【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私が貴社を志望したきっかけは、インターンシップを通してアメーバ経営と京セラフィロソフィの2つによって生まれる貴社の挑戦的な社風に魅力を感じたからだ。京セラフィロソフィによって社員が一丸となって同じ方向を向き、アメーバ経営によって一人一人が採算意識を持つこと...

【あなたが思いをもって取り組んだことについて、自由に自己PR】私は正しく現状把握した上で、相手を思いやった行動がとることができる。その力を活かし、所属する◯◯部においてOBの参加人数向上に尽力した。選手は金銭的・精神的負担を強いられながらも、懸命に励んでいたがなかなか良い結果は得られなかった。チームのために私は何ができるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に参加することになるチームのマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で面接にきた旨を伝え待機。その後面接官自ら迎えにきてくださる。　【質問内容】質問は一般的なものだった。 ・自己紹介 ・自己PR ・インターンに何を求めるか それぞれの質問に深掘りがされ...

【試験科目】数列と文章題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ30分ずつ。解ききらなかったため問題数は不明。　【対策方法】数列は単純な四則演算の法則に拘らないように心がけた。文章題はSPI対策本。

【インターン応募理由を具体的に教えてください。（500字）】私がこのインターンシップで、将来的に必要になるであろう知見を自分のものにするために応募しました。私は何かに対して迷ったり疑問を持った時、最終的には自分の経験を重視して決める人間です。例えば道に迷った時、位置情報から調べるなど解決する方法は様々ありますが、私は調べる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2ヶ月を通して実際に行われている広報イベントの企画をした。イベントについてのインプットと大まかな指示が与えられた後に、自分なりに企画を構想する。イベントに招待する会社、職位、職種、規模など具体的に企画し最終日にチーム長にプレゼンした。また、企画の業務の他に社員の方の実際の仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事育成担当部長、営業部長、SE部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上の面接ルームに入り、終わったら向こうから切断してくれる。いたって普通のweb面接　【質問内容】・志望動機 ・自分の学部についての深堀 ・資格取得についての経緯とかどう計画を立てて行...

【試験科目】言語、非言語、性格検査 新型のTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】言語7分 非言語8分 性格検査は15分　【対策方法】選考に関係ない 1冊形式に慣れるために、少し参考書をやった　【参考にした書籍・WEBサイト】最速マスター SPI3&WEBテスト 2021年度版

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が自分に合っていると感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目若手人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上の面接ルームに入り、終わったら向こうから切断してくれる。いたって普通のweb面接　【質問内容】・今の学部に志望した理由 ・趣味や資格についての深堀、どういう経緯で取得しようと思ったのか ・自分...

【内容】SIerの基本的な説明から、会社に関する説明などが聞ける、残りの時間で質問したいことが聞ける　【注意した点・感想】どんな会社なのか、就職サイトでたまたま見つけて興味をもった会社なので、詳しい話が聞きたいと思って参加した。雰囲気はすごく和やかで、割とぶっちゃけトーク的なところもあり、人事の人柄の良さを感じ、自分にとっ...

【試験科目】性格検査2つ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分　【対策方法】特になし、選考に関係ないので、素直に答えればいい。 後で適性検査の結果のフィードバックをしてくれるので、自己分析にも役立つ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルイノベーション事業部入社30年以上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb上の面接ルームに入り、終わったらこちらから切断する。その後、人事の方から今後の予定についての連絡を受ける　【質問内容】・コロナで自粛中の生活はどう過ごしているか。 ・研究内...

【内容】WEB面談という形で、以前受けたWEBテストの結果をフィードバックしてくれる　【注意した点・感想】希望者のみ参加するもので、希望しないからと言って、選考に関係ないので、気楽に臨んだ。 このように適性検査の結果についてフィードバックしてくれる企業はあまりないと思うので、いい機会であった。自己分析に役立った。

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は、所属しているサークルの◯◯の運営の改善に打ち込みました。◯◯や◯◯など◯◯の規模を示す指標が伸び悩んでいたため、◯◯を参考に、◯◯、◯◯など、◯◯の機能をもっと利用した改善方法を行ったり、◯◯でも◯◯の宣伝を行ったりして、改善に努めました。この経験から、何事にも参考にできるものは参考に...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以内）】IT技術を用いて日本企業の海外進出を支援したいです。日本では、グロ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はお客さまの業務の効率化をITによるアプローチでサポートしていきたい。私はアルバ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。500文字以内】私は一人一人、自身の生活環境や健康状態に合わせて様々な情報が得られる...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。】貴社で電子部品の研究開発を行いたく志望致します。この考えに至った理由は2つあります。 （1）電子部品に携わる仕事をしたいためです。私は大学で◯◯、大学院で◯◯を勉強しており、勉強をしていく中でスマートフォンをはじめとする電子機器に興味を持ちました。その後に...

【あなたが思いを持って取り組んだことについて自由に自己PRしてください。】私は課題、問題点を把握して解決にもっていく力があります。その根拠として、所属している◯◯の部活で責任者として新しい活動を創り上げることに尽力しました。私が責任者を引き受けた当時、◯◯をするということしか決まっていませんでした。形になるまで数多く課題を...

【貴社の応募のきっかけを踏まえて志望動機（400）】去年の6月頃、自身の大学で行われた企業説明会を通して貴社を知りました。貴社は、高い技術力を持って幅広く事業を展開しており、「今をつくり、未来を作る」という取り組みに心を惹かれたのが、きっかけです。私が貴社を志望する理由は2つあります。まず一つ目は、私が就活の軸にしている「...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はIBMの一員として、お客様にどのようなときでも安心してお使い頂けるシステムを提...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。】貴社を応募した「きっかけ」は、私たちの身の回りの生活を支える電子部品業界に興味を持ったことからだ。今の学科・専攻には身の周りの電気機器を自分の手で作りたいと思い、入学した。しかし、大学で勉強・研究をしていく上で電気機器の性能に大きく影響を与えるのは部品、また...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースの場合は希望部門への志望理由をご記入ください。】貴社を志望したきっかけは、課題解決型インターンシップに参加させていただき、社員さんの挑戦し続ける姿勢と、企業理念とそれが社員さんに非常に浸透していることに魅力を感じたためです。貴社は社内でスター...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】IT技術によって日本企業の地位向上に貢献したい。今日、世界中に影響力を与える日本企...