【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにスタンレー電気について学んだ後に、実際のクライアントを想定した人事の方々へ対して、何度かヒアリングをし、それをもとに自社の工場役の社員の方々へ相談し、クライアントへ提案・受注をするといったものでした。　【ワークの具体的な手順】クライアントへヒアリング×2→自社工場の方...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】継続性、計画性、主体性　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（250以内、任意）】釣りで使う柄杓を昨年、自作しました。通常の柄杓は短く、柄の部分が非常に硬いです。これにより、餌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを20秒で行い、それを動画で撮影し、提出する。学歴や名前をいう必要はない。指定時間が非常に短いので、事前に要点をまとめたうえで、行うことをお勧めする。身だしなみをしっかりし、大きな声ではきはきと話せ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様である。　【対策方法】参考書を使用。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入し、そのあと面接。　【質問内容】キャリパー試験のフィードバック 結果を見てどう思うか、それとその理由 キーエンスは志望度でいうとどのくらいか 内定は現段階で持っているかどうか これからの就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入。その後キャリパー試験を受験し、面接。　【質問内容】自分の理想のビジネスマン、そして理由と背景 企業選びの軸とその理由 他に見ている企業はあるか 要素面接 一次面接とは打って変わって、面接の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番が来るまで待機。呼ばれ次第入室。　【質問内容】自己紹介 緊張しているか コロナ禍で理想のキャンパスライフは送れたか アルバイトは何をしているかとその理由 友達からのどんな人と言われるかとそう考えられる理由と背景 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待つ。 フェイスシート記入後、順番に呼ばれる。　【質問内容】・アイスブレイク（これまでの経験や一次面接の時に記入したフェイスシートについても色々と聞かれる） ・事前に記入したフェイスシートに沿って質問を受ける ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室へ案内される。 フェイスシート記入後、面接へ。　【質問内容】・アイスブレイク（これまでの面接の感想、一次面接時に記入したフェイスシートについても触れられる） ・他社の選考状況や志望動機 ・キャリパーのフィード...

【内容】キーエンスへの理解を深めるイベント　【注意した点・感想】選考要素は全くないため、意識する部分はない。純粋にキーエンスという会社について理解を深めれば良い。同じ班の人はこのイベントを通して志望度が下がっていたため、働く上でのイメージを掴めるいい機会であると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待つ。 その後順番に呼ばれる。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・アイスブレイク（アルバイト等、これまでの経験をいろいろと聞かれる） ・事前に記入したフェイスシートに沿って質問をうける（自分はどの営業タイプか、...

【あなたの会社選びのポイントは何ですか？（必須）100文字まで】人の良さです。働く上で人間関係を大切にしたいと考えています。貴社は、会社説明会で人が強みだと仰っていたことや、しっかりとした研修制度が整っていることから、自分の会社選びの軸に合っていると思いました。　【趣味】◯◯です。高校生の頃から約6年間続けています。高校生...

【研究以外で熱心に取り組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）（250）】面談システムの効率化を通じて、学習塾の月次面談実施率95％を達成したことです。他校舎の80％という実施率に対して当校舎は60％と低く、生徒が悩みを吐き出せず抱え込んでしまう可能性に危機感を感じました。生徒数が多く、日程調整の段階で全員と...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか、インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】私は大学の美術部で展示会の副リーダーとして、部員1人1人とコミュニケーションを取り、まとめた意見を基にリーダーに助言することで円滑な運営の手助けをした経験から、将来人をサポートする...

【【スナック菓子を持つ男】●ビジネスにおいて、仮説とは「ある論点に対する仮の答え」というように広くとらえる人もいる一方で、仮説とは「観察された複数の事実を、最も統合的に説明できる理論体系」という定義をする人もいます。●そこで、仮に、後者の仮説の定義に立った場合に、下記の1～3の事実があった時に成り立ちうる仮説を1つ述べると...

【これまでに最も力を入れてきたこと、失敗したこと、成功したこと、学んだこと、得たことは何ですか】私は個別指導のアルバイトに注力し、生徒の満足度の向上に努めた。私は生徒が充分に満足できるサービスを提供したいという思いを持ち運営に携わっていたが、塾内テストの答案添削に関して生徒の満足度が低いという問題点があった。生徒にヒアリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待機する。順番に案内され、面接をして、終了。　【質問内容】アイスブレイクがあり、学生時代にどのようなことを頑張ったかを軽く聞かれた。また、事前に答えさせられた、ABCDの営業マンタイプについて、なぜ1番目にこ...

【試験科目】性格検査 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター同様　【対策方法】青本2周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケートを書かされ、順に案内される。面接が終わり次第、帰宅。　【質問内容】アイスブレイクがあり、事前にアンケートで書かされた、選社軸を軽く聞かれた。その後には、二次面接のときに受けた性格診断のフィードバック...

【内容】キーエンスの業務についての説明 キーエンスの社員に質問会 社員面談　【注意した点・感想】インターン中は、評価されるということは一才なかった。ただ、インターンの最後には、1人ずつ、人事と20秒の面接をした。最後に面接があるという心構えをしておくと良いと思う。後は、気になることを社員に聞くのが良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順に案内される。面接終了後、性格診断を受ける。終わり次第、帰宅。　【質問内容】アイスブレイクを行い、学生時代に頑張ったことや、バイトで頑張ったことを聞かれた。また、なぜ営業職を志望しているのか、ということに...

【内容】営業所の案内 キーエンスの社員に質問会　【注意した点・感想】今回のインターンに関しても、選考要素は一切なく、参加したすべての人が、早期選考に案内されるということだった。また、前回同様、キーエンスの社員に気になることを質問する時間があるので、気になることを質問すると良い。

【あなたが大学時代に最も本気で取り組んだことを一文で教えてください 】私が大学生時代に最も本気で取り組んだことは、ファストフード店のアルバイトでのリーダー職です。　【得られた成果と、それに至るために工夫したこと・困難を乗り越えた経験があれば教えてください】私は、ファストフード店のアルバイトでのシフトマネージャーという現場の...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】コンサルティング業界を志望する理由は、顧客との信頼関係を構築しながら問題解決に取り組むことに魅力を感じるからだ。これは学習方法を指導する塾でのアルバイト経験に基づいている。様々なバックグラウンドの生徒が在籍していたため、学習意欲...