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年次：

メーカー スタンレー電気
26年卒 総合職
総合職
No.462940 本選考 / 2次面接の体験談

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26年卒
2次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月中旬
2次面接
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 約40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の営業社員の方（役職あり、40～50代？）と人事部の社員の方（30代？）

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会場到着から選考終了までの流れ

送付されたリンクから入室

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質問内容

一般的なことが多いですが、一次面接よりかは、答えにくい質問をしようとしている意図を感じました。パーソナル系の質問もありました。
基本的な質問を人事部の方がした後、営業職の方が気になったところなどを質問する形式です。
・自己紹介と自己紹介の深掘り
・ガクチカの深ぼり少し
・知っている製品...

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雰囲気

基本的には穏やか。メーカーの特徴なのか、スタンレー電気の特徴なのか分からないが、何度も深掘りされることはほぼありません。その分、１つの質問に対してはっきり端的に的を得た回答をする必要があると思います。

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注意した点・感想

注意した点は一次面接とあまり変わりません。
ただ、キャリアプランや製品名、職種への理解について聞かれるので企業研究を進める必要はあると思います。あと、パーソナル系も基本的なものだけですが聞かれるので対策した方は良いです。

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本選考
エントリーシート
12月上旬
WEBテスト
2025年1月上旬
1次面接
2025年2月中旬
2次面接
3月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 二次個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事+ベテラン営業職(部長？)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続(Teams)　【質問内容】アイスブレイク(自己紹介) ・志望動機 →なぜ自動車業界？ →なぜ自動車部品？(ここで"光"に関することを答えた) →なぜ同業他社ではないのか？ ・...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系
【志望動機】「光の5つの価値」という暗闇を照らすライトにそれ以上の付加価値をもって社会へ貢献していくという貴社の姿勢に感銘を受けたからです。会社説明会ではこの姿勢をただ掲げるだけでなく実際にADBシステムといった製品の開発につなげており、光を通して安全で豊かな社会の実現に本気で取り組んでいることを知りました。私もそのような...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業と同じように、参考書を一冊買って一ヶ月ほど回しました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した動機 (200文字以内)】私は大学で〇〇の合成について研究し、光を使った実験や分析を行っており、研究活動を通して光に興味を持っておりました。また貴社での仕事体験の中で、光への強いこだわりやヘッドランプ製造に対する熱意を感じ、このような職場でこれまでの知識や経験を活かして困難な課題に積極的に挑戦したいと考えて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく40代）、サテライト営業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから接続→開始　【質問内容】深堀りが中心、二次面接よりかなり深くツッコまれる 人事の方から ・アイスブレイク（趣味の話や夏休みどう過ごしたか） ・志望動機 ・他の自動車部品メ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】開発営業の職種は魅力的だったがおそらくローテですぐ異動なのと同じ給料でより労働条件の良い企業に内定を頂いたため。 内々定通知の電話では、面接担当者からの評価を教えてくれる。即時承諾ではない場合、1週間の期間を貰えてまた電話がかかってきて最終確認が行われる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(ベテラン)、技術系(ベテラン)　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamに接続し、面接開始。 面接終了後、ルームから退室。　【質問内容】・面接を受けた回数 ・就職活動をはじめた時期 ・他社の選考状況 ・他社の内々定取得の有無 ・物事に挑戦した経験 ・研究活動...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定を頂いた企業の方が、より希望通りの勤務地で働くことができるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 二次面接（部門面接） / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の人と営業部の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝にリンクがメールで送られてくるので、そこから入室→開始→退室で終了　【質問内容】人事から ・就活状況 ・志望動機 ・なぜスタンレー電気か（他の会社ではだめなのか？志望動機の深堀り） ・なぜ営業か ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望した動機(200文字以内)】人々の安全を支える技術に貢献したいからである。免許を取得し、夜間や悪天候時にドライバーと歩行者の安全を守るライトの重要性に気が付いた。「100年に1度の変革期」と言われる自動車業界において、貴社が自動車用ライト分野のリーディングカンパニーとして、安全の対応に取り組んでいる点に魅力を感...
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ワンキャリアでは、スタンレー電気の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スタンレー電気の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スタンレー電気の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やスタンレー電気の企業研究にも役立ちます。
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