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マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、マッキンゼー・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

マッキンゼー・アンド・カンパニーの

面接の概要

面接は通常3回実施され、ケース面接が中心。一次・二次面接は30分、最終面接は30分から50分で実施されます。

マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接は、通常3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分、学生1人に対し社員1...

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マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの40代高い女性の方であり、立場や年次はかなり高めの方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは打って変わって、待合室から面接室に入ると自己紹介を済ませ、その後人物面接とケース面接が半分ずつの時間で行われる。　【質問内容】最終面接は、待合室での静かな雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方よりも10歳ほど年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、自己紹介の後にケース面接が開始され、最後に少し逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】一次面接と同じように、詳細な題材の共有が禁止されているタイプのケースであったため、具体的な業界名や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い入社数年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに参加し、その後軽く自己紹介をした後に、お題が出された面接が始まる。　【質問内容】守秘義務契約に基づき、出題された具体的なケース内容については言及を差し控えます。その上で、今回の面接で最も印象的だったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室　【質問内容】人物面接が最初の半分（20分くらい）、後半は一次面接と同じようにケース面接が行われた。人物面接に関しては、ある特定の場面を思い出し、その時にどのような行動をとったのか、その結果などを話し、それについて深ぼり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室　【質問内容】人物面接が最初の半分（20分くらい）、後半は一次面接と同じようにケース面接が行われた。人物面接に関しては、ある特定の場面を思い出し、その時にどのような行動をとったのか、その結果などを話し、それにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室　【質問内容】ケース面接が30分だった。詳しく書くことはできないが、企業のホームページに載っている例題と構成は同じで、模範解答と同じように答えた。最初に自己紹介をする時間もあったが、かなり30分がかつかつになるほどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長だと思う、40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスへ行き、受付を済ませたあとに待機。面接室に呼ばれたあとに面接官とともにお互い自己紹介を行い、すぐにケース面接へ。最後に一応1問だけ逆質問の時間があった。そのあとは解散してそのまま帰宅。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはわからないが、30代後半から40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom linkから入室　【質問内容】ケース面接。内容や形式としては一次と変わらず、3問、マッキンゼー特有のケース問題であった。ただ、一次面接の面接官からのフィードバックがいっているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入って数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom linkから入室　【質問内容】マッキンゼー特有のケース面接。一般的なケース面接に関しては対策していたものの、他のファームとは比べ物にならないぐらい深掘りされた。面接官の方はかなり忙しそうで、私が考えている間も仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】ケース面接パン屋の販売効率改善に関する問題・考慮すべき点を網羅的かつ構造的に列挙せよ・グラフから読み取れる事実をできる限り多く列挙せよ・与えられた情報からコストを計算せよ・最後に感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、アソシエイター　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接×2　【質問内容】「ヨガスタジオの運営に関する問題」・考慮すべき点を網羅的かつ構造的に列挙・グラフから読み取れる事実をできる限り多く列挙・与えられた情報からコストを計算これら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】市場規模推定（フェルミ推定系）でした。「日本国内における電動キックボードの市場規模はどのくらいになるか、推定してください。」 → 人口、利用者層、利用頻度、価格などを分解して論理的に推定する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに詳細は記載　【質問内容】三次面接の質問内容は、一次・二次と大差なく、一般的なケース面接でした。しかし、一次や二次に比べて雰囲気が厳かで、その雰囲気にのまれないようにすることが大切だと感じました。質問の深掘りはさらに鋭く、ただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに詳細は記載されている　【質問内容】二次面接も一次と同様にケース面接でした。一次面接より深く、鋭い質問が多かった印象です。「なぜ？」という思考の深掘りに加え、新規施策に対する自分なりの考えを求められるなど、より高度な内容でした。しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】一次面接はケース面接でした。