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      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー
      27年卒 経営コンサルタント
      経営コンサルタント
      No.490493 インターン / 一次面接の体験談

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      27年卒
      一次面接
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      インターンシップ選考
      慶應義塾大学 | 文理非公開
      公開日:2026/01/16
      八月上旬
      一次面接
      八月上旬
      会場 オンライン
      試験時間 1時間
      社員の人数 1人
      学生の人数 1
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      プリンシパル

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      会場到着から選考終了までの流れ

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      質問内容

      ・軽い自己紹介
      ・学生時代に頑張ったこととその深堀質問
      ・志望動機 これは軽くで、「コンサルに興味を持った理由」を聞かれました
      ・その後ケース面接(お題は守秘義務です)一般的なケース面接のお題と似たものです)

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      雰囲気

      穏やか

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      注意した点・感想

      面接では、結論から端的に話し、常に「なぜそう考えたのか」を論理的に説明する点を重視した。ケースでは仮説→検証→示唆の流れを意識し、数字や前提を明確に置く姿勢を徹底した。また、議論中の指摘を即座に反映し、柔軟に思考を更新する点も意識した。

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、ローランド・ベルガーの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ローランド・ベルガーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ローランド・ベルガーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やローランド・ベルガーの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 28年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 27年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 26年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 25年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 24年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 23年卒
        • 経営コンサルタント
        • ミドルオフィススタッフ
      • 22年卒
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      • 21年卒
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