職種別の選考対策
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27年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.481315 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営戦略コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターン冒頭に一人一つずつお題が与えられ、4日間の個人ワークを行う。ワーク中は毎日30分程度社員とのタッチポイントがあり、そこで進捗を壁打ちする。最終日にはワークの出来に応じて部屋分けされ、それぞれ発表を行う。
ワークの具体的な手順
お題が決まった後は、タッチポイントに向けて個人ワークを行う。
インターンの感想・注意した点
ワークの評価は毎日のタッチポイントのみで決まるため、そこでどれだけアウトプットを出せるかが重要。特に初日で大きく方向性がずれてしまうと挽回は中々困難なため、個人ジョブという形式にある程度あらかじめ慣れておくことが必要。
懇親会の有無と選考への影響
影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とはランチの時間などで座談会という形で話す場が設けられており、比較的フランクに仕事の話を聞くことができる。他のインターン参加者とはワーク中にある程度自由に話すことができ、個人ジョブとはいえディスカッションは可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェット
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