【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】テストセンターの形式に慣れるために何問か問題を事前に解いてから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】研究以外で熱心に取り組んでいることについて深掘り -なにが一番大切だと考えているか、それはなぜか、友人との関わり 最近調べたことはあるか -それはなぜ調べたか 運動会で順位をつけない学校が増えてきているがそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近注目している商品やサービスについて教えてください →ESの回答をベースに話すと良い. ・工場の自動化は雇用を減少させる側面もあると思うがどう思うか？ →まず結論ファーストで根拠を足してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業文化や仕事内容を知るための講義 ・職種ごとの座談会（製品デモもある） ・自己理解のためのペアワーク（自身による自己評価と性格検査の結果を比較できる.周りの学生からのフィードバックも得られて良い経験となった）　【ワークの具体的な手順】自己分析して、その結果を隣の学生...

【世の中には「バージョンアップ」を繰り返しながら、価値を高めているモノが多数存在します。イメージし易い例としては、ソフトウェアがありますが、商品やサービス、ビジネス全体にも当てはまる例があると思います。 ＜設問1＞ 皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策の参考書を1周解いた.ボーダーはそこまで高くないと思われるのでこの程度で十分だった.

【志望職種の志望理由を教えてください。】多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、様々な領域を経験しながら多角的な視点を獲得できる点に魅力を感じたからだ。 私は塾講師のアルバイトで、生徒一人一人の立場に立ち、課題の原因を多角的に探り、個別の解決策を考案することで多くの生徒の成績向上に貢献した。生徒との信頼関係構築と成長支...

【承諾/辞退理由の詳細】big4の全法人をらうけていて、他法人の方が希望する職種について配属いただけるとの話であったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】全国の事務所で合計〜300人ほど採用すると伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】公認会計士試験合格者であれば、大卒、高卒、中卒等の学歴は問われません。　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→時間が来たら面接室へ移動し、面接　【質問内容】公認会計士を目指す理由について教えてください。 当法人を志望する理由を教えてください。 ご自身の長所・短所を教えてください。 →エントリーシートと一次面接と全く同じこ...

【公認会計士を目指す理由】理由は2つあります。1つ目は経済社会の基盤を支える職業であるからです。大学◯◯年生の時に簿記の講義で公認会計士という職業を知り、会計・監査の専門家として広く社会に貢献できる職業であることに魅力を感じ、資格取得に挑戦しました。2つ目は専門性の高さに魅力を感じたからです。公認会計士の独占業務である監査...

【経緯】合格発表後に、マイページに登録した電話番号にリクルーターから電話がかかってきて、今後の採用フローについての説明を受ける。 その後、リクルーター+スタッフ〜パートナーの職階の職員　の二体一の個別面談へ誘われる。 そこでは、業務内容やどのようなキャリアを積みたいかの希望と、職員の方の働き方などの話を伺うことができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に案内され、時間が来ると面接室に案内される　【質問内容】公認会計士を目指す理由について教えてください。 →エントリーシートに書いた内容を言いました。 当法人を志望する理由について教えてください。また、他法人よ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格（20分程度）　【対策方法】性格のみのwebテストであったため、特に対策はしていません。嘘をつかないようにしました。

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】きっかけは2つある。1つ目はテクノロジーを活用したコンサルティングを得意とする会社を探していた際に出逢ったことだ。私はテクノロジーを活用して企業や公的機関の課題解決をしたいと考えている。具体的には、IT技術の活用により、社内・機関内での情報共有の活性化の促進を通して経営体制の洗練化...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】SPIノートの会の参考書を解きました。一回解くだけで割と十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室する。　【質問内容】業界の志望動機と企業の志望動機、職種の志望動機、ITへの興味とそのきっかけや学ちかはマストで聞かれると思います。フェルミ推定ではリニア新幹線が開通した時に飛行機の利用者...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し終わったら退室します　【GDのテーマ・お題】電気自動車系だったと記憶しています。　【GDの手順】ロンググルディスでしたが、手順は同じです。最後にパワーポイントにまとめて発表するのでパワポをそれらしくすぐ作る技術は必要です。　【雰囲気】普通です。　【注意した点・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室し、終わったら退室します　【質問内容】業界の志望動機、企業の志望動機、職種の志望動機、学ちか、大学で学んでいること、逆質問、等々です。大学で学んでいることの深掘りがすごくて、私は留学から帰っ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらったら承諾してもいいと思う企業しかそもそも受けていなかったから。　【内定後の課題の有無】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【内定後の拘束】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【内定後の研修など】まだ情報をもらっていないのでわかりません。　【採用人数・倍率】まだ情報をもらっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで大きなルームに集まり、その後ブレイクアウトルームにばらける。　【GDのテーマ・お題】電気自動車の普及施策　【GDの手順】通常のグルディスと同じ流れです。役割を決めて、前提確認、現状把握、ボトルネック特定、試作だし、評価という流れです。　【雰囲気】真面目な雰囲気です。硬めです。　...

【志望職種の志望理由を教えてください。】強固な監査法人の基盤がある貴社の持つ豊富なナレッジを使って日本企業のより良い姿を共創したいと志望します。 米国留学中、海外での日本企業の存在感や潜在的な可能性に気が付くことができました。進化を続ける様々な技術を活用して日本企業の海外展開の裏支えを担いたいと思い、テクノロジーコンサル...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（35分）性格（25分）　【対策方法】SPI用の参考書で対策した。過去に他企業で何度か受けたことで、問題にも慣れていた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 ES内容の確認 財務・会計問題 逆質問 退室　【質問内容】・ESに書いた事に関して、何か言っておきたいことはあるか？ ー学生時代に力を入れたことに関して若干の補足はしたが、あまりないと回答すると、す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企業の、実際の経営課題に関する分析と、解説策の提案をグループ内のメンターに対して発表 実在の企業のあるセグメントの成長にむけた、財務戦略の比較と考察をし、全体に向け発表。パートナーによって評価　【ワークの具体的な手順】・初日午後から2日目で一つ目の課題（冒頭...

【志望職種の志望理由を教えてください。400文字以下】顧客の成功に向け、共に走りサポートする職が自分に合っていると考える中で、M&Aがこれからの日本社会に大きな価値をもたらすものになると考え、関心を抱き、両方を実現出来るこの職種を目指したいと考えた。 個別指導の講師業で、生徒・保護者の希望に沿う目標と、そこに向けた道筋を...