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マッキンゼー・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大戦略コンサルMBBのうちの１つ。その中でも個性豊かで優秀な社員さんが多いイメージ。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幾分イメージ通りな点が多かったが、働き方は想像よりもフレキシブルで、自由に働ける印象を受けた。　【このイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入って面接開始。終わり次第出る　【質問内容】ケース面接とそれ以外の質問が少しでした。ケース面接のテーマは、バスケチームの活動を活発にするために必要な施策を考えてください。でした。他の方と違って私は全て自分に関すること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。　【質問内容】ケース面接と逆質問のみでした。ケース・新しい学校を開くとしたら、どこに出す？・学習塾の成績アップ率をどうやって上げる？（塾講師経験があることをエントリーシートにか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。　【質問内容】・自己紹介・それに関するテーマケース面接をした。テーマが言われた後に少し考える時間をくれる。他のコンサルティングファームと比べるとこの時間は少ない。・リーダー経験に関...

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【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】ゲームが2個ある。2つで1時間。　【対策方法】特に対策の仕方はないとおもう。どのような形式のものなのかあらかじめネットで調べておくと良い。

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インターン選考通過

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【志望理由】塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりに合った学習の進め方を考えた経験から、相手に合わせて戦略を立てることの面白さとやりがいを感じました。また、◯◯◯◯のコーチとしてチームの雰囲気や取り組み方を変えていく中で、チーム全体に影響を与える仕事の楽しさにも気づきました。貴社は、社会や企業の課題を解決しながら、人や組織を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、企業の売上を上げるために戦略を話し合いました。チームメンバーは選考時の評価をもとに組まれていたというふうに聞きました。最終日に各チームがまとめた戦略を10分程度でプレゼンする時間があり、社員の方々からフィードバックをもらえました。個人面談や社員の方との座談...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決を中心としたグループワークに取り組むことになります。メンバーは非常に優秀なので、協力しながら自分の意見をしっかり発信することが大切。社員との座談会も予定されており、直接会話を交わすことで、会社や業界に対する理解をより深めることができる機会が多い。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにて実施。到着すると案内され入室。面接を受ける。　【質問内容】アイスブレイクなどの導入部分は一切なく、面接が始まるとすぐにケース面接が行われました。ケース面接は、一次面接や二次面接と比べて非常に難易度が高く、より実践的で論理的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室　【質問内容】ケース面接では、一次面接よりも難易度が高く、より実務的な視点が求められる質問が多かったです。特に「業界全体を再編するためには？」という質問では、単に業界の現状を理解するだけではなく、具体的な戦略や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室　【質問内容】ケース面接。売上を倍にする方法や対策について考えるものがあった。予想外の質問も多く、事前に準備していたものと違ったためとても緊張したが、面接官の方がリラックスさせてくださり言いたいことは言えたと...

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【試験科目】ゲームの形式で試験　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テスト傾向を調べ、過去問や模擬テストで形式に慣れます。業界特有の知識や論理的思考、数的能力を強化し、時間配分の練習を行いました。さらに、テスト環境を整え、リラックスして臨むことが重要だと思います

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インターン選考通過

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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】私は、社会構造的な課題に対して本質的な変革を起こす力を身につけたいと考え、最も高度な課題解決力を持つマッキンゼーのコンサルタントを志望します。マッキンゼーは、業界や国境を越えて複雑な問題に取り組み、データに基づいた分析と圧倒的なスピード感で変化を生み出しており、そうした環境で自...

