【対策方法】コンサルティング業界でよく扱われる筆記試験と同じ内容であった。難易度は他社と同等で、テストセンターでのSPI試験より少々難易度が高いレベルの問題である。対策は十分に必要である。判断推理などの参考書を用いて、問題演習を行うと良いと思う。

【内定者の数】営業職では100人前後　【内定後の拘束】無し

【内容】説明会＋20秒自己PR＋適性検査＋質問会　【感想】キーエンスの説明会はプレゼン資料の見やすさや、人事の方の説明の上手さ等、採用活動に力を入れている（というか、手抜かりがない）しっかりした企業であるという印象を持った。 20秒自己PRは学校の健康診断のように高速回転の流れ作業で行われた。喋る内容については一応準備し...

【試験科目】計数 言語 性格診断　【対策方法】敢えて言うなら自己分析をしっかり行うこと。キーエンスは性格診断が合計三回行われるので、「性格診断を行う度に自分の性格が変わる」といったレベルではなく、自分の性格や特性をしっかり把握し、矛盾がないようにする。 自己分析の結果は選考過程でも見られるし、面接でも恐らく性格診断の...

【試験科目】性格診断(キャリパー)　【対策方法】特になし（個人的には対策不可能だと考えている）。 キャリパーの性格診断の結果は最終面接で教えてもらえるが、自分の性格が殆ど丸裸にされるレベルまで的中すると私は感じた。 私の場合、アピールしていた自分の長所はもちろん、隠そうとしていた自身の性格の悪い面や、自分でも薄々気づき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今回も自己紹介がなかったので推測だが、40歳代近くの社員が二名。 お二方とも、自分の考えを聴こう、引き出そうと質問してくださり、また時折冗談も言うなどフランクな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、その後キャリパーを受けつつ、名前が呼ばれると面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性。一見物腰柔らか。しかし気になる点には鬼のように突っ込んでくる。 物事の説明をするのが非常に上手い。学生の素を引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入(他の志望企業について)、その後名前が呼ばれるまで待機　【質問内容】「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方が自己紹介をされなかったので、推測ではあるがそこそこベテランの方であった。（40代以上？） 穏やかで優しそうな性格の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入（自分の特徴や大学での活動内容の記入、また「自分に近い営業像」を選択肢の中から選ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私は若手一年目の人事の方であった。他の受験者はベテランの社員の方にあたっていた人もいたが、20秒自己PRはこちらから一方的に話し、見られるポイントも少ないだろうから、面接官についてはあまり気にしないでいいっように思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に20秒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、40代後半、役職不明（恐らく営業）、口調は非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、簡単な履歴書を記入後、面接。服装自由だが、男子学生は全員ジャケットネクタイ着用。学生4人対社員1人で面接。30分ほどで終了。　【質問内容】・趣味について 緊張...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】問題集を一周しておき、実際に受検した時にむずかしく感じた単元を復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A：男。40代後半～50代。営業職。見た目は体育会系だが、非常に穏やかな口調。 B：男。40代。営業職。恰幅の、穏やかな口調の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、履歴書記入。記入後、キーエンスと他社第一志望との比較レポートを記入（200字ほど）。学生...

【内容】業務内容の説明後、適性検査。会場前のプロジェクターに映し出される質問にマークシート記入で答えていく。一問6秒ほどで、100問程度回答した。 人事部の方への質問。どの様な内容でもOK。 その後、20秒自己PR。説明会1タームで学生が200人程おり、順番に人事部の方にPRをしていく。翌日結果通知。　【感想】印象とし...

【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。共通点は「ガツガツ」している。総合商社希望が多かった。　【内定後の拘束】一切なし。社員面談、人事部の方との相談はあるが、就職活動の相談である。　【自分以外の内定者の所属大学】産近甲龍から京都大学まで。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、30後半～40代、人事部、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、就職活動状況のアンケート記入。面接後、退社。　【質問内容】・就職活動状況に関する質問。 ・商品説明会の感想。 ・就活は楽しいか。 ・学生時代がんばったことについて。 ・...

【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介シートを記入後面接。　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、学生時代にがんばったこと、趣味などを、記入した自己紹介シートに基づいて質問される 3、キーエンス特有の説得面接。○○好きの私を△△好きに説得して変えてください、とくる。 ここで見られているの...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接　【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、他にどんな業界・企業を志望しているか 3、キーエンス特有の「○○において大事なもの3つあげてください」、質問。 （私の場合は人の相談に乗る場合に大事なもの3つあげてくださいだった。）　【...

【自分以外の内定者の所属大学】同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】特になし

【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社説明を聞き、性格検査後、20秒PRにうつり、その後解散です。　【質問内容】キーエンス特有の20秒PRです。一部屋に３人くらいの面接官の人がいて、名前を呼ばれたら名前を呼んだ面接官の前に行き、２０秒でPRします。どんどん捌いていくので、内容よりも元気よくはきはきと話...