【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場 面接の前後で、独自の適性検査を受ける。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・就活状況について ・就活の軸について ・要素面接 →◯◯のメリット/デ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】社会課題の解決に貢献できる環境で働きたいと考え、ビジネスコンサルタントを志望する。研究室では、指導教員と学生間で研究活動への価値観に違いがあり、お互いの議論がかみ合わず、活動が停滞していた。私は、双方の意見を整理しながら議論を重ね、「互いの生活スタイルを尊重しつつ、学生は主体的に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（現在の就活状況）を記入後、面接。　【質問内容】前回で動画は取られていたが、同じようなことが聞かれた。基本的には雑談ベースで進む。自分は専攻分野が船舶だったので、船のことについて詳しく、また鋭い質問が何度か飛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入後、学生3人で同時に入室、終了後そのまま解散。　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が気になったことを一人ずつ聞いていく。自分は研究内容のことを少し深掘りがあった。深掘りの内容がどの面接でも鋭いので...

【20秒PR動画】自己紹介はなしで、留学先での経験を話した。　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、簡潔に答えることを意識しつつ、笑顔ではきはきと話した。それさえできれば大丈夫だと感じる。笑いを取ろうとしたり、奇抜さで差別化するのはあまり良くないと感じる。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしのSPIのため受験していない。　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りフェイスシートを記入後、面接開始、その後キャリパーを行い、そのまま解散。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通...

【志望理由】◯◯な性格と、留学中に外国から日本を俯瞰した経験から、日本社会の役に立ちたいと思い、20代のうちに専門性を確立できるコンサルティング職を志望しています。◯◯のインターンにおいて自社プロダクトの知名度向上を目標に、X、Instagram、ウェブマーケティングを遂行した際、PDCAを回し、「とりあえず挑戦」し、より...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字以下）】私は、組織やチームにおいて目立たない部分から支えることにやりがいを感じており、その強みを活かしてクライアントの課題解決に貢献したいと考え、BusinessConsultant職を志望します。学生時代は、役職としてチームをまとめた経験と、競争の激しい環境で出場機会を得ら...

【あなたが今までの人生の中で一番頑張ったことを教えてください。（300文字以内）】合同ゼミにて、◯◯チーム中3位入賞を成し遂げた経験です。この合同ゼミは、複数の大学のゼミが参加し、研究成果を発表し合い、優勝賞金を争う大会です。当初、私たちのチームではメンバーのモチベーションにばらつきがあり、全員の力を結集することが難しかっ...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】PVガラス　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】光を取り入れるだけだった窓に太陽光発電の機能が加わることで、建物が電気を「使うだけ...

【自己PR】私の強みは何事も恐れない行動力、交渉力であると考えています。部の◯◯として外部イベントに出演する機会を得るため、企画提案や交渉を重ね、◯◯さんの◯◯としての◯◯出演を実現しました。この経験を通じ、目標達成のために挑戦を恐れず積極的に行動し、関係者との交渉を円滑に進める力を培いました。貴社ではこれらの強みを活かし...

【ハニーズを志望する理由を教えてください。】私がファッションに夢中になるきっかけとなった貴社の一員として、ファッションの力でお客様を笑顔にしたいと思い、貴社を志望する。私にとって貴社は中学時代に初めて自分で洋服を購入した思い入れのあるブランドだ。当時は部活動に熱中しており、ファッションにあまり縁がなく自分に自信が持てなかっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】湖池屋の新商品開発。既存のものをリニューアルするのでもよし、全く新しいものを開発するのもよし、というように自由度が高かった。1グループ5名ほどにわかれてワークに取り組んだ。グループ内で役割分担をし、円滑にワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→ワーク→発表　【...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】私には強い探究心に伴う継続力がある。4年前からダイエットを継続しているが、当初は過度に食事制限や運動を行っていたため、無理が祟り長続きしなかった。その原因はダイエットに関する正しい知識がなく、継続できない目標を立てていたことだ。そこで、ダイエットに関する情報を網...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、求める人物像、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フィットネスジムの経営をメインに業績を伸ばしているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業にも関わらず、事業を複数展開し急成長を収めている背景には、基盤となる経営戦略があると...

【説明会の具体的な内容】FITPLACEの事業内容・今後の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジム経営をメインに行っている企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジム経営にとどまらず、スポーツ・フィットネスを通じて様々なことに挑戦している企業というイメージ　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】・自己紹介 ・事業内容紹介 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ジム・スポーツビジネスの展開　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・日本の健康課題やジムの課題から、顧客視点になって事業を展開されているところが素敵だと思いました　【このイベントを通しての感想】日本の健...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・キャップジェミニの7つのバリューで共感できるもの1つとその理由 ・キャップジェミニで携わりたい分野 ・逆質問 キャップジェミニのバリューに関する質問...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】3点ある。一つ目に、デジタル分野に注力しているコンサルティングファームである点だ。　私は長期インターンシップでクラウドベースの顧客管理ソフトウェアを活用したマーケティングに従事してきた経験から、「テクノロジーを駆使して顧客課題を解決できること」を就職活動の軸の一つとしている。長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】「プラクティスリードクラス」とされる志望部署のシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・就活状況は ・入社する会社の決め手は ・英語学習のモチベーションは何だったか ・強みと弱み、またそれぞれが発揮されたエピソードは ・将来ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・なぜITコンサルか ・なぜキャップジェミニか ・どんな性格か ・趣味や特技は何か ・学生時代に目標達成のために努力し続けた経験とその過程で難しかったこと、何をどう工夫したのか...

【試験科目】なし　【対策方法】PPT一枚に「デジタルコンサルタントを志望する理由」をまとめて提出するというもの。合否はおそらくつかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一番上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想は ・これまでの面接のFB ・就活状況はどんな感じか ・なぜ当社に興味を持ってくれたのか ・逆質問 これまでの選考の感想をステップごとにまとめて...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 グローバルな環境で働ける、ITに強みを持つコンサルティングファームを志望していた。また日本法人は発展途上であるため成長機会が豊富なことにも惹かれた。面接でお会いした社員さんの雰囲気も穏やかで優しく自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】...