【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業があり、そちらへの入社を決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に案内され、そこに社長があとから来て面接。　【質問内容】アンケートに記入した他社の選考状況に加えて、これまでの人生を全体的に質問された。質問内容に関しては用意されたものではなく、会話の中で質問を考えていたので、対策するのは難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】アンケートに記入した内容についての深堀り。与えられた課題の回答と説明。課題に関しては二問あり、どちらも少し難易度が高いと感じた。回答の説明をする中で、さらに深ぼった質問をされるので、焦らずに考えら...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のSPIの参考書を使用。特に意識したことはなく他者の選考と同様に受験した。

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000字以内）】貴社に興味を持ったきっかけは、3つある。 1つ目は、プロフェッショナル集団として社会課題に対して、ITを活用して真摯に取り組み 解決する姿に強く魅了されたからである。私自身、大学で◯◯学を学ぶ中で、テクノロジーが持つ力を実感した。特に、データ解析やAIの応用...

【卒論の内容について。】私は◯◯を研究したいと考えている。そう考えた理由は、◯◯が好きで、その中でも◯◯をよく聴く。そこで韻を通じた掛詞やダブルミーニングといった表現に、日本語特有の多義性や曖昧さの面白さを感じたからである。また私は音楽を聴く際は、リズムよりも歌詞で聴くことが多いことも関心を持ったきっかけである。日本語は一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明、業界説明、保険業界の展望などをお聞きしました。その後TCL分析（Thinking、Communication、Leadership）によって何が得意かどの職種が適正かを判断する時間がありした。適宜休憩があり、その休憩にも社員の方々は学生の悩みや質問に親身に付...

【自己PR（250字）】私の強みは卒業研究で培った 1、決して諦めない粘り強さ 2、成長の為の傾聴・関係性構築力だ。植物を扱う為生育条件を変えても生長差がない、など思わぬ結果も多かった。よって何度も切り替え“軌道修正&トライ”した。また頼る事が苦手だったが、そんな自分を“変革”し、必ず自分なりに考えた後に先輩へアドバイスを...

【卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】私が取り組みたい研究テーマは「◯◯と◯◯」である。ゼミナールで「◯◯」といったコミュニケーションをテーマとする学びを進める中で、多文化間の理解や相互作用に強い関心を抱いた。特に多国籍企業が先入観や誤解などの◯◯の課題にどのように対応しているのかに焦点を当て、具体...

【卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】私は、運動時における人の動きの◯◯と、◯◯の関係について研究を進めている。私は、学生時代◯◯部に所属し、スポーツを行ってきた。その中で、スポーツにはステップや相手を交わす時、選手同士が対峙する時にそれぞれの◯◯があると感じ、個人スポーツや団体スポーツ、種目におけ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解いてテストのスピード感についていけるように訓練した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの要望に沿って新規製品の開発を体験するボードゲームのようなものを扱った。3チームに分かれていて、午前と午後に分けて進めていく。1人の社員をクライアントに見立てて対話を通して相手の意図を聞く経験ができるという特徴があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業がオンラインサイトを作る際に、顧客にヒアリングしなゲラどのような設計にするかを考えるインターンでした。チームで一つの成果物を作り、プレゼンテーションを行います。設計はホワイトボードに手書きで行います。　【ワークの具体的な手順】前提確認、意見の発散、意見の収束、意見の...

【研究室・ゼミでの研究内容（150字）】◯◯の◯◯文学を専攻し、特に◯◯の◯◯という作品に焦点を当てている。◯◯社会における芸術の役割や影響を学び、男女の階級の変容が始まった19世紀から20世紀における社会的風潮の変化の分析と現代との比較を行っている。　【大切にしている価値観（300字）】私は感謝の気持ちを言葉にして伝える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業価値を高めるためには」というテーマについて自由に考え、発表を行うグループワークでした。2日間みっちり考えるので、内容の濃い発表内容出会った印象があります。また最後には座談会やオフィスツアーがありました。　【ワークの具体的な手順】1日目　会社説明→ワーク内容発表→ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】キャップジェミニ自体には非常に魅力を感じたが、現場経験がない新卒がコンサルタントとして活躍できるのかという不安が払拭しきれなかった。また、ともに1Dayインターンを行った学生が海外大学出身であったり、留学経験があるなど、現時点での英語力の差に不安を覚えた。もちろん学んでいく意欲はあったが、英語も、コ...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ （500字以上1000字以下）】私は学生時代に行っていた塾のアルバイトでの経験からコンサルタントを目指している。その中で、貴社であれば、自身の価値を高め続けながら、ビジネスの変革に貢献したいという私の思いを実現することができると考え、貴社に興味を持った。 私は学生時代、塾でアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・これまでの面接はどうだったか、どの選考が一番印象に残っているか ・キャップジェミニに興味を持ったきっかけ ・キャリアビジョン ・コンサルタントとして活かせる自身の強みはなにか ・キャップジェミニに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター所定の問題数と制限時間　【対策方法】「7日でできる！SPI必勝トレーニング」という対策本を2周した。 以前に受けた際、アビームで合格していたため、その結果を送信した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「7日でできる！SPI必勝トレーニング」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国出身の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・キャップジェミニの志望理由 ・具体的にどの業務領域（製造、購買、在庫管理、出荷など）のコンサルティングをしたいのか ・大学で学んでいる専門分野への就職は考えていないのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・自己紹介 ・キャップジェミニの志望動機 ・希望職種の志望動機 ・中長期的にどのようなことを成し遂げたいか ・これまでの失敗経験について ・キャップジェミニの7つのバリューで最も共感するものとその理由　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・人事面接でSAPに興味があると言っていたが、どのようなきっかけで興味を持ったのか ・SAPとキャップジェミニのデジタル戦略との親和性が高いといったが、どういう意味か ・グローバルで働くこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一人ずつ発表を行う。その後、学生全員で話し合い、意見を一つにまとめ、それを発表する。最後に社員の方から一人づつフィードバックを伝えられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題が与えられ、１週間ほどでそのお題に対して、パワーポイント資料を作成し提出する。さらに1週...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持った理由は２つある。1つ目は、一気通貫の支援であるからだ。クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて根本的な課題を見つけ、クライアントと共に最適解を見つけるという過程に興味を持っている。貴社のように一気通貫の支援によって、課題解決プロセスの一貫した支援が可能...

【自分で作ったもの】趣味の一環として電子工作を行っている。基本的にコンピュータを相手にする研究を行う中で、より工学的な側面や電子デバイスに関する知識や経験を身に着けたいと思い、ラズベリーパイを中心に行っている。参考書に掲載されている基本的な工作は自作できるようになったが、最終的には実用的なロボットを制作するつもりだ。より高...