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【大学、大学院時代の経験 ※全て箇条書きにて、簡潔にご記載ください・学業及び課外活動での実績＊200字以内】・大学にて企業との共同研究で限界と考えられた対象◯◯の◯◯を◯％向上・大学院にて◯◯というテーマで研究をしている・・◯◯の起業を手伝い、営業などを行い、顧客数を◯人へ増やした・飲食店のバイトリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様にオンライン会議に入室、自己紹介、人物面接、ケース面接　【質問内容】人物面接：二次面接の体験談にも記載したように、メールに送付されているPDFから質問される。項目のうち今までの面接では聞かれなかったものを問わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスとパートナークラス1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから会議に参加、互いに自己紹介した後に人物面接とケース面接を行う。　【質問内容】人物面接：面接前にメールにて送付されたPDFに記載のある項目から聞かれる。ケース面接：詳細は記載...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【質問内容】ケース面接一般的なマッキンゼーのケース面接（網羅思考）が3題構成で出された。また、英語で書かれた文章題の画像を投影され、計算するという問題もあった。個人面接面接連...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから入室　【質問内容】自己紹介→普段と同様に所属大学など人物面接→これまでの経験について。他者と協力して取り組んだエピソードについて話した。どうして取り組もうと思ったのかなど、いくつか深掘りがなされる。 ...

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【試験科目】思考力を試すゲーム形式のもの　【各科目の問題数と制限時間】3種類のゲーム、全て合わせて2時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため特筆した対策方法はない。チュートリアルがあるため、そこで要領を掴むことができる。

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【部活動・サークル・ボランティア活動、入賞経験等・そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか】・〇〇人以上のメンバーで構成される〇〇サークルに所属。大学2年生の際、企画立案の班長として〇人ほどをまとめる。コロナ渦を経て失...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアの方向性と企業のビジョンが一致していないと感じたためです。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア活動を多くやってる人、インターンに参加してきた人など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性一人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一面接と第二面接同様、ケーススタディが行われました。また、二次面接と同様に学生時代に力を入れたことや、私に対しての質問も聞かれました。例えば、大学時代に頑張ってきたこと、なんでそれを頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接でもケーススタディが出題されました。内容は言えないが、最初の面接と変わらなかったです。だが、今回の面接は長かったため、人物面接も行われ、ここでは、なんでこの企業に志望したのか？インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だったため、内容などは言えません。だが、他の企業でケース面接などを行なっておけば、準備はできると思います。だが、面接官が説明をしている際、少し長いが、あまり大変なケース・スタディではなかったです。...

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【試験科目】よくわからないが企業オリジナルでした。　【各科目の問題数と制限時間】3つのお題で2時間ほどの時間がありました　【対策方法】完全にオリジナルなため、対策方法はあまりなかったが、youtubeなどを見たりして準備をしました　【参考にした書籍・WEBサイト】youtube

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【応募のきっかけ・志望する理由について記入してください】私がマッキンゼーに応募した理由は、大きく分けて二つあります。一つ目に、圧倒的な成長機会に魅力を感じたからです。貴社では、多様な業界のクライアントに対して高度な課題解決に取り組む機会があり、短期間でビジネスリーダーに必要なスキルを磨くことができると考えています。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー人物面接ーケース面接ー逆質問　【質問内容】人物面接は、二次面接と同様にがくちかの内容について掘られた。ケース面接も体感としてはこれまでと同じようなレベルだったと思う。しかし、計算問題がかなり焦ってしまった。冷静に解く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー人物面接ーケース面接ー面接官交代して同じことをもう一度　【質問内容】ケース面接は一次と同じ通常のケース面接を行った。人物面接はESにかいたがくちかを掘られる。計算問題が冷静に解かないと、大事な聞き逃しが生まれてミス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー面接ー逆質問　【質問内容】ケース面接を行った。守秘義務のため内容は記載できない。少し初めに聞き取る文章は長いが、普通のケースだと思う。途中で英語スライドが出てきて読み取りながら回答する問題もあるが、そこま...

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【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】3題で2時間ほど　【対策方法】完全にオリジナルなのでどう対策すればよいか分からなかったが、ユーチューブなどがあると聞いている。

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【実務経験】私のアルバイト経験は、小さな◯◯の「隠れた◯◯」になることでした。店内の動線を観察し、忙しい◯◯でもお客様をスムーズに案内できるよう工夫を凝らしました。例えば、◯◯作成の待ち時間を利用して次の注文を聞く「動く待機時間」を提案し、効率を◯◯％向上させました。また、言葉だけでなく、視線や表情からお客様のニーズを察す...

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【経緯】ES提出後に採用担当との面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて聞かれた。ESに記載したものを元に話し、その後面接官からいくつか深堀された。時間も短いためそこまで捻った質問はされることはなかった。最後に少し時間が余ったため、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】二次面接同様の人物面接とケース面接だった。内容に関しても人物面接は事前資料の項目が質問され、深掘りをされた。二次面接と質問項目に関しては異なるものが聞かれた。ケース問題の内容も同じ形式でお題が変わった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから同じ形式の面接を2つ連続で受けた　【質問内容】人物質問をされたのちにケース面接。人物面接の内容は事前にメールに添付された資料通りで20分程度。その後のケースに関しては一次面接と同様のもので30分ほどであった。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】ケース面接だった。英語の資料を出されそれに基づいた質問をいくつかされた。さまざまな角度から考えられる答えをいくつも出していくというものだった。その答えに関して少し深ぼられたり、またヒントのようなも...

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【試験科目】ゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】3種類　【対策方法】完全独自のもので対策は難しい。長時間のテストなのでWi-Fi環境のあるところが必須。

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】該当なし　【実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか...

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【説明会の具体的な内容】前半：マッキンゼーの会社・事業説明、パネルディスカッション後半：座談会（計３回）、クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多忙なイメージと、殺伐とした雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】殺伐としている時もあるが、常にではなくメリハリをつけて仕事に取り組ん...

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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界説明、企業説明、社員交流、ケース面接についてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いが知的でスマートなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートだが人間味があり、話しやすいイメージ。　【このイベントを通しての感想】コンサルタントとしての仕...

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【学業での実績（300字）】卒業論文で◯◯の◯◯データを用いて◯◯の予防法について研究し、その成果を◯◯で発表した。ロジスティック回帰やパス解析、空間統計、多変量解析などの手法を使い、ロジスティック回帰からは◯◯の◯◯が分かった。またパス解析からは◯◯、空間統計から◯◯に◯◯があることが分かった。多変量解析を用いて◯◯を生...

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金等）（300文字以内）】学部4回生時に卒業研究として、「◯◯の◯◯に及ぼす◯◯の影響」というテーマの研究を行った。この研究は新規性が高く、先行研究がほとんど存在しなかったため、当初は失敗が続いた。しかし、教授や研究室の先輩方のアドバイスを受けながら、失敗の原因を検討し、...

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【実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト等そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか（300字以内）】私は、人と信頼関係を築く力に自信があります。例えば、個別指導で担当した高校3年生の生徒の英語と国語の...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員との交流、ケース面接対策　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、誰でもウェルカムというイメージ。　【このイベントを通しての感想】就活生に寄り添って交流の機会を提供してくれる魅力的なファームであると感じた。

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金等）（300文字以内）】大学在学中、語学力向上を目標にTOEIC対策に取り組み、3年次に◯◯点を超えるスコアを取得しました。この結果、学内で成績優秀者として表彰されました。目標達成のため、日々の学習計画を立て、公式問題集を繰り返し解き、リスニング力強化のために洋書や英語のニ...

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一橋大学 | 文系

【学業での実績】◯◯大学・◯◯大学でのプレゼンテーション&ディスカッション経験。それぞれ【Should Japan Join the ◯◯？】、【日英間の◯◯感の違い】というテーマについて日本視点からプレゼンテーションを行い、日本の現状やそれに基づく国民感情を理解させることができた。　【実務経験】私はカフェスタッフを1年半...

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【実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等・そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか】人とのコミュニケーションを大切にすることで、働きやすい環境づくりに努めました。現在、アルバイト先で新人スタッフの教...

