【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】これまでに力を入れたことは何か。 (事前にface sheetで記入したものから選ぶ) それについての深堀。 スピードと正確さのどちらを重視するか。 その理由。 そう思うようにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】説明会で印象に残ったことやS職への印象。 S職の中で自分にあっていると感じるところやその理由。 逆にS職の中で自分に合わないかもしれないというところ。 今までになにか挑戦したことがあれば...

【今までに力を入れたことを5つ】部活、アルバイト、留学、サークル、ボランティア　【趣味について】旅行をすること。　【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください】貴社のS職の業務への理解を深めたいと考えたからだ。私は、○○でのアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目>会社説明、営業所見学、営業所の気づき探し、キーエンスの電話応対を学ぶ <2日目>自己分析ワーク、S職社員の方の座談会、業務改善ワーク(グループワーク、最後に1チーム5分間のプレゼンテーションがある)　【ワークの具体的な手順】社員の方がチームに1人ついており、基本...

【説明会の具体的な内容】会社説明とインターン選考に向けた紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】big4の一角　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パブリックや社会課題に取り組む企業　【このイベントを通しての感想】EYの取り組むコンサルティングが社会にどれだけのインパクトを与えるものなのかを理解し、魅...

【戦略コンサルタント志望理由】自分は新しいことに挑戦する人でありたい。そしてそう考えている人と共に生きたい。学部時代4年間所属していたアメリカンフットボール部での活動は未経験が9割を占めるチームでスポーツ経験のある私学の強豪校への勝利を目指す、という挑戦だった。最後の1年間の活動に後悔はないが最初の3年間を考えると自分の挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に自分の興味があるチームに希望が出せる。しかし基本的には第一志望にならず、第三希望以下の人が多かった。チームによって内容は異なったが、多くのチームが実在する企業に対しての提案を行った。提案内容は基本的に事業戦略などだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→現状分...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他のテストセンターを受験できる企業を探し、5社ほど練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに100人程度の学生が集められ、ブレイクアウトルームに振り分けられる。　【GDのテーマ・お題】世界情勢を背景に、時代が急速に変化している中で、EYの経営者層に向けて利益向上策と課題提言を行なう　【GDの手順】前提確認 現状把握 課題特定 施策立案 結論・まとめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 留学時に学んだこと 興味を持っている社会課題 それについてのディスカッション フェルミ推定「リニアモーターカーの開通によって、伊丹羽田間の飛行機の利用者数が何人減少するの...

【志望職種の志望理由を教えてください。400文字以下】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目に、自身の提案で他者の成長に貢献したいという思いがあるからだ。私は現在〇〇のアルバイトで、〇〇に寄り添いながらその人の課題を解決し、目標の達成をサポートしてきた。この経験にやりがいを感じた背景から、他者の目標達...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題と事業説明で湖池屋としての強みを理解したうえで、その強みを意識した新商品やリニューアル商品の提案を実施しました。人事の方が、5人程度の班に振り分けていました。最後に新商品提案のパワポを作成し、発表しました。発表に対して、フィードバックがありました。各班に一人の社員の...

【自己PR（250字）】『設定した目標に向かい、粘り強く努力し続けること』大学入学を機にロードバイクに挑戦しましたが、当初は20kmの走行も困難でした。そこで、「半年間で連続走行100km」という目標達成を決意しました。課題は、体力不足と全身を活用した走行方法で、下記2つを行いました。【1.週2日の練習以外にランニング5k...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、メインルームからブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載不可　【GDの手順】テーマの提示後、不明点の質問タイムがあり、その後スタート。少し細かいテーマ設定があったので質問タイムはしっかりとってあった。　【プレゼン時間の有無】代表者が議...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYSCのインダストリーの中から6つがテーマとして提示され、架空の企業やクライアントに対して提案資料を完成させる、という内容だった。考えるべき方向はぼんやりと決められており、隅々まで思考しきれているか、で評価が分かれるテーマだった。　【ワークの具体的な手順】6つのテーマに対...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他企業で経験を積む、自分の苦手な分野を把握し対策をしっかりとしておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場でマネージャーとして勤務していらっしゃる方。面接官としての経験はあまり豊富そうではない印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】最初に面接の流れの説明があったのち、フェルミ推定からスターと。思考10分、発表5分、質疑応答5分、残...

【志望職種の志望理由を記述してください。】御社の本職種なら、課題解決を通じたより良い社会の実現を達成できると考えるからだ。私は幼い頃から、両親が患者の課題を解決してより良い生活に戻す支援をする姿を見てきた。この経験から、私も課題解決を通じて他者や社会をより良い状態に導く支援をしたいと考え、これを人生の目標としている。他方で...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。　【GDのテーマ・お題】詳しくは守秘義務のため記載できないが、ある業界の課題を網羅的にまとめよといったものだった。　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価、絞り込み といったような流れではなく、現状分析の後にフレームワーク等を用いて課題を炙り出し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持の観点から具体的なテーマは書けませんが、6つほど大きくテーマがありました。その中で取り組みたいテーマを選んでアサインされるという流れでした。 プレゼンテーションは最終日に1班15分ほどで行いました。 他社よりも、お題が凝っており難解な分やりがいを強く感じ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPIだったので特別な対策はしていない。あまり出来が良くなかったが通過したため、ボーダーはそれほど高くないだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方・40-50代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人物→フェルミ→逆質問　【質問内容】人物 ・自己紹介 ガクチカを端的に述べた。 ・なぜコンサル 伴走に魅力を感じたと話した。 ・なぜEY big4内でも社会性が高く、それに伴うパーパス...

【志望理由（なぜビジコンか）（400）】ビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目はビジネスの上流から下流までをサポートできることだ。私は◯◯の主将として、目標の策定・課題の抽出・施策の実行・フィードバックを一気通貫して行うことに非常にやりがいを感じた。コンサルタントとしてサポートにまわる立場となっても、当事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接を提出　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を提出　【質問内容】自分が「挑戦」して「成長」を感じたことを、自分なりに表現してください。というテーマに対して、20秒程度で録画し、マイページから提出という内容。私は半年間インターンに参加した概要を10秒程度で説明し、残...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク多め。まずグループで営業体験を行う。グループで行い、全体で発表はなかったため変な緊張感はなく、楽しく取り組めるワークだった。次に個人で1分30秒の選考がある。この選考で次のステップ（適性検査）へ進めるかが決まる。選考内容は当日言われ、特に準備しておいた方が良い...