【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・パートナークラスの男性の方が最終面接の面接官でした。 また、その後行われる人物面接には女性人事の方が面接官を務めてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接30分の後、待機場所に案内されます。しばらくすると、人事の方が呼びに来てくださり、人物面...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界全般に言えることですが、業績は順調に推移しています。 また、その中でも当社は対話を重要な価値観の一つに据えており、その文化がいきわたっていることを面接から感じました。　【内定後の課題の有無】あり。 日商簿記2級、TOEIC、ITパスポートなど。　【内定後の拘束】とくになし。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接の後、ケース面接が行われます。 最後には、逆質問の時間も用意されています。　【質問内容】就職活動状況 - コンサル、その他事業会社についての就活状況を素直に伝えました。 自己紹介 研究について - 自分の関心領域・業...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の入室後、速やかに開始。質疑、FBの時間もあります。　【GDのテーマ・お題】伏せるが、一般的なケース問題。　【GDの手順】面接官からお題が発表され、議論の時間が与えられる。 発表、質疑応答の時間を経て、最後にフィードバックがある。　【雰囲気】論理的ではありつつも、一人一人にコメント...

【自己PR（〜250）】私の強みは、自分の現状を分析し、計画的に課題を解決できることだ。大学一年生で受けたTOEICでは680点だった。そこで、800点の取得を目標に、毎日1時間以上の学習を決意した。週ごとにタスクを定め、隙間時間を活用して勉強を進めた。リスニングの点数が伸び悩んだ際には、英語のラジオや海外ドラマを使った学...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】思考力、忍耐力、協調性　【研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250字以内）】半導体技術について基礎的な理解を深める学習に取り組んだ。専門外の分野だが、多くの最先端技術の基盤である半導体について、最低限の仕組...

【説明会の具体的な内容】立山科学グループ全体がどのような企業で構成されているか、また、それぞれの会社の事業内容や取り組みについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い企業という印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明を通して、働きやすい環境が整...

【説明会の具体的な内容】選考優遇者への会社説明会・選考スケジュール。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし。事前に企業研究していた内容以上のものは得られなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】選考スケジュールが明確になっておりありがたい。

【志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下】貴社の「BBWW」というビジョンに共感しており、M&Aを通じて日本の企業の変革と成長を支援したいという思いから、このプログラムを志望する。M&Aに関心を持ったのは、○○の勤務先がM&Aを経験した際に、効率化の一方で現場に混乱が生じたという原体験である。この経験から、...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・現状に満足せず、より高い成果を目指して挑戦し続けられる環境 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善に取り組める環境 ・高い生産性を追求し続ける企業文化 ・個々の責任が明確で、チームで成果を出す組織 ・安定した基盤のもと、付加価値の高い仕事に携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいのおじさん。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。　【質問内容】1. 今の大学に通ってよかったところはなんですか？ 　明るい人が多いところです。少し知っている程度の方でも、廊下で会ったときに、声をかけてくれることが多いため、学校に行くだけでとて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの理念について講義形式で学んだ。 また、事業所見学を通じて、気づきワークを行った。 その後、自己分析ワークや電話対応の体験ワーク、気づき探しのグループワークをグループで行い、それぞれ社員さんからのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】グループで話し...

【試験科目】数学、記憶力テスト　【対策方法】受けるまでどんなテストなのか不明なため、対策のしようがない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。　【質問内容】1. S職に興味を持ったきっかけは？ 他企業と違って、主体性を持って働ける。 事務職でもチャレンジできる。 営業職のサポートをできる。 具体的に主体性を持ってチャレンジできる...

【部活、サークル、学外活動、アルバイト 所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。】体育会の部活。◯◯でのアルバイト。　【時間やパワーをかけてきたこと 今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】1. 部活 2. 習い事 3. 部活 4. アル...

【授業/研究/留学/その他勉学　熱心に取組んだことがあればご記入ください。】私は限られた時間を最大限活用し、3ヶ月で研究成果を挙げた経験がある。学部時代、部活動に取り組んでいたため、研究に充てる時間は週末の日曜に限られていた。私は大学の移動時間で英語論文を読み込み、研究の基礎知識を習得した。また、部活動終了後に週末の研究計...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】挑戦心、柔軟な適応能力、チームリーダー力　【研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。】◯◯活動において、地域課題の解決力を高めるため、内閣府が運営する「地方創生カレッジ」で地域資源の活用や官民連携の手法を体系的に学...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字以内）】戦略コンサルタント職を志望する理由は、企業が直面する複雑かつ構造的な課題に対し、表面的な改善にとどまらず、本質的な変革を支援できる点に魅力を感じたからである。学生時代の研究や課外活動を通じて、社会課題が抱える◯◯という複雑さを実感してきた。そのような課題に向き合ううえ...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】私が貴社ストラテジーコンサルタントを志望する理由は、高難度の課題解決に取り組めること、幅広い専門家と協業する経験を積めること、そして実行支援体制によって絵に描いた餅で終わらない戦略を策定できることの三点に、魅力を感じるからです。一つ目の点は、大学で様々なクライアント企業の課題...

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと】私が課外活動などで取り組んだことは、約◯◯名が所属する◯◯部の組織改革です。活動参加率倍増と全国大会優勝という目標を掲げ、課題分析から施策実行までを主導しました。当初、組織は「参加率と大会成績の低迷」という問題を抱えていました。私はその原因を特定する...

【問1：課外活動で力を入れたこと】大学3年時に、国際的な◯◯である◯◯に個人で出場し、◯◯を軸としたビジネスアイデアを提案した。目標は、プラスチック削減というSDGsの観点から、環境に配慮しつつ収益性も見込めるサービスを構想することだった。背景には、日常的に目にする使い捨てプラスチックごみに対する問題意識があり、マイボトル...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】「テクノロジーで社会課題を解決し、より良い未来を築く」という目標のもと、貴社のテクノロジーコンサルタントを志望します。 ITが不可欠な社会基盤となった現代において、私は自身の強みである論理的思考力と客観的な分析力を軸に、複雑な課題に対してデータに基づいた本質的な最適解を提示...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→パーソナル面接→お題発表→対話形式のフェルミ推定→逆質問　【質問内容】パーソナル面接 ・なぜコンサルなのか ・なぜEYSCなのか ・ESの若干の深掘り（学生時代に力を入れたことの内容をもっと具体的に話してほしいと言...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】◯◯向け新サービスの企画・提案　【GDの手順】・アイスブレイク ・時間配分 ・前提確認 ・現状分析 ・課題の特定 ・課題に合った施策の立案 ・評価軸をもとに施策を評価 ・社員への質問　【雰囲気】比較的穏やかな雰囲気　【注意した点・感想】ファシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー（別々）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事またはパートナーとの面接→休憩→もう一方との面接→帰宅　【質問内容】人事 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・高校で力を入れたこと ・逆質問 パートナー ・なぜコンサルか ・なぜEYSC...