【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のトップと、マネージャーあたり　【会場到着から選考終了までの流れ】webexというCisco社の会議システムを利用しました。やり方や注意点はは資料が送られるのでそこで確認です。　【質問内容】まず自己紹介をしてくださいと言われ、そのあとその深掘りをするような質問をされました...

【試験科目】計算、最短距離、パズルなど ゲームみたいな問題の作りでした。　【各科目の問題数と制限時間】8つ程度あったはずです。 個別に制限時間があり、かなり短いです。　【対策方法】ないです。ゲーム感覚で楽しめました。 計算は難しくないですが、反射神経が必要です。パズルはテトリスのようなものでした。 頭を柔らかくする...

【デジタルビジネスコンサルタントを志望する理由を記述してください。（300文字以下）】私がデジタルビジネスコンサルタントを志望するのは、お客様に寄り添い課題解決に向け提案するといった仕事に魅力を感じたからです。アルバイトで、お客様の真のニーズに応える為に、相手を理解しようと学び知識を増やし、伝え方も工夫しました。その結果、...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にマイページ上に資料アップ 接続確認 グループ内で簡単な自己紹介 役割決め 資料読み込み 議論 発表 面接官からの質問 フィードバック 逆質問 議事録提出（15分以内）　【GDのテーマ・お題】IBMに似た架空のIT企業として、お客様である車の会社に対しての提案...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、実際のコンサルティング業務を経験し、必要な資質を学ぶとともに貴社の社風も知りたいからです。私はお客様の課題を解決し、成長をサポートすることで、新しい価値や変革を創出するコンサルティング業界に興味を持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40-50代、柔らかな口調 男性、30-40代、やや厳かな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室待機、面接、解散　【質問内容】自己紹介をしてください。 リーダーシップを取った経験はありますか。 ゼミでは何を学びましたか。 英語はできますか。 なぜ分...

【試験科目】数学パズル　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】パズルなので地頭の柔らかさが必要である。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、グループディスカッション、発表、質疑応答、解散　【GDのテーマ・お題】小学生の学力を上げるには。　【GDの手順】まず最初に学生6人で資料を読み込み、そのあとで話し合いながらソリューションを組み立てていく。社員に発表した後に質問を受け、それに答える。そしてさらにその後フィードバック...

【承諾/辞退理由の詳細】職種別採用であること。東京配属であること。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私がお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのな...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はITソリューションを提供することで顧客の事業成功に貢献したい。近年、機械学習を...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMerとして、『黒子に徹しながらも英雄的存在』を目指し、お客様を成功に導き...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に会社へはいかず内定という形になりましたが、 企業研究・OB訪問を経て自分のキャリアとして最も魅力的だと考え承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】10月の内定式以降、e-learningの機会があるようです。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】web上でのグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】自動車会社Aに対する提案を考えよ　【GDの手順】GD接続20分前に、マイページに資料が送付され個人ワーク 接続後アイスブレイク、社員の方の自己紹介 その後ディスカッションタイム 代表1,2名が発表 社員からのフィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性営業社員　マネージャー 50代　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】ESの深掘り、なぜIT業界に興味を持ったのか、ITについてどう考えるか 通っている大学におけるITの課題について、営業とはどんな仕事だと考えているか 成果主義についてどう思うか、他...

【試験科目】図形問題や計算問題がメイン。複数のセクションに分かれているゲーム形式のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが40問程度。それぞれのセクションに細かく時間制限があり、常に画面に表示される。　【対策方法】独自テストなので全く対策なく、ただ全力で挑んだ。

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字）】私はより多くの人々の暮らしを豊かにしたいと考え、貴社を志望する。○○部において試合数を増加するなど、組織方針という根幹を変え、多くの部員から感謝されたことにやりがいを感じた。今後は活躍の場を広げ、より多くの人々の暮らしの発展に貢献したいと考える...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500）】「人々の当たり前をITで支えたい」と考えています。私は現在、ゼミを統括す...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定をもらい、かなり悩んだが辞退した。　【採用人数・倍率】不明。例年は70人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で役職に就いている方だったと思うが、詳細は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを用いた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り（概要、苦労した点） 研究内容の深堀り（学問について、テーマについて、研究手法） 1番打ち込んだことの深堀り（概要、苦...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分でパワポの資料を各自読み込んで、その後自己紹介などを挟み30分間のディスカッションをする。最後に発表とFBがあり終了。　【GDのテーマ・お題】とある企業の課題のITを用いた解決策　【GDの手順】最初の20分でパワポの資料を各自読み込んで、その後自己紹介などを挟み30分間のディス...

【試験科目】四則演算や図形のパズルのような問題が複数セクションあった。　【各科目の問題数と制限時間】数分の各セクションが複数個あった。　【対策方法】決して難易度は高くないが時間の制約が厳しいため、集中力が必要。類似のテストは他になかったので対策は難しいが、強いて言うなら暗算を速くしておくと良い。

【応募のきっかけを踏まえて志望理由を教えてください】私は人々の生活をより快適にすることに携わることができる働き方がしたいと思い貴社のインターンシップに参加しました。説明をしていただいたり社員の方とお話しさせていただく中で、人類、社会の進歩発展を目指し事業を進めている点、またそれを可能とする経営システムが備わっている点の2点...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私はコンサルティング業界に興味があり、最先端テクノロジーに強みを持つ貴社でコンサルタント業務の体験をしたいと考え、この度の貴社インターンシップへの参加を希望しました。 私はベンチャー企業での長期インターンシップの経験から、課題を...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースの場合は希望部門への志望理由をご記入ください。400文字以下】・部品メーカーとして製品開発の上流に携わりたいため ・社員の方の人柄の良さに魅力を感じたため この2点より、貴社を志望します。きっかけは、5日間のインターンシップに参加したこと...