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金等）（300文字以内）】ゼミを選ぶ際、成績で判断されることがないように大学での勉強に真摯に取り組み、どの学期においてもGPA〇〇以上を取り続けた。私は入学当初、様々なことに関心があり、どのゼミに入りたいか決められなかったため、将来どのゼミに入りたいと感じても成績で落とされる...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のためリンクから開始時間に入室。自己紹介ののち、人物面接、ケース面接の順で行い、最後に逆質問。　【質問内容】人物面接とケース面接。人物面接の内容は一次面接が決まった際にメールにて送られる「面接準備」のPDFの事前準備の...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室して自己紹介ののち、人物面接とケース面接を両方行う。 1人目との面接が終了すると、10分後に別のリンクから入室、同様に人物面接とケース面接を行う。　【質問内容】人物面接については、一次面接が決ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室。お互いの自己紹介ののち、ケース面接を行った。逆質問はなし。　【質問内容】ケース問題については守秘義務のため掲載できないが、自動車業界に関して、・あるトピックに関する論点を網羅的かつ構造的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ↓ マッキンゼーに対して抱いている印象 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ 逆質問　【質問内容】自己紹介（所属、大学での研究内容、その他の活動）マッキンゼー・コンサルに対して抱いている印象学生時代...

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【試験科目】オリジナルのゲームテスト。　【各科目の問題数と制限時間】生態系構築： 35分図表読み取り・計算： 35分微生物： 20分　【対策方法】Mckinsey Problem Solving Gameなどで検索すると出てくるので事前にやり方は把握しておいた。とはいえ、数年単位で形式が変わり、採点基準もわからない...

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【ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等・そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか】ITエンジニアの長期インターンに参加。全員が学生のエンジニアチーム（10人程度）のリーダーとして、システムの保守運用・機...

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【実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか】・家庭教師のアルバイトにおいて、生徒の苦手科目の洗い出し、効率的な勉強方法の提案、勉強のスケジュール管理を行い...

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【実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト等そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか（300字以内）】大学1年次に教育の地域格差を解消すべくオンライン学習塾を立ち上げ、現在に至るまで運営している。拡大に伴い...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が長いため、じっくり考えるつもりだが、他業種に惹かれている。もちろん素敵な企業であるとは思うが、コンサルの業務そのものに自分が適性がないと感じてしまった。同時に他業種の選考を受けており、同じ外資系で激務をこなすのであれば、コンサルタントとしてではなく別の業界で働きたいと考えた。　【採用人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接とケース面接を合計50分行った。面接にはTeamsが用いられる。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そしてケース面接、逆質問である。　【質問内容】人物面接は高い目標に向かって頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャークラス 2人目はパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクから入室する。人物面接とケース面接を合計50分行った。同一日に2人の面接官と面接を行った。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらオンラインミーティングに参加した。簡単に自己紹介をし、ケース面接を30分間行った。　【質問内容】ケース面接の問題については守秘義務があるため掲載できないが、一般的なビジネスケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前にオンライン会議ツールのリンクが送られる。時間になったら入室し、自己紹介、人物面接、逆質問の順に進む。　【質問内容】人事の方と簡単に人物面接を行った。自己紹介の後、「他者を巻き込んだ経験」について聞かれた。...

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【試験科目】四則演算を用いる、パズルのような特殊なゲーム　【各科目の問題数と制限時間】3問構成で所要時間は2時間程度だった。　【対策方法】生態系等環境問題をテーマとしたゲームで楽しみながら解くことができる。チュートリアルがあるため、初めてでも心配はない。難易度も難しくはなく、四則演算ができれば解くことができる。正直...

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】大学の厳しい選抜を通過し、○○留学プログラムに参加しました。専攻分野である◯◯に関する知識を深めることが目標でした。留学先の大学では、専門的な講義や研究に参加し、学内トップクラスの成績を維持しながら挑戦しました。しかし、...

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【説明会の具体的な内容】海外で駐在経験のある社員が複数名登壇し、その方々の今までの経歴や海外駐在時の生活、就活のポイントなどについて説明があった。説明会の最後には質問の時間も設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アメリカ、イギリス、オーストラリアなどの英語圏で働いている社員が登壇する。海外駐在できる可...

