【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分 言語、非言語：合わせて35分　【対策方法】特になし

【会計士を目指す動機を記載ください（東京キャリアフォーラムのページ上での追加質問）。】会計士を目指す動機は、「自らの知識や経験を活かして企業経営の根幹に関わり、ひいては日本の経済的なプレゼンスを高める」という私の思いを実現するためである。コンサルティングとは異なり、より高い専門性を活かして企業価値を担保し、究極的には日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない一般社員、年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】半分一般的な面接、もう半分は会計の専門知識の口頭試問という形式。 ・監査トレーニー職の志望動機を含めて自己紹介 ・会計の勉強を始めたきっかけ ・入社後に関わりたい監査（IPO監査など...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つです。1つ目は、課題解決を通じてより良い社会の構築に貢献したいからです。デジタル技術の発展により、解決できる課題や導入できる施策が増えており、それらを活用してIT後進国といわれる日本のより働きやすい社会...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400）】理由は2つある。1つ目は、「自分の働きかけで、社会をより良くすること」にやりがいを感じたからだ。私は研究活動において、実験手法の改革により、コアタイム時間外の実験作業が常態化する状況を改善した。実験時間を◯◯%短縮する手法を創り上げ、研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの社員。確実に陽キャ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まり、10分ちょっとで終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究内容、大学の選択理由、趣味とその理由・魅力、ESで書いた自己啓発について、最後にこの面接中で良かった点と悪かった点を一点ずつ...

【試験科目】適性検査、構造把握、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他社で受けたものを使いまわしたので対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な講義を受けたあと、テストセンターで受講したSPI性格検査の結果が返され自己分析ワークを行った。さらに、キーエンスの新規顧客を与えられた資料をもとに10社から3社選択するワークを行った。最後に職種別説明会のようなものがあった。　【ワークの具体的な手順】用意されたワーク...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】質問項目36個と図形配置　【対策方法】これについては、対策は一切しなかった。おそらく、ネガティブチェックが目的と感じるため、素直な回答が重要だと感じた。また、図形配置の問題については、インターネットで記事に挙げている方がいらっしゃる。参考程度にするといいだろう。

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分） 適性検査（30分）　【対策方法】普段使用しているSPI専用の問題集を1冊反復させるだけで問題ないと思う。 SPIと最終面接の結果で合否を判断される。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SPIノートの会）

【承諾/辞退理由の詳細】試験勉強の経済面での負担が軽減することができるため。試験合格者には、奨励金が発生するため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人程度と伺っている。　【内定者の採用大学・学歴】早慶をはじめとしたいわゆる高学歴の方　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のパートナーが担当（50代半ば程？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。10分前にアクセスすること。　【質問内容】志望動機（会計士、監査トレーニー職を志望する理由）、試験勉強の調子について等 面接担当者にもよるが、学生時代に力を入れたことや、自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事パートナー（年齢はわからなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。10分前にアクセスすること。　【質問内容】会計士の志望動機について、なぜEYなのか、あなたのチームのポジションについて、わからない物事についての対処方法 （基本的な質問については、...

【なぜ、会計士を目指されているのか。（企業指定の項目）】自分自身が持つ会計などの知識を活かしつつ、企業経営の根幹に携わることにより、「この企業の財務諸表は問題ない」という証明を投資家などに伝えることによって、企業の社会的信頼を確保させたいと考えている。　【各質問項目で注意した点】大学指定の履歴書であったため、特に注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（20代半ば？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。10分前にアクセスすること。　【質問内容】会計士の志望動機、なぜEYなのか、浪人をしようと考えなかった理由、学生時代に困難を乗り越えた経験について、あなた自身の長所短所について （基本的な質問...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】貴社の「付加価値の創造」によって社会貢献する働き方のリアルを体験したい。特に、貴社ならではの課題解決過程を体験し、現状分析や打ち手評価等について重要となる判断軸を学び、課題解決力を磨きたいと考える。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスマナーに関する基礎的な講義を受けたあと、SPIの性格検査の結果が返され自己分析ワークを行いました。最後に、4種類の職種ごとにどのような業務をされているのかなどお話を聞き、質疑応答を行いました。　【ワークの具体的な手順】シールやワークシートがかなり丁寧に用意されており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が短いため、いきなり面接に入ります。　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、エントリーシートの深堀などが聞かれました。特別なことは特に聞かれず、時間がないためあまり深堀をしっかりされるような感じの面接で...

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】特に対策していません。

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界に興味を持った理由は、幅広く人と社会の役に立ちたいという志を実現できる最適な場であると考えるからだ。私は大手予備校で入試問題の解説作成を担当する中で、あらゆる生徒のニーズに応える必要があると考え、解説マニュアルの作成や評価体制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートで記載した内容から深堀をされた。そのなかで面接官が気になった内容を深く答えるといった流れだった。また、研究を行って詰まった際にどのように対処するかも問われた。 最後にこの面接での反省...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わされたり、逆に機能やしくみが単純化されたりしたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？ 製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし