職種別の選考対策
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27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.491185 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営戦略コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 個人ワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 学生2人にメンター1人 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務のため具体的にはお答えできないが、少しひねりを聞かせたビジネス課題についてプロジェクトを行い、役員が集まるキックオフミーティングで初期仮説を発表するイメージだったと認識している。成果物はドキュメント
ワークの具体的な手順
毎日作業を行い、途中社員との懇親会や代表との交流会があり、担当するメンターの社員とのタッチポイントが1日1回あった。
インターンの感想・注意した点
インターン自体は4日あるが、基本的に3日目で大体の目星はついていると思われる。要するに、最終発表ではなく、途中のメンターとのタッチポイントが評価のウェイトをかなり占めると思う。何が分かっていなくて、それが分かるとどのように答えに近づくのか、これを意識して相談すると良いと思う。社員は忙しい中時間...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の発表終了後に夕食
選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのテーマが重く、個人ワークであることから、参加者同士でご飯に行ったり、などの交流は無かったように感じる。
社員とのかかわりは、一緒にランチを食べたり、座談会が設けられていたが、社員も忙しそうで、あまり深くお話を伺うことは出来なかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
尖った個。個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ね変わらないが、想像以上に皆さん楽しそうに、熱意をもって働かれていた。
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