【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室　【質問内容】1.自己紹介 2.コンサルを志望している理由 3.その中でもEYを志望している理由 4.フェルミ推定（リモートワークが無くなったと仮定したときに、全国の通勤者の変化を推定） 基本的な質問30...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】他企業でWEBテストを受けて慣れておけば基本的には問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他者のコンサルであるような事業創造を行う。1日目には基本的な知識のインプットを行い、2日目から本格的なワークを行う。最終日にはプレゼンがあり、そのプレゼンをもとに順位が決まる。斬新的なアイデアを出したチームは高く評価されていた。　【ワークの具体的な手順】知識のインプット、ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の営業社員（役職あり、40代？）と人事部の社員（役職あり、40代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室　【質問内容】基本的な内容が多いです。 ・ガクチカの深掘り ・なぜスタンレー電気なのか ・改めてなぜこのコース（部署、職種）なのか確認→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の営業社員の方（役職あり、40～50代？）と人事部の社員の方（30代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室　【質問内容】一般的なことが多いですが、一次面接よりかは、答えにくい質問をしようとしている意図を感じました。パーソナル系の質問もありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室　【質問内容】一般的な内容でした。ESに沿って質問されます。 ・自己紹介、自己紹介で話したエピソードの深掘り ・企業の志望理由、コースの志望理由 ・ガクチカの深掘り ・趣味、特技についても少し聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】他企業で練習することが良いと思います。苦手分野はこれが本当のSPI3だ（赤）を解きました。

【承諾/辞退理由の詳細】メーカー業界のなかでは魅力を感じていたが、より自分の希望に近い業界の企業から内定をもらったためです。スタンレー電気にマイナスな点があったというわけではないです。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下の中堅大学からの採用も多いと思います。　【自分以外の内定...

【当社を志望した動機（200文字以内）】グローバル展開と多岐にわたる事業領域に大きな魅力を感じ志望しました。貴社の高い海外売上比率から、日本の高い技術力を世界に届け、より豊かな社会の実現を成し遂げることができると確信しました。「光」を基軸に、自動車、電子デバイス、環境など幅広い分野で社会に貢献できる環境と、私の異文化での経...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】インターネット機能付き腕時計　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。】腕時計とインターネット機能の組み合わせにより、常時身につけられるスマート端末という新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション→自己分析ワーク（同じテーブルの学生と行うワークあり）→職種説明会2ターム（ブースが5箇所あり4タームで好きなところに回る）→昼休憩→職種説明会2ターム→自己分析ワーク→自由時間（質疑応答）→今後の案内　【ワークの具体的な手順】用意された資料を元に自己分析...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格検査は事前に自宅受験　【対策方法】市販の参考書で問題演習を行った。推論と単語の意味を中心に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集, ナツメ社, 2021年

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたZoomのリンクに入って面接開始。終了後は退出して終了。　【質問内容】・困難だった経験。→大学のサークルでの経験を回答。深堀りあり（今だったらその課題にどうやって取り組む？）。 ・気になっている製品、サービス。→...

【熱心に取り組んだこと】私はバンド活動に力を入れていた。動画投稿や路上ライブでバイオリン演奏の発信を続けるうちにより多くの人に自分の表現を届けたいと思うようになり、それを叶える場として学園祭のステージでの演奏を目標に掲げた。コロナ禍での活動制限や学園祭での出演枠獲得の難しさなどの課題があったが、自主練習の徹底や粘り強い出演...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】(1)学生時代に力を入れたことの深掘り 行動原理について詳しく答えた。 (2)研究の深掘り 理系だったため研究内容について詳しく答えた。 (3)最近調べた技術について 研究関連のものを答えた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって変わる。　【対策方法】テストセンターの青本を何周もした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI問題集

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20字）】◯◯ができるアプリ「◯◯」　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】◯◯に◯◯を融合させたアプリで、私も1年以上利用している。◯◯により◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3,4人の班が15ほどあり、自己分析ワークおよび事業部別の説明会があった。 編成方法は会場に入った順番のため、特に関係ない。プレゼンテーションもなく、班員および社員とのコミュニケーションがメインだった。　【ワークの具体的な手順】自己分析ワークは班で行った。 事業部別説明...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。】空気清浄機付きの除湿機　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。 （100～180字）】単なる空気清浄機能と除湿機能の組み合わせではなく、「部屋干し衣類の嫌な臭いを抑制す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】研究について 社会に発揮できる力が裏目に出たことはありますか。 3つそれぞれの強みはどの分野で発揮できるか。 それは先天的なものか、後天的なものか、後天的に身に付けるには何が必要か 最近注目している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、自己分析ワークを通じて自分の強みや価値観を深く掘り下げることができました。また、社員の方々から業務内容を詳しく伺い、理系出身者が様々な部署で活躍していることを知りました。座談会では、企業文化や仕事のやりがいについて直接質問ができ、大変有意義な時間でした...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスの簡単な事業説明 ・S職の業務内容 ・座談会（簡単なQ＆A） ・インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・事務業務が多いイメージ（変化があまりないイメージ）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員自ら考え行動すること（＋α）を求められてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官2名とも3〜40代の中堅開発エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、呼ばれたら面接。面接後はすぐ解散。　【質問内容】質問1：キーエンスを知ったきっかけと、キーエンスでやりたいことについて教えて。回答1：キーエンスを知ったのは、大学での研究中に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、呼ばれたら面接。面接後はすぐ解散。　【質問内容】質問1：今あなたはA社の選考も受けているようですが、なぜ弊社の方が志望順位が高いのか教えてください。回答1：私の選社軸は、これまで培ってきた課題解決力や技術力を活...