面接官は若手社員の方で、私が提示した解決策に対し「なぜそう考えるのか？」と深く掘り下げられました。対策はしていましたが、想定外の角度から質問が来ることもあり、焦ってしまった場面も。ただ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されている。　【質問内容】内容としては一次二次と対して変わらない。一般的なケース面接であった。しかし雰囲気が一次、二次よりも厳かであるため、雰囲気に飲み込まれないことも大切だと思います。これまで通り、質問の深堀はするどかったで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されている　【質問内容】前回同様のケース面接。思考についてなぜ？と質問されるだけでなく、新規施策についての自分なりの考えを求められたりと非常に難しかった。しかし、一次面接同様に如何に分かりやすく伝えるかを意識した結果、通る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクから　【質問内容】ケース面接であった。ケース面接に関しては対策していたが、細かいところまで深ぼられた。面接官の方が優しかったため、焦ってしまっても「落ち着いてもらって大丈夫です」と声をかけてくださり、緊張が少しずつほぐ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入って面接開始。終わり次第出る　【質問内容】ケース面接とそれ以外の質問が少しでした。ケース面接のテーマは、バスケチームの活動を活発にするために必要な施策を考えてください。でした。他の方と違って私は全て自分に関すること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。　【質問内容】ケース面接と逆質問のみでした。ケース・新しい学校を開くとしたら、どこに出す？・学習塾の成績アップ率をどうやって上げる？（塾講師経験があることをエントリーシートにか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。　【質問内容】・自己紹介・それに関するテーマケース面接をした。テーマが言われた後に少し考える時間をくれる。他のコンサルティングファームと比べるとこの時間は少ない。・リーダー経験に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにて実施。到着すると案内され入室。面接を受ける。　【質問内容】アイスブレイクなどの導入部分は一切なく、面接が始まるとすぐにケース面接が行われました。ケース面接は、一次面接や二次面接と比べて非常に難易度が高く、より実践的で論理的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室　【質問内容】ケース面接では、一次面接よりも難易度が高く、より実務的な視点が求められる質問が多かったです。特に「業界全体を再編するためには？」という質問では、単に業界の現状を理解するだけではなく、具体的な戦略や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室　【質問内容】ケース面接。売上を倍にする方法や対策について考えるものがあった。予想外の質問も多く、事前に準備していたものと違ったためとても緊張したが、面接官の方がリラックスさせてくださり言いたいことは言えたと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様にオンライン会議に入室、自己紹介、人物面接、ケース面接　【質問内容】人物面接：二次面接の体験談にも記載したように、メールに送付されているPDFから質問される。項目のうち今までの面接では聞かれなかったものを問わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスとパートナークラス1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから会議に参加、互いに自己紹介した後に人物面接とケース面接を行う。　【質問内容】人物面接：面接前にメールにて送付されたPDFに記載のある項目から聞かれる。ケース面接：詳細は記載...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【質問内容】ケース面接一般的なマッキンゼーのケース面接（網羅思考）が3題構成で出された。また、英語で書かれた文章題の画像を投影され、計算するという問題もあった。個人面接面接連...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから入室　【質問内容】自己紹介→普段と同様に所属大学など人物面接→これまでの経験について。他者と協力して取り組んだエピソードについて話した。どうして取り組もうと思ったのかなど、いくつか深掘りがなされる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性一人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一面接と第二面接同様、ケーススタディが行われました。また、二次面接と同様に学生時代に力を入れたことや、私に対しての質問も聞かれました。例えば、大学時代に頑張ってきたこと、なんでそれを頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接でもケーススタディが出題されました。内容は言えないが、最初の面接と変わらなかったです。だが、今回の面接は長かったため、人物面接も行われ、ここでは、なんでこの企業に志望したのか？インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だったため、内容などは言えません。だが、他の企業でケース面接などを行なっておけば、準備はできると思います。だが、面接官が説明をしている際、少し長いが、あまり大変なケース・スタディではなかったです。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー人物面接ーケース面接ー逆質問　【質問内容】人物面接は、二次面接と同様にがくちかの内容について掘られた。ケース面接も体感としてはこれまでと同じようなレベルだったと思う。しかし、計算問題がかなり焦ってしまった。冷静に解く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー人物面接ーケース面接ー面接官交代して同じことをもう一度　【質問内容】ケース面接は一次と同じ通常のケース面接を行った。人物面接はESにかいたがくちかを掘られる。計算問題が冷静に解かないと、大事な聞き逃しが生まれてミス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクー面接ー逆質問　【質問内容】ケース面接を行った。守秘義務のため内容は記載できない。少し初めに聞き取る文章は長いが、普通のケースだと思う。途中で英語スライドが出てきて読み取りながら回答する問題もあるが、そこま...

