職種別の選考対策
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19年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.30384 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6名前後 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 不特定多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントの課題に対し、グループでどのような調査を行い、課題解決に向けて議論を重ねるというものだった。模造紙を使った発表が最後にある。社員さんも一緒にグループに参加してくださるので、会社で働くイメージ等はつかめやすいと思う。
ワークの具体的な手順
課題提示→解決案思案(ブレミンストーミングを用いて、カテゴリーわけなどをした)→解決案発表
インターンの感想・注意した点
参加学生の人数と比較して、多くの社員さんがコミットしてくださっていたので、チームワークを大切にしつつも、自分の意見をきっぱり伝えることを心がけた。ディスカッションがはじめての学生も多かったので、自分から率先してやり方を提示したりした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
他インターンと比べて圧倒的に社員さんがコミットしてくれていた。人事の方一人に任せるのではなく、会社全体としてインターンに取り組んでおり、仕事の雰囲気をつかみやすかったのではないだろうか。座談会の雰囲気も非常に和やかだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政策調査を請け負っているという会社でもあり、公務員的社員さんが多いイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発で、インターン前とは真逆のイメージを抱いた
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