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【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さや福利厚生の充実さから、ほかのコンサルティングファームに魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大が約半数を占めているという噂　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あっていないのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのリンクから入室すると、面接が始まる　【質問内容】人物面接組織の大きな課題に、その組織のリーダーとして取り組み成果を出した経験について問われた。ここでも、部活動での経験nについて答えた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：パートナークラスの方二人目：マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsリンクが2回分事前に送られてくる。それぞれの時間になったらそれぞれのリンクから入室する。　【質問内容】1人目人物面接チームで何か一つの物事に取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られてきて、そこに入室すると面接が始まる　【質問内容】ケース面接小問1：網羅構造商品開発を考える上で考慮すべきことを網羅的かつ構造的に挙げるよう求められた。回答後は特に何...

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【経緯】Webテスト後に、メールで案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られているので、そこに入室する。その後は、ほかの企業でもよく見られるオンライン選考と同様である。　【質問内容】質問アイスブレイク ↓ 志望動機 ↓ 学生時代に力を入れたこと具体的な内容 ...

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【試験科目】ゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】生態系構築：35分環境改善：35分　【対策方法】採点基準やボーダーラインなどが公表されておらず、ゲームの内容も数年単位で頻繁に変わるため、情報収集以外で対策できることはありません。SNSを用いて情報収集に励みました。

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】所属していた◯◯のゼミでマーケティングの大会に4名のチームで出場し、優勝しました。私はゼミで、◯◯について研究していました。私たちのゼミにとってその大会は、長年出場を続けていながらも優勝することのできていなかった大会であ...

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）】大学で、ある装置の設計・製作を行った。設計・製作段階でのトライアンドエラーが禁止されていた点が難しかった。しかし、チームメンバーと協力することで、上手い機構を考案することができた。その結果、良い装置を作ることに成功し、最優秀作品賞を受賞...

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【実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等・そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか】飲食店のアルバイトに3年従事し、うち2年は責任者の立場から店舗の運営を行った。責任者として、通常業務に加え、店の管理...

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【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）】1年次、◯◯◯◯をテーマとするゼミに所属し、◯◯◯◯について小論文を執筆した。因子が多く複雑に絡み合うテーマに挑戦し、複数の先行研究を参考にしつつ、自分なりの仮説を組み合わせて新たな示唆を導いた。教授やTAからのフィードバックを活か...

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明治大学 | 文系

【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）】マーケティングの研究を二年間し、○○で○○優勝した。○○で優勝するために、○○を立ち上げて、ビジネスの理解を深めた。また、株式会社○○様と共に新規事業立ち上げに関わり、分析方法や施策立案の手法を学んだ。その結果、実現可能性や戦略立案にお...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、大学OBの紹介、面接対策　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合理主義、できる人だけが生き残る冷たい世界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切で仲間想い。エネルギッシュ。　【このイベントを通しての感想】業界全体の理解も深まる非常に有意義なイベントだった。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで実施　【質問内容】雑談などはなくケースが突如始まる形でした。内容自体はこれまでとあまり変わりありませんが、非常に難易度の高い会話になります。面接中は意識が飛ぶんじゃないかと言うくらいに深ぼられるため、思考の耐久性を見てい...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】前回と似たようなケース面接でした。とはいえ、難易度自体は明らかに高くなっており、思考の癖なども指摘されました。業界全体を再編するためには？といった内容で、施策の実現可能性などについても深ぼられ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】ケース面接が行われた。予想していた内容とは違ってかなり緊張したが、面接官の優しさに助けられてリラックスして取り組むことができた。売上高を倍にする政策や対策について考える課題で、細かなところまで深ぼられた。　...

