【会場到着から選考終了までの流れ】対面で三日間続けて、残業も22時まであり。家でも各自進めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務により詳細は控えます。 個人ジョブであり、それぞれが初日に全く異なる業界のテーマを選ぶ。 新規市場から寡占市場までさまざまなものがあった。 どれも誘導がついており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務。 質問内容：守秘義務により詳細はお答えできません。 回答：守秘義務により詳細はお答えできません。事前に送られてきた問題に対して、自分のスタンスを明確にして、ディベートをする感じの問題と流れ。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務。 質問事項：守秘義務により詳細にはお答えできません。 回答：守秘義務により詳細にはお答えできません。 抽象的な問いに対して、長い時間が与えられ、自分の意見を述べる形式。一般的なケース問題ではな...

【桃太郎を安全に桃から出すための切り方はいかなるものか。】私は、「見た目の大部分は従来の桃と同様であり、全体として硬い素材でできており、多層構造になっていて、剥くところが明確であることで、剥いて食べるものとして認識される桃」を創造する。 このような考えに至った経緯を以下に記述する。 桃太郎が誕生するまでのフローとしては...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】オレンズネロ　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記の3点に沿って10...

【世の中には「バージョンアップ」を繰り返しながら、価値を高めているモノが多数存在します。イメージし易い例としては、ソフトウェアがありますが、商品やサービス、ビジネス全体にも当てはまる例があると思います。 ＜設問1＞ 皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークシートが配られており、それに沿って自己分析を行う。自分の価値観などを隣の学生に発表する。聞いている方は深堀の質問を行う。これに加えて、会社説明会、就活で何を大切にして欲しいかなどの講義もあった。　【ワークの具体的な手順】ワークシートが配られており、それに沿って自己分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の為、家で動画を取り送る。　【質問内容】質問)あなたの周りのおすすめのものを紹介してください。 回答)私がおすすめしたものはAirPodsproだ。このイヤホンは、ノイズキャンセリング機能、外音取り込み機能など様々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、非常に穏やかでフレンドリー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITに関す知識や、ITそのものへの関心、またなぜキャップジェミニを志望しているのかといった質問が多かったです。あまり変化球のような質問はなかったです。グローバルで働きたい理...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】貴社に志望する理由は2点あります。1点目は「ITを駆使して幅広い業界の企業の価値を向上させたい」という想いだ。株式会社◯◯の長期インターン経験で、紙媒体での作業などアナログ業務の多さに衝撃を受けた。また就活を通して業界問わず多くの企業がDX化に課題を感じている点に気付いた。DX化と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に面接の二週間ほど前にお題が与えられ、一週間の時間が与えられ、15分間のプレゼンを面接前に提出します。当日はそれをもとにプレゼンを行い、質疑応答があります。内容に関しては守秘義務があるため、お伝え出来ません...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsで行われました。　【GDのテーマ・お題】口外してはいけないので具体的には申し上げられません。　【GDの手順】teamsに入り、最初にホワイトボードの使い方の説明があり、その後グループディスカッションを30分行い、その後5分間で発表を行いました。質疑応答の後に最後には一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と基本的には同じような質問が多かったです。なぜキャップジェミニを志望しているのか、グローバルで志望している理由はないかなど。また入社後にどのようなことをしたいのかといった具体的な動機に...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。　【対策方法】私はスカウトが来ていたため、面接確約であったため、特に対策はせずにそのまま受けました。

【志望職種の志望理由を教えてください。(400字以下)】世界経済における日本企業のプレゼンスを回復させるために企業が抱える課題を解決し、価値向上に貢献したいと感じている。○○から大学院まで理工学について学ぶうちに、ものづくり大国日本の惨憺たる現状を知り、課題意識を抱いていた。そのような現状にコンサルタントという立場で、多く...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】M&A業務を通して、多くの企業の社会での活躍をサポートし豊かな社会を作っていきたいからである。私は、貴社のM&A事業とライフサイエンスのかけ合わせに非常に興味がある。ライフサイエンス分野は最近大きな進歩を遂げ続けている。私もその研究を行っている一人である。その中でも、希少...

【自己PR】私の強みは行動力です。この強みは留学していた際に発揮しました。具体的には、留学中によりリアルな現地の文化を体験するために、現地の◯◯に参加しました。当時、ネイティブの友達が少なく、現地の文化を経験できる機会が少ない状況でした。そこで、SNSで見つけたコミュニティに連絡をとり、参加しました。他の参加者は全員英語が...

【基本的な大学や年齢、就活軸や属性、基本情報などについてがメインで、志望動機や興味を持ったところなどについての質問は全く存在しなかった。】それぞれに機械的に回答した。具体的には自分の所属大学や年齢、学部などのものしかなく、志望動機やガクチカなどを記入する欄も存在せずただ自分の情報を入力するだけで終わった。そのため学歴のみ見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に内容が伝達され、それに合わせてスライドと発表の準備を2週間くらいで行った。DXを用いたとある企業の解決策を提案した。スライドが5枚までと制約が厳しく発表まで全て1人で行うよう言われた。当日にそれを一人ずつ発表しその後にその内容を元に他のメンバーと協議して一つに絞った。...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【GDのテーマ・お題】公開禁止のため伏せるが他のファームと同様でITを絡めた施策出しを要求された。　【GDの手順】アイスブレイク→ツールの使い方説明→お題発表→議論→FB→解散、会社独自のホワイトボードツールを使用する必要があったが、全く触れなくてもバリュー次第では問題ない...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様　【対策方法】英語だけ参考書を使って対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明（業務内容）、インターンで行う内容説明、質問会、今後の選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S職は事務として営業担当のサポートを行うと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務と言えど、思った以上に主体性が求められる。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの会社概要 S職とはどのような業務を行うのか。 S職として働いている方からのお話（業務内容、やりがい、課題、働いてみてのギャップなど） Q＆A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他者と同じように、営業の方とタッグを組みながら業務へ取り組むのかと考えていた。営業職の方々と同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、待機　【質問内容】・今まで面接を何社受けたか、その感想 ・一番力を入れたこと、なぜ力を入れたといえるのか ・周りの人にどんな人だといわれるか、それを表すエピソード ・キーエンスの説明会で印象に残ったところ ・なぜフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ブレイクアウト、自己紹介（全員）、企業説明、グループワーク、会社見学、気づき探し、電話対応ワーク 2日目：ブレイクアウト、昨日の感想と今日の意気込みの発表（全員）、自己分析ワーク、業務改善ワーク、座談会×2回　【ワークの具体的な手順】1グループ4人で、1日ごとに異...