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【経緯】ES提出後に採用担当との面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて聞かれた。ESに記載したものを元に話し、その後面接官からいくつか深堀された。時間も短いためそこまで捻った質問はされることはなかった。最後に少し時間が余ったため、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】二次面接同様の人物面接とケース面接だった。内容に関しても人物面接は事前資料の項目が質問され、深掘りをされた。二次面接と質問項目に関しては異なるものが聞かれた。ケース問題の内容も同じ形式でお題が変わった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから同じ形式の面接を2つ連続で受けた　【質問内容】人物質問をされたのちにケース面接。人物面接の内容は事前にメールに添付された資料通りで20分程度。その後のケースに関しては一次面接と同様のもので30分ほどであった。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】ケース面接だった。英語の資料を出されそれに基づいた質問をいくつかされた。さまざまな角度から考えられる答えをいくつも出していくというものだった。その答えに関して少し深ぼられたり、またヒントのようなも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のためリンクから開始時間に入室。自己紹介ののち、人物面接、ケース面接の順で行い、最後に逆質問。　【質問内容】人物面接とケース面接。人物面接の内容は一次面接が決まった際にメールにて送られる「面接準備」のPDFの事前準備の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室して自己紹介ののち、人物面接とケース面接を両方行う。 1人目との面接が終了すると、10分後に別のリンクから入室、同様に人物面接とケース面接を行う。　【質問内容】人物面接については、一次面接が決ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室。お互いの自己紹介ののち、ケース面接を行った。逆質問はなし。　【質問内容】ケース問題については守秘義務のため掲載できないが、自動車業界に関して、・あるトピックに関する論点を網羅的かつ構造的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ↓ マッキンゼーに対して抱いている印象 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ 逆質問　【質問内容】自己紹介（所属、大学での研究内容、その他の活動）マッキンゼー・コンサルに対して抱いている印象学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接とケース面接を合計50分行った。面接にはTeamsが用いられる。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そしてケース面接、逆質問である。　【質問内容】人物面接は高い目標に向かって頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャークラス 2人目はパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクから入室する。人物面接とケース面接を合計50分行った。同一日に2人の面接官と面接を行った。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらオンラインミーティングに参加した。簡単に自己紹介をし、ケース面接を30分間行った。　【質問内容】ケース面接の問題については守秘義務があるため掲載できないが、一般的なビジネスケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前にオンライン会議ツールのリンクが送られる。時間になったら入室し、自己紹介、人物面接、逆質問の順に進む。　【質問内容】人事の方と簡単に人物面接を行った。自己紹介の後、「他者を巻き込んだ経験」について聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのリンクから入室すると、面接が始まる　【質問内容】人物面接組織の大きな課題に、その組織のリーダーとして取り組み成果を出した経験について問われた。ここでも、部活動での経験nについて答えた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：パートナークラスの方二人目：マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsリンクが2回分事前に送られてくる。それぞれの時間になったらそれぞれのリンクから入室する。　【質問内容】1人目人物面接チームで何か一つの物事に取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られてきて、そこに入室すると面接が始まる　【質問内容】ケース面接小問1：網羅構造商品開発を考える上で考慮すべきことを網羅的かつ構造的に挙げるよう求められた。回答後は特に何...

