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      コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー
      27年卒 経営コンサルタント
      経営コンサルタント
      No.307083 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2025/07/12
      エントリーシート(ES)
      最終選考結果 1次選考通過

      ローランド・ベルガーのコアバリュー3E(Excellence, Entrepreneurship, Empathy)の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください

      Empathyが最も重要であると考える。戦略コンサルには、課題の解決策を提示するだけでなく、信頼関係を築き、クライアントと伴走する姿勢が求められる。そのため知性に裏打ちされた情熱と、他者への深い理解が欠かせない。多様な価値観を尊重し、真摯に向き合うことが、大切であると考える。

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      これまでにあなたが起こした「変革」や「変化」と、それによって周囲にどんな影響をもたらしたかを教えてください。些細なことでも構いません。

      大学◯年時に学習塾を立ち上げ、既存の塾の在り方に変革を起こすべく、独自のコンセプトを構築し、継続的な黒字化を実現した。生徒の塾に対する心理的ハードルが課題だと考え、塾の内装をカフェ基調に整え、開放的な空間を演出した。周囲の生徒に勉強自体の楽しさを知る機会をもたらすことができた。

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      あなたの長期的なキャリア目標(10年程度先のありたい姿や成し遂げていたいこと)を教えてください。

      将来は「社会全体に笑顔の連鎖を生み出すために、自らも成長し続ける姿」を描いている。課題に真摯に向き合い、学び続けながら相手と伴走する姿勢こそが笑顔を生む原動力だと考える。コンサルタントとして、複雑な経営課題の解決に向けてクライアントと共に実行支援を進め、社会の豊かさに貢献したい。

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      ワンキャリアでは、ローランド・ベルガーの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ローランド・ベルガーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ローランド・ベルガーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やローランド・ベルガーの企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
        • 経営コンサルタント
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      • 28年卒
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      • 25年卒
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      • 24年卒
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        • ミドルオフィススタッフ
      • 23年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 22年卒
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        • ミドルオフィススタッフ
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      • 20年卒
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        • ミドルオフィススタッフ
      • 19年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 18年卒
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