【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】日系企業でのインターンを通じ、その海外競争力を強化することに貢献したいと考えたためである。昨年の夏に◯◯のインターンで◯日間◯◯に関わり、同社の技術力が海外の顧客から強い信頼を獲得し、高いプレゼンスを発揮してきたことを肌身で感...

【内容】会社説明を受けた後別室へ移動し、6人でグループディスカッション。【オリンピックで日本がメダルを増やすには】というお題で、30分で議論・社員さんへ発表（ネットで検索してもよい）　【注意した点・感想】ESやWEBテストで学生のスクリーニングがされていないので、GDに慣れていない人もいました。その中で相手の意見を闇雲に否...

【試験科目】長文の論理的整合性、係数の表読み取り　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30問、20分づつだったと思います。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に移動。自分の場合は面接室に変更があり、ソファのあるお客さん用の部屋へ移動しました。　【質問内容】志望動機。建設系（自分が建築学科であったので）には行かないのか。ITに関する知識はあるか。コンサルの仕事とは...

【内定後の課題の有無】簿記と英語、基礎IT　【内定後の拘束】無し。内定者懇親会がありますが、参加は自由です。　【内定後の研修など】内定者懇親会兼キャリア説明会。語学習得（英語）トレーニング。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会→本社内部の見学→営業のグループワーク→社員質問会 特に営業のグループワークは実際に商品を売ることを想定して行われるものであった。企業総務部、営業部、取引先と役割を決め、2名1チームで総務部または営業部を1回、取引先を1回担当する。営業部の役割の時は商品の特性が...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数　【対策方法】特になし。ボーダーは低い

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】（１）専攻との親和性である。私は◯◯学を専攻している。◯◯学とは、ある事象の最適化や効率向上を目的とする学問である。飲食店のアルバイトで労使間のミスマッチを感じた事がきっかけで、経営側の学問を学びたいと考え専攻した。論理的な思考から最適案を提案...

【試験科目】推論　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社出身の40代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が控室に案内され、面接官ではない社員とアイスブレイク。 その後お題が発表され、10分間与えられる。 そのあと、3人がそれぞれ別室に案内され、パートナーに発表し、ディスカッションを行う。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代-40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人がまず集められ、アイスブレイク的に自己紹介を行う。 ケースのお題が発表され、10分間考えた後、3人がそれぞれ別室に移動し面接官に発表する。　【質問内容】テーマは「スターバックスに滞在しているお客さんが電子機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者1人1人に異なる企業がクライアントとして割り振られ、それぞれの企業の今後の戦略を考えよというお題であった。 社員の方は学生1人あたり、1人つくというような感じであった。 お題に関しても、業界全体に関わるものや企業単体に関するものなど様座であった。最終日に全員に向か...

【戦略コンサルティングファームの選考では、皆さんのどのような点を評価していると思いますか？特に重視されていると考える項目を最大3つご記入し、それらを選んだ理由を400字でご記入。】論理的思考力と意見発信力とコミュニケーション能力この3つを選択した理由は、この3つはコンサルタントとして入社後活躍するために必要不可欠な能力であ...

【試験科目】性格診断 言語・非言語　【対策方法】インターン参加が確定した後に受けさせられるテストであるため、選考には影響しない。よって対策は必要ない。インターンではこのテストの結果を元に自己分析を行う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は補佐役で、もう1人の社員が企業説明、自己PR全てを監督する。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会　簡単なロジカル会社選び実践　20秒間自己PR　【質問内容】20秒間で簡潔に自己PRが求められる。20秒間しっかりとストップウォッチを持って計られる。途中で時間が過ぎてし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 本社に到着後、簡単に出身大学を踏まえた自己紹介。本社からワークをする建物に移動し班でグループワークを行う。SPIの推論の難しいバージョンの様なものをやらされたりとひたすら頭を使う。 2日目 キャリアパークの結果が渡され、班の行動特性を当てあう。最後に優勝班が発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 午前 金融業界全般とフィンテック、ロボアドに関するセミナー お昼休憩はチューター社員と共にとる 午後 課題：マネックス証券の既存の顧客に当社にとってWin Winとなるような、投資・経済活動をサポートする新事業提案 18時までアイデア出しワークショップ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスのフロアまで上がり、電話で到着を知らせると社員の方がいらっしゃって面接の部屋へ案内され面接開始　【質問内容】・インターンシップ志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

【インターンシップの志望動機（400文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は3つあります。1つ目に、大学に入学してから株式に興味を持ち、日々動きのある市場に関わる証券業界で働きたいと考えているからです。独学で勉強して自分でも少額ですが、株式運用をしています。2つ目に、今までの海外経験を生かして、ビジネスを通し...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：74問 計数：99問　【対策方法】Webテスト対策本を一通りやる　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルタントの志望理由は、自身のスキル特に問題解決能力を向上させ、人を導く仕事がしたいと考えるからです。アルバイトや部活動の経験を通して、自身の経験や知恵、スキルを人に提供し役立ててもらい、課題等の解決に至った際に、嬉しさや達成感を感じるから...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個人ワーク→グループワーク　【GDのテーマ・お題】R社の売り上げ新規事情戦略　【GDの手順】最初に個人ワークをする。その後、ワークのことに関するお題で、グループワークをする。グループワークは電子機器を使用可能となっており、色々なデータや情報を集めた。その後5分程度の発表をする。学生か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。とても話しやすい感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・ゼミのこと ・学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘り ・説明会を受けてのEYの印象 ・逆質問 基本ESに関する深掘りであった。ESに書いてあ...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】SPIの問題集を一通り解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】現場職員→人事　【質問内容】・今までの選考はどうだったか ・EYの印象は変わったか ・やりたい仕事はなにか ・どんなキャリアパスを考えているか ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・逆質問 最初に現場職員と面接した後に、...