【自己PR あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内） 】見た目は小さくても、馬のように力強く、周りを引っ張ることができます。私は昔から馬が好きで、馬術部に入部するために◯◯大学に入学しました。365日、馬と生活する中で、馬一頭一頭に個性があることに気づいた途端、自分の技術が上達していくのを感じました...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】私の強みは、課題解決力です。この強みを活かし、飲食店のアルバイトで新商品の売り上げ数全国1位という目標を達成しました。約◯店舗の中で、1位をとることは簡単なことではありませんでしたが、目標に対する課題を考え、一つ一つ解決に向けて行動し、達成いたしました。具体的に...

【あなたの就職活動においての軸や企業選びの基準、大切にしていること、こだわり等を具体的に教えて下さい。（400字）】私の企業選びの軸は二つあります。一つ目は食を通じて社会に貢献できる事です。私は食を通じて人々の心を豊かにし、幸せを創造していきたいと考えております。食を考える中で私はコーヒーに興味を持ちました。嗜好品であるコ...

【戦略コンサルティングで重視されていると考える項目　最大3つ】・仮説検証能力 ・一次情報を取りに行く泥臭さ ・傾聴力　【そう考える理由（400文字）】まず戦略コンサルティングの業務は「クライアント先の企業経営に関する情報を精査して、その中における企業の課題解決を提案すること」である。そこで上記3点が必要であると考えた。...

【KADOKAWAの商品で一番親しんでいる商品、ジャンル、レーベルなどご記入ください】貴社の作品で一番親しんでいるジャンルはアニメです。自身が“アニメ”というものに初めて出会った『ケロロ軍曹』をはじめ、物語に引き込まれる魅力を知った『STEINS;GATE』、ふっと力が抜けるような癒しをくれた『日常』、BLという新しい魅力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題に対し、グループでどのような調査を行い、課題解決に向けて議論を重ねるというものだった。模造紙を使った発表が最後にある。社員さんも一緒にグループに参加してくださるので、会社で働くイメージ等はつかめやすいと思う。　【ワークの具体的な手順】課題提示→解決案思案（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク 行動適正検査のフィードバック 360度サーベイ 以上がインターンで取り組んだ課題です。また、インターンシップの説明会ではロジカル企業選びシートが渡され、どの企業が自分にとってあう企業なのかを深掘りしました。　【ワークの具体的な手順】自己分析 ↓ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の前に呼ばれて、20秒PRをします。　【質問内容】キーエンスならではの20秒自己PRです。事前に書類選考がないため、気軽に受けることができます。この20秒PRで次のステップである自己分析合宿に参加できるかどうかはきまりますが、あく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、会社説明会が始まります。　【質問内容】会社説明会では主に以下のようなことを説明してくださりました。 ・キーエンスがなぜ高利益率を保っているのか？？ ・重回帰分析を利用した、定量化した会社選びのやり方。 ・キーエン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着→ソファ待機→若い人事の人に呼ばれる→人事部長が待つ面接部屋にノックして入る→面接　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社の選考状況（意外と詳しく聞かれた。どこのどういうとこが良いと...

【試験科目】勉強的な内容ではなく、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらいだったと思う。　【対策方法】性格診断なので思った通りにやれば良い

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファ待機→若手人事に呼ばれる→別部屋待機→若手人事に呼ばれる→役員の待つ面接部屋にノックして入る→面接　【質問内容】・自己PR ・志望動機 （上記2つは前の選考の時と同じ内容を言った。） ・家庭用営業と業務用営...

【あなたの就職活動においての軸や企業選びの基準、大切にしていること、こだわり等を具体的に教えて下さい（400文字以内）】私が入社したいと考える企業は食品企業で人を笑顔、感動させるこだわり抜いた商品を作っている会社です。私は中学生の頃に母に連れられていったイタリアンレストランであるパスタを食べた時雷に打たれた様な衝撃的な感動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくに話しかけてくださり、とても話しやすい雰囲気を作ってくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、その後グループ面接が始まり、終わり次第解散という流れ　【質問内容】まず初めに自己紹介と志望理由を求められ、その後エントリーシートに沿って質問を詳しく聞...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接や二次面接と同様に和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーに集合し、時間になると担当の人が来てくださり、面接会場まで誘導してくださり、コーヒーを出してくれる。そのあと面接を受け、面接が終わり次第解散という流れ　【質問内容】最終面接は、意思確認のよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくに話しかけてくれ、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、会社のロビーで待たされ、時間になると呼ばれる。 その後面接を行い、面接が終わるとそのまま解散になる。　【質問内容】コーヒーを普段から飲むのか否かを聞かれ、飲むと答えると1日何回飲むの...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】50問 50問　【対策方法】SPI対策はしておくべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紳士的で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケーススタディと呼ばれる課題が渡され、30分以内で解く。その答えを書いたメモをもとに、面接が行われる。　【質問内容】ケーススタディの答えを理由とともに教えて。こういった場合も考えられると思うけど、そこに関してはあなたはどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートが配られ、20分ほどで記入する。その後フェイスシートをもとに面接が行われる。　【質問内容】会社選びの軸を教えて。キーエンス以外に志望している会社を上から順に挙げて。他の企業とキーエンスを比較して、それぞれの...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートとよばれる自己紹介カードのような紙を渡され、15分程度で記入する。面接の前もしくは後にキャリパー（性格診断）を受ける。　【質問内容】フェイスシートの内容に関する質問がされる。研究テーマと内容について説明して...

【内容】事業部見学 社員との懇談会　【注意した点・感想】いくつかの事業部を見学し、その後学生2人に対し社員の方が1人当たる形で懇談会が行われ、非常に近い距離で会社の実際を聞くことができてよかった。人事の方は来られなかったため、不安や気になっている点を率直に聞けた。

【内容】会社説明、性格検査　【注意した点・感想】会社説明の後に性格検査が行われ、この結果とSPIをもとに一次面接に進めるかどうかが決まる。SPIはあまり対策をしていなかったが通過したためボーダーはそこまで高くないように感じたが、周りでは落ちている人もいたため気は抜けない。