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コアバリュー3E(Excellence, Entrepreneurship, Empathy)の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください(140文字以下)

Empathyが最も大事だ。理由は、人の視点に立って信頼につながる行動をすることを常に心掛けてきたからだ。文化祭クラス長や部長、国際協働団体のファシリテーターの経験で、人の特性を見抜き最適な手法で成長を促すこと、傾聴力と洞察力で人に寄り添った提案をし納得と信頼の獲得を重視した。

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これまでにあなたが起こした「変革」や「変化」と、それによって周囲にどんな影響をもたらしたかを教えてください。些細なことでも構いません(140文字以下)

売れ行き不調の商品に対してカスタマイズ案の選手権を提案したことだ。勤務先珈琲店で、従業員全員からアイデアを集め、投票で上位3案を店舗で推奨カスタマイズとして販売。顧客の商品の楽しみ方を増やしながら、従業員の商品に対する愛着と情熱を高めたことで、より良いサービスと商品の推奨につながった。

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あなたの長期的なキャリア目標(10年程度先のありたい姿や成し遂げていたいこと)を教えてください(140文字以下)

私の目標は日本企業の強みを活かした国際課題の解決に貢献することだ。そのために、日本の人材と企業の国際競争力を高める必要がある。そこで、コンサルタントとして本質的な課題を見出し、真のニーズに寄り添ったオーダーメイドの解決策を提案し、信頼関係を築きながら企業変革に愚直に伴走したい。

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ワンキャリアでは、ローランド・ベルガーの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ローランド・ベルガーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ローランド・ベルガーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やローランド・ベルガーの企業研究をする際に役立ちます。
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