職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.506853 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の企業や業界を題材に、成長戦略や事業改善策を検討するグループワークに取り組んだ。市場環境や競争状況を分析し、課題を特定した上で、チームで議論を重ねながら具体的な施策に落とし込み、最終的に社員の方へ提案を行う内容であった。
ワークの具体的な手順
前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価→スライド作成
インターンの感想・注意した点
議論のスピードと深さの両立を意識した。限られた時間の中で結論を出す必要がある一方で、表面的なアイデアに留まらないよう、重要な論点に絞って深く検討することを心掛けた。また、施策を考える際には「なぜ有効なのか」「どの指標に影響するのか」を明確にし、納得感のある提案に仕上げることを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中には社員の方がメンターとして関わり、議論の方向性や論点設定について適宜フィードバックをいただいた。特に、議論が抽象的になった際には「その施策はどの指標にどう影響するのか」といった観点から具体化するよう助言をいただき、思考の解像度を高めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務だがやりがいのある
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