【今までの人生で一番苦労したこと（辛かったこと）と、それを乗り越えた経験（400文字以内）】現在所属している体育会での幹部経験です。これまで重職を任された経験がなく務まるのか不安でした。ただ就任後「常に部員の手本であるべきだ」という幹部の理想像に思い至り、この信念を持って活動に臨みました。そうした意識を持って部を見渡すと、...

【あなたの就職活動においての軸や企業選びの基準、大切にしていること、こだわり等を具体的に教えて下さい。（400字）】私の就職活動の軸は食を通じて多くの人を幸せにできる企業かどうかです。ホテルのレストランでアルバイトをしている過程で、食が持つ可能性の大きさと重要度に気づき興味を持つようになりました。私自身、食とは全人類に一番...

【学生時代に頑張ったこと。】私のスノーボードにおける経験を活かしてスノーボード人口を◯◯人増やしたことである。私は大学3年間で◯◯回以上雪山で練習に取り組んできた。その中で、スキー場で出会った初対面のグループと意気投合し、数時間だけ一緒に滑ったことがあった。最後に◯人で撮った写真では、全員が最高の笑顔を浮かべていた。このこ...

【あなたが日本をよくする為、生涯キャリアを通じて培うべきだと考える能力・要素を記載下さい（最大3つご記入ください。記入必須の項目数は1つです。）】思考力 先見力 経営力　【上記を選んだ理由を記載下さい（400文字程度）】私はコンサルタントとして企業の経営課題を解決し、日本経済の発展に貢献したいと考えている。そのために私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】6人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。 15分程度個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる。 会議室に面接官が一人いるので簡単な自己紹介の後、自分の考えたことを発表。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。 15分程度個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる。 会議室に面接官が一人いるので簡単な自己紹介の後、自分の考えたことを発表。 その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題『ある企業の成長戦略を考えよ』 ワークは1人で行い、課題は一人ひとり異なる。一日一回メンター社員とのディスカッションが設けられる。若手の社員がワーク部屋に遊びに来るので随時質問をすることができる。最終日に社員・学生の前でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】与えられた企...

【試験科目】判断推理 英語 　【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分 20問程度　【対策方法】公務員試験用の判断推理のテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理のテキスト

【ゼミ・研究テーマ】私が所属する研究室は、生体医工学と呼ばれる分野に位置し、臓器の細胞を取り出して培養して再生させたり、病気について工学的に研究したりしています。なお、現時点では個別の研究テーマは与えられていません。　【クラブ・サークルでの役割・内容】大学のサークルでは体験型謎解きイベント制作サークルに所属し、日常業務とし...

【趣味・特技】趣味はランニングで、健康維持のために行っています。特技は人の悩みを聞くことで、友人曰く「共感してくれるし、心の支えになる名言も残してくれる」とのことです。　【自己PR（250字以内）】　私は日々の積み重ねで信頼を獲得する力がある人間です。私の代もいつかはサークル全体を指導する立場になるため、信頼は必要不可欠だ...

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと（400文字以内）】大学の◯◯で学年◯位を獲得したことです。私の大学では◯人でチームを組み、物体を◯◯する◯◯を1つ製作し、制限時間内で目標物をどれだけ◯◯したかを競う行事があります。私のチームではこれまで◯◯を製作した経験がある人が居らず、◯◯に必要な機能を話...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの仕事内容をまずパワーポイントで説明されました。 また、これから就職活動するにあたって必要であるロジカルシンキングの方法を学びました。 ほかには性格診断の結果を返され、自分の性格を説明してくれました。　【ワークの具体的な手順】そのままでした。　【インターンの感...

【採用人数・倍率】不明（数人）　【内定者の採用大学・学歴】不明、traineeship は旧帝大、早慶上智、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語ができる（応募の段階でTOEIC850以上）

【各質問項目で注意した点】日本語の履歴書と英語のCVをアップロードした。どちらもA4一枚に綺麗にまとめ、バランスの取れた見やすいものにすること。志望動機などは必要ない。形式は一切自由のため、自分の書きたいストーリーを入れることもできる。私は自己PRを一段落のみ。英文CVには、自己PRの代わりに自分の持つソフトスキルを箇条書...

【試験科目】英語論理、英作文、日本語作文　【各科目の問題数と制限時間】英語論理はA4二枚程度で制限時間60分。時間にはかなり余裕がある。英作文と日本語作文は各30分。お題が複数あり、一つ選んで回答する。　【対策方法】対策をして受けるような試験ではない。1-month Traineeshipの勤務時間中に会社のパソコンで受け...

【会場到着から選考終了までの流れ】日比谷の新オフィス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは移転価格税制について基本的なことを学ぶ。質問があれば、すぐにパートナーに質問できるような環境。実際の業務をチームで一緒に行っていくような形。ただ実際の仕事は個人で黙々と行う。Local File の作成やベンチマーク分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接の時と同じ。この部門の採用担当パートナーは一人しかいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】1-month Traineeshipの勤務時間中に行われる。　【質問内容】留学生活は楽しかったか、仕事は多すぎないか、少なすぎないか、メンターとご飯は行ったかなど。現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のパートナー（海外赴任経験も豊富）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロンドンの会場にて。面接ブースは仕切られた一角。　【質問内容】自己紹介や休日はどんなことをして過ごすのかなど。どうして応募してみようと思ったのか。その他は海外赴任の体験談や仕事のやりがいなどを語っていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一方の方は、少し鋭い印象で、もう一方の方は、柔和な印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）Face sheet（一次面接で記入したものより少し詳しいもので、他社選考状況、選社軸、学業以外でしていることなど）を記入する。（控え室） （2）60分程度の時間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方が1名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）選社の軸や現在の就職活動状況などを専用の用紙に記入する。（控え室） （2）記入した用紙や二次面接で行った性格診断の結果を基に面接を行う。（面接室）　【質問内容】（1）会社見学会の印象。 （2）何...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10問 非言語：10問　【対策方法】テストセンターの対策本で問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著『SPI&テストセンター超実戦問題集』

【内容】大阪本社の実際の仕事場を案内していただける。 入社後、配属されるであろう部署の先輩社員との対談が行われる。　【注意した点・感想】事前に質問する内容をリストアップしていった。選考には関係ないとのことだったので、自身が不安に感じていること、また疑問に感じていることをかなり踏み込んで質問しておくと良いと思います。親身に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象 話しやすい雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）現在受けている企業や基本データを記載する履歴書のような書類を記入。（控え室） （2）ケース問題の冊子を配られて30分程度の読み込み。（控え室） （3）ケース問題についての自身の回答...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【「理系学問全般」・「英語」のオールマイティな基礎力があります】■座学と実験を通して、物理・化学・生物の材料 の基礎知識を幅広く学びました。そのため、どの分野に対しても苦手意識を持つことなく取り組むことができるのが強み です。■特に、物理の「電気」や「磁気」の分野に興味があるため、...