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【試験科目】ゲーム試験　【各科目の問題数と制限時間】下手に対策しない方がいいです　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】マッキンゼーは、世界中で知られる一流のコンサルティングファームであり、専門的な知識と幅広い経験を持つエキスパートが集まっています。私はこうした環境で働くことで、ビジネスの多岐にわたる側面に触れると同時に、成長の機会を得られると考えています。また、マッキンゼーのプロジェクトは多様...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークに取り組みます。メンバーも非常にレベルが高いため、協力しながら存在感を発揮するのが重要です。座談会も用意されているため、社員さんとの会話を通じて会社や業界についての理解を深めることもできます。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼン　【イ...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会、社員さんからのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いエリートの優秀な方が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、非常にお話がわかりやすかった。ただ複雑なプロジェクトに携わることが多く、分析に時間がかかる点から激務な印...

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【説明会の具体的な内容】会社説明質疑応答座談会選考スケジュール説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気の方もいらっしゃる、多様性のある職場　【このイベントを通しての感想】仕事内容や会社の雰囲気に関する理解度が深まり、悩んでいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の案内から　【質問内容】まだまだケース面接が行われました。今回の分野も自分の専攻分野とは全く関係ないものであり、能力を試されている感覚でした。今回もアイスブレイクはなく、自分の能力を高いレベルで評価されていました。オンライン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】今回もケース面接が行われました。ただ前回と異なるところは、自身の専攻分野などは無視した内容であったということです。突然問題が出されて、ポテンシャルが図られているような色合いが濃かったです。骨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】ケース面接であった。大学の先輩から聞いていた内容と異なりかなり焦ったが、優しく接してくれる面接官のおかげもあってリラックスして取り組めた。売上高を倍にする政策や対策について考えるもので、かなり疲れ...

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【試験科目】ゲームみたいなもの　【各科目の問題数と制限時間】2種類　【対策方法】対策は不可能

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【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】マッキンゼーは世界的に有名なコンサルティングファームであり、高度な専門知識と幅広い経験を持つ専門家が集まっています。私はそのような環境で働くことで、ビジネスのさまざまな側面に触れ、成長する機会を得られると考えています。また、マッキンゼーのプロジェクトは多様性に富んでおり、異なる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既知の通りですが、課題解決型ワークショップを行いました。ただ、他社で行われるようなものとはレベルが違う洗練度合いを求められます。かなり疲労感がありますがかなり成長します。座談会もありましたし、社員の方とかなり話せます。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション、まとめ、プレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】ここまでと同様で、ケース面接を行った。しかし俺までと同じように、会社の公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わらないと感じた。しっかりと対策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接だった。だが、問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】ケース面接だった。かなり多くの問題を準備していると感じたが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考えるという、とても典型...

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【長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。（200字以内）】私は将来、高齢者に対する配慮を重視した、幸福と快適さを追求する社会人になりたいと願っています。具体的には、日本の少子高齢化が進む中で、高齢者がより快適で喜びに満ちた生活を送るための支援をする事業に携わりたいと考えています。そのた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークショップが行われた。ケース面接のグループ版にしたような感じ。インターンシップの最後には社員座談会もあり、企業理解をさらに進めることができた。さらに、個人面接も同時に行われ、本選考がスタートする。　【ワークの具体的な手順】グループワークをメインに行い、最終日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】残念ながら、詳細は書くことができないのだが、ここまでと同様で、ケース面接。しかしこれまた同じように、公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接。しかし問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強しておけば十分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】問題集などでよく見るケース面接。かなり多くの問題をストックしているようだったが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考え...

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【試験科目】見たことのないゲームのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム　【対策方法】特になし。過去問などもないと思われる。

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【長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。（200字以内）】私は10年後に「快適で喜びのある社会を創出できる社会人」になりたいと考えています。特に高齢者に対してこの目標を実現したいです。具体的には少子高齢化が進む日本社会に対して高齢者の快適で喜びのある社会を実現する多様な事業会社の経営を...

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ワンキャリ編集部

自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...

2025/05/01

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2025/06/13

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いで...

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