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【経緯】Webテスト後に、メールで案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られているので、そこに入室する。その後は、ほかの企業でもよく見られるオンライン選考と同様である。　【質問内容】質問アイスブレイク ↓ 志望動機 ↓ 学生時代に力を入れたこと具体的な内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで実施　【質問内容】雑談などはなくケースが突如始まる形でした。内容自体はこれまでとあまり変わりありませんが、非常に難易度の高い会話になります。面接中は意識が飛ぶんじゃないかと言うくらいに深ぼられるため、思考の耐久性を見てい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】前回と似たようなケース面接でした。とはいえ、難易度自体は明らかに高くなっており、思考の癖なども指摘されました。業界全体を再編するためには？といった内容で、施策の実現可能性などについても深ぼられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】ケース面接が行われた。予想していた内容とは違ってかなり緊張したが、面接官の優しさに助けられてリラックスして取り組むことができた。売上高を倍にする政策や対策について考える課題で、細かなところまで深ぼられた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の案内から　【質問内容】まだまだケース面接が行われました。今回の分野も自分の専攻分野とは全く関係ないものであり、能力を試されている感覚でした。今回もアイスブレイクはなく、自分の能力を高いレベルで評価されていました。オンライン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】今回もケース面接が行われました。ただ前回と異なるところは、自身の専攻分野などは無視した内容であったということです。突然問題が出されて、ポテンシャルが図られているような色合いが濃かったです。骨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから　【質問内容】ケース面接であった。大学の先輩から聞いていた内容と異なりかなり焦ったが、優しく接してくれる面接官のおかげもあってリラックスして取り組めた。売上高を倍にする政策や対策について考えるもので、かなり疲れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】ここまでと同様で、ケース面接を行った。しかし俺までと同じように、会社の公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わらないと感じた。しっかりと対策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接だった。だが、問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】ケース面接だった。かなり多くの問題を準備していると感じたが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考えるという、とても典型...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでより少し上の年次だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス　【質問内容】残念ながら、詳細は書くことができないのだが、ここまでと同様で、ケース面接。しかしこれまた同じように、公式ホームページに記載されている練習問題と、傾向・対策は変わら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場へアクセス　【質問内容】一次面接よりも少しだけ難易度の高いケース面接。しかし問うていることはあまり変わらず、引き続きプライベートな深堀の質問は全くなかった。問題の内容自体は、参考書などをしっかりと勉強しておけば十分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談会場に接続してスタート　【質問内容】問題集などでよく見るケース面接。かなり多くの問題をストックしているようだったが、自分のアルバイト経験とすこし似ているようなお題が出題された。その業界の一社の売上高を倍にする施策を考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員である　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始　【質問内容】三次面接の今回も典型的なケース面接が行われた。二次面接と同様、自分自身との関連のないお題が出題された。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員である　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセス。開始時間になれば開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われた。一次面接では、自分の経歴と関連した内容のケース面接だったが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセスしログイン。時間になると開始。　【質問内容】典型的なケース面接が出題された。他の学生とは内容は異なった。自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、50分面接後10分休憩し次の面接を3連続行った。　【質問内容】ケース面接は一次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。人物面接は主にリーダーシップ経験について1エピソードずつそれぞれの人に聞かれた。一度学生の方から話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してケース面接　【質問内容】とある架空企業のデータを見てケース面接・グラフから読み取れることはなにか・グラフの中でどこに着目すべきかケース面接だけを入室後にいきなり行った。時間が余った場合には質問させてもらえることも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】1人に対して人物面接30分、ケース面接30分の合計3時間人物面接ではリーダーシップ経験、これまでで一番困難だった経験、チームの中での役割を聞かれた。ケース面接では今までと同じような問題だが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】軽く自己紹介をして、学んでいる内容について聞かれた。その話題に関してのフェルミ推定を口頭で行った。 5分後くらいにはケース面接が始まり、アパレル系の問題が出た。 1、オンラインとオフライン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】自己紹介などもなくいきなりケース面接に入る。ケースの問題が口頭で読み上げられ、5分考えたのちに発表。発表が終わると1問目に解いたケースに関連した、計算問題が課される。計算問題が終わるともう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（事前にどのプリンシパルと最終面接をするかは、メールで送られてくる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ビヘイビアとケース面接があり、それぞれ20分間と30分ほどで行われた。ビヘイビアではリーダーシップの経験が尋ねられ、ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接。マッキンゼーでよく出題される網羅構造やグラフの読み取り、そして最後に計算だった。守秘義務があるため問題内容などは公開できないが、とある産業のビジネスに関連するお題だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】面接官1人に対して、人物面接20分ケース面接30分の構成。これを2人分行う。ケース面接は一次面接、二次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。人物面接は主にリーダーシップ経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ケース面接と人物面接を行う。