【あなたの趣味をお答えください（200文字以内）】「◯◯◯◯」後の設問でも記述していますが、舞台の華やかさと劇団システムの面白さに惹かれ、月に◯・◯回のペースで観劇しています。 「◯◯◯◯」中学生から始め、現在も他大学のサークル演奏会などに出演するなどして続けています。 「◯◯◯巡り」◯◯◯が好きな友人たちと一緒に、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時刻に開始、終了時刻に終了。　【質問内容】事前提出課題「KADOKAWAで立ち上げたい新規事業」A4一枚の資料で五分間プレゼンののち、通常面接。プレゼンの内容を深掘りする質問が主だった。具体的にどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？中間管理職風の男性社員。40〜50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時刻と同時に開始、終了時刻と同時に終了。　【質問内容】最初5分は事前提出課題「私がエンタメを楽しむ時のこだわり」。A4一枚の資料とともに話す。残りはプレゼンに基づいた質問と、あなたの...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若目のアニメ局の男性。20〜30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始時間と同時に開始、終了時刻と同時に終了。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、サークルやアルバイトについてなど。基本的な質問と逆質問。他はESに沿った質問で、あまり深掘りは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、まず始めに人事の方と待機室で繋がり、軽い説明があったのち面接のルームへ通された。直前でオンラインに変更となったが、対面でも可ということだった。　【質問内容】志望動機、自己紹介、KADOKAWAでやりたいこと、...

【自己PR】私のPRポイントは、コツコツと地道な努力ができるということです。大学1年生の春学期、GPA◯◯（4段階中）という成績をとってしまいとても後悔し落ち込みました。そこで、心を入れ替え、講義は必ず前の方で受講し集中する、ノートは板書の丸写しではなく先生が言ったこともメモする、テスト前にはレジュメやメモを見て授業を思い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】共に30分程度　【対策方法】一般的なSPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方。人事職ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様　【質問内容】・就職活動の状況と軸 ・志望動機 ・この会社を知ったきっかけ ・入ってから具体的にやりたいこと ・学生時代の取り組み ・アルバイト経験について ・高校の野球部での経験につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が質問をするメインの偉い方で、もう一人の方はトラブルがあった時用の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から電話を受け、そのタイミングで事前に送られたURLに入る形だった。　【質問内容】・就職活動の状況、他にどんな会社を受けているか ・複数の企業に内内定をもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】決まった時間にURLが送られてきてWebで面接を行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことから得たこと、それをこの会社でどう活かしていくか ・高校時代の部活動の経験 ・選考状況や就職...

【希望職種と、その職種を希望する理由】貴社の営業職を志望する。私は身近な生活に寄り添う商品を世界中に広めていけるような存在になりたい。その中で普段の人々の生活に欠かすことのできない電気の価値を伝えることができる貴社で活躍したいと考える。光に特化した貴社の製品は身近なところで使われており、営業によって豊かな暮らしへの貢献が可...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某メディア企業の成長戦略。 当該企業は中長期計画にて、「◯◯を進めていく」といったようなことを書いているが、具体的にどのように実現していけばよいか。 お題は各自で異なり、各々で最終日までワークを進めていく。　【ワークの具体的な手順】毎夕、社員の方とのディスカッション時間...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】二種類のテスト 一つ目のものは40分ほどの時間に対して約20問の問題数だったと記憶している。 二つ目のものは30分の時間に対して二問だったと思う。 （あまり確かな記憶ではない）　【対策方法】なし。中学受験している人は有利になるような問題だったと思う。　【参考にし...

【あなたはサッカーの試合で、PKキッカーとしてシュートを打とうとしています。ゴールキーパーは中心をしてん歳、あなたの考えていることを予想して動こうとします。その上で、下記条件を満たしたときにゴールと認定される場合、どのシュートコースを選べばゴールになると考えますか。選んだシュートコース番号と、そのように考えた理由を教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人くらいで1部屋に集められ、紙に書かれたお題を出される。そのお題に対して30分ほどの思考時間ののち、面接官と約40分ほどディスカッション。その後そのディスカッションを踏まえて最後にもう一度紙1枚に自分の考えをま...

【志望動機】自身の就職活動の軸である1.ビジネスの側面から日本経済、社会の持続的な発展に貢献すること、2.専門性を武器として働くことの2軸を実現するためのフィールドとして監査法人を志望している。1.の実現のために、私は非監査業務であるForensicsで、企業経営や戦略の土台、根幹となるコンプライアンスやガバナンスの強化、...

【志望動機】自身の就職活動の軸である（1）ビジネスの側面から日本経済、社会の持続的な発展に貢献すること、（2）専門性を武器として働くことの２軸を実現するためのフィールドとして監査法人を志望している。（1）の実現のために、私は非監査業務であるForensicsで、企業経営や戦略の土台、根幹となるコンプライアンスやガバナンスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】その日の説明会は座談会のようなもので、現役社員の方からお話を伺うものだった。 ブースが6つあり、時間経過で回転する中の1つに自己PRをするブースがあり、そこで人事の方と1対1の面接のようなものが行われた。全ての回転が終わり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着準から前の席に座り、まずは概要の説明。 その後、6つのブースに分かれて社員の話を聞く座談会だった。 話を聞かせてくれる社員は5人いて、残り1つのブースは15秒PRのためのものだった。全部で6回転して、その後の選考の流れを聞いて解散した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品の特性をどんな課題に対して提案するかと言ったキーエンスの強みである「価値づくり営業」について、グループワークを行った。グループ編成は社員の方からの指定があり、12人が4人3グループに分かれ、そのグループで1日を過ごした。　【ワークの具体的な手順】会議室でその日の予...

【希望職種と理由】「光に勝つ」という精神はまさに日本の実業そのものを表した表現であり、営業として貴社の技術を世界に広めたいと思い、志望致しました。貴社の生み出す「光」を軸にした製品は、私たちの生活や産業に欠かせないものです。例えば車を運転しているとき、動作一つでヘッドライトが付き安全に運転することができます。ここには開発者...

【試験科目】選択　【対策方法】ウェブテストの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の方と中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、面接に呼ばれる　【質問内容】シェアリングエコノミーの本質とは何か？その本質をふまえて拡張可能な業種は何か？10分で考えそれを発表。いくつか質疑応答をしたあと、面接官自身の意見を聞かせてくれたり、...