【キーコーヒー株式会社のインターンシップに申し込みいただいた理由を教えてください。（200文字以内）】貴社はコーヒー農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業であると認識しています。私は人を幸せにすることが好きでそれにやりがいを感じます。お客様に幸せを届けるためには製造から販売のどの業務にもやりがいを感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部/生産部門　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可がされ、面接が始まる。　【質問内容】・大学、大学院に入学した理由 ・周りの人からどう思われているか ・志望理由 ・希望職種とその理由 ・研究内容に関する質問 ・希望勤務地 ・ESに書いた自己P...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップルートまでわからず、不安を感じたため。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可がされ、面接が始まる。　【質問内容】・志望理由 ・希望職種の志望理由 ・希望勤務地とその理由 ・趣味に関する質問 ・本企業で何を実現したいか ・自己PRの深堀 ・自己PRに書いた自身の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可がされ、面接が始まる。　【質問内容】・志望理由 ・ESに書いた自己PRの深堀（こちらが大半を占めていたため、他はあまり質問されず、軽く触れる程度であった。） ・個人プレーかチームプレーか ・研究の進め方（...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】「これが本当のSPI3だ'23」を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ'23

【当社を志望した動機】私は光で社会に貢献したい。研究室では◯◯をしている。従来では不可能だった◯◯ができた経験から、光の可能性を感じた。貴社は光に勝つという気概のもとに光の可能性を追求されているため、研究で不可能を可能にした自身の経験とリンクし、共感した。貴社に入社した際には、研究室で培った光の知識をもとに、無限の可能性を...

【ご自身の経験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200文字以内で教えてください。】全員が同じ方向を向き、同じ目標を共有することが重要だと考えています。高校三年の春、突然のコロナで部活動停止となりました。早期引退を考えるメンバーが出始め、バラバラになりかけたチームで何度も話し合いを設け「一人も...

【試験科目】計算問題や間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、制限時間は短く、答えきれないことがあった。　【対策方法】一般的なテスト対策ではカバーできないため、地頭が試される。

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】チームを支えるという面と主体的に動くことができる面の2面を持ち合わせるS職が私に向いていると感じた。私は体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、普段は選手が速くなれるように動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるとすぐに始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学生時代に乗り越えた困難について、どう乗り越えたか 説明会で聞いたS職のイメージとどこに魅力を感じたか 5分と面接時間が非常に短いため、聞かれる質問は少なく深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク S職の具体的な説明 オフィス見学、現場で働く方に質問 電話対応の講座、実演、実践 2日目 適性検査の結果をフィードバックしてもらい、自己分析を深める 問題解決型のグループワーク　最終的に発表も行う　【ワークの具体的な手順】まず講義を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに始まる。　【質問内容】部活動について その中でどのような役割を担っているか 困難だったこととどう乗り越えたのか モチベーションはどこからくるか コミュニケーションをとるときに大切にしていること 今回の...

【当社の選考を受けてみようと思った理由を教えて下さい。】◯◯の資格を活かし、「食を通じて人を幸せに、健康にしたい」という私の想いを、「商品を通じお客様の健康で豊かな食生活に貢献する」という理念を掲げている貴社で叶えられると感じたからだ。 また、今後特にコンビニエンスストアでの中食の需要がさらに高まると考えられる状況で、売...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】チーム内で密にコミュニケーションを取ることが重要であると考える。私は中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、ベテランの講師の方とチームとして「生徒全員の志望校合格」を目標に受験指導を進めてきた。各講師が各科目...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】有機化学の授業に特に力を入れた。受講している中で最も苦手に感じていた科目であり、化学反応式や電子の動きを用いて生成物を予測することに慣れず、授業も全くついていけない状態から始まった。弱点克服のため教授や友人に聞くことで基礎知識や解答に至るまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めにグループでアイスブレークが行われ、一日共に活動するメンバーと交流する機会があった。（ペーパータワーや自己紹介神経衰弱など）グループワークでは新製品の開発を行い、ターゲットや開発に至った背景、それにより解決できる課題について議論した。　【ワークの具体的な手順】それぞ...

【志望理由を教えてください。400文字以下】理由は2つある。一つ目は、様々な企業の成長に貢献したいからである。貴社はプレディールである戦略の策定からポストディールであるPMIまで、グローバルに広がるネットワークを活用しながら顧客に幅広いサービスを一気通貫して提供している。そのため、全体像を把握しながら顧客に寄り添い、M&A...

【当社を志望した動機】モノづくりを通じて人々に安心安全を提供するという目標を、チームで協力し挑戦し続けるという貴社の環境でこそ達成できると考えるため志望します。私の出身地では生活に車が不可欠であり、身近で重要なものです。そのような地域で生活する人に安心安全を提供するには、貴社の高い技術力が非常に魅力的です。また、説明会で、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】個人面接のみだったため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個人面接のみだったため分からない

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にもいた若手人事 かなり年配の男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 なぜ湖池屋なのか 湖池屋でどのような仕事をしていきたいか（職種的な話） 入社後どのように活躍していきたいか ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私の強みは、人と関わり繋がりを広げられる点です。人と接することが好きで、個人の飲食店でアルバイトをしています。アルバイトをしているお店も人との関りを大切にしており、経営者の方から「お客様に親しみをもってもらえるように」という指示を頂きました。そこで、私は一度来店したお客様の名前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 マーケティングの中堅の方 どちらも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全てESの深堀 事前にESをたくさん読んでくれており、そこから気になることについて何度も深堀された。 ES以外の新たな質問は一つもさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、それ以外の社員の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→終了 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究室、研究内容について キャリアプラン 湖池屋志望理由 湖池屋...