ケース面接は二次面接と同じような内容であるが、面接官のレベルがさらに上がるため、論理的かつファクトに裏打ちされたロジック・示唆出しが全ての質疑応答で求められる。人物面接では、リーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の雰囲気はオンラインのため、基本的には特徴はありません。きちんとカメラに目線を合わせて、不正を疑われないように注意することが大切です。　【質問内容】公式サイトに載っているケース面接内容とほとんど同じで進んでいく。簡単なア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】本選考における人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われました。今回も二次面接と同様に、自分自身との関連のないお題が出されました。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないため、とにかく実力を出し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始　【質問内容】典型的なケース面接が行われました。一次面接では自分の経歴と関連した内容のケース面接でしたが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。内容としては、売上向上といった典型的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから開始　【質問内容】典型的なケース面接が出題された。友人とは内容は異なったが、自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍にする施策を考えるという典型的なお題であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、アソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでと同様のケース面接と、経験について聞かれる人物面接を25分ずつ。それを違う面接官と2回行う。人物面接では、チームにおける致命的な対立を解消した経験と多様性のあるチームにおい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マッキンゼー特有のケース問題。（1）調査すべき対象を網羅的に挙げる（15分程度）（2）表の読み取りとそれをもとにした計算問題（2、3分程度）（3）計算結果をもとにした施策に対する評価（10分程度）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に軽く志望理由を聞かれ、ほとんどは特有のケース問題。（1）依頼に対して考慮すべきことを網羅的に挙げる（15分程度）（2）表の読み取りとそれをもとにした計算問題（2、3分程度）（3）最終的に決定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40～50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】2回の面接を1対1で行う。形式は同じ、人物面接ではリーダーシップについて条件があたえられ、それに関する体験談を求められる。私は異なる意見の合意形成を行ったリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→すぐにケース　【質問内容】ケースは英文のスライドで架空のクライアントを伝えられ、3つくらいの問題を解く。1つ目が課題の洗い出し問題、2つ目が資料読み取り問題、3つ目が計算問題であった。いずれもホームぺージに載っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】ケースは課されず、人物面接のみだった。志望動機と学生時代に力を入れたことについて話した。志望動機はESの内容から外れないように意識した。学生時代に力を入れたことは一般的な質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】詳細は語れないが、一次、二次と同様のケース面接である。同じように、企業ホームページに記載されている練習問題と傾向は全く変わらない。対策だけしていれば、あとは自身の実力と運でどうにかするしかない。日々、様々な分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第すぐに始まる。　【質問内容】詳細は覚えていません。基本的にホームページに乗っている通りである。傾向と対策だけ押さえておけば、あとは自身の知識と実力で乗り越えるしかない。詳細は語れないが、店舗の売上高であったり、導入人数を増加す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】ケース面接である。詳細は覚えていないが、ホームページに乗っている練習問題と似た傾向のケースが提示される。私の場合はフランチャイズ店舗の売上高を倍にするように提示された。条件などは曖昧だが、それに沿っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】50分間のケース面接マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問題　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】50分間のケース面接マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問題（3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】50分間のケース面接マッキンゼー特有の網羅構造を行うケース面接の内容である。次の3問で構成される。（1）海外進出にあたり調査すべき事項（網羅的かつ構造的に）（2）表の読み取り、計算問題（3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】一次面接に似た内容であった。 1、課題解決2、定量的なデータを用いたケースであった。しいて言えば、質疑の際の深掘りが多かった。論理性を求められる。データについては、施策にどのように反映す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、その後、ケース面接内容としては2問あるイメージ。それぞれお題を提示されてから、思考の時間が5分ほどある。その後、発表を行い、質疑を10分程度行うものであった。 1、課題解決のケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者の方で年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ケース面接で、一次面接とよく似ている。面接官から特定のビジネス課題やシナリオが提示された。ある商品の新市場への進出戦略の策定や収益向上のための施策の検討に関して自分の考えを述べるというもの。かなり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ケース面接だった。面接官から特定のビジネス課題やシナリオが提示された。今回に関しては、うどんやそばが日本を越えた新市場への進出戦略の策定や収益向上のための施策の検討などに関して行われた。おそらく、面接官によっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーとシニアパートナー、両方とも男性で中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】2部に分かれています。1部が人物面接です。1人目には相手に大きな影響を与えた経験、2人目は自分がやってきた経験の原動力や将来やりたいことを聞かれました。 2部は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中途入社、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大きく2問に分かれていて、 1. コロナ禍で、海外から服を輸入している企業が服の輸入がうまくいかないようだ。なぜ、輸入がうまくいかないのか。仮説をできるだけあげよ。 2.グラフの読み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、アソシエイト、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大きく3問に分かれていて、 1. 電気自動車の充電スタンドを街中に普及させたい。その上で、どんな会社に連絡を取ればよいか。構造化して答えよ。 2. 充電スタンドの存在を知ってもらう...

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