21年卒 マーケティング※現在募集なし
マーケティング※現在募集なし
No.93610 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年8月〜10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(箱崎) |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2ヶ月 |
| 参加社員数 | 配属されたチームは6人でした。 |
| 参加学生数 | 6人(皆配属チームが異なるため交流はなし) |
| 参加学生の属性 | 首都圏の大学。学部3年生が多かったが中には学部1年生もいた。 |
| 交通費補助の有無 | 電車代。基本的に全員。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2ヶ月を通して実際に行われている広報イベントの企画をした。イベントについてのインプットと大まかな指示が与えられた後に、自分なりに企画を構想する。イベントに招待する会社、職位、職種、規模など具体的に企画し最終日にチーム長にプレゼンした。また、企画の業務の他に社員の方の実際の仕事を手伝うこともある。
ワークの具体的な手順
現状を調査し、イベントのコンセプトを決める。その後イベント参加者の関心ごとや自社製品のウリを考えながら企画をより具体にしていく。
インターンの感想・注意した点
とにかく自ら経験を勝ち取りにいくことを意識した。外資企業ということもあり比較的自ら行動しなくては仕事が得られない風潮があると感じたため、定例会議などで働く意欲をアピールした。他にも、チームの方の会議に同伴し見学をさせてもらうこともして、自ら学びにいくことを心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
「考える技術・書く技術」
「ドリルを売るには穴を売れ」
懇親会の有無と選考への影響
12月の早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
座席は非常に近いが、基本的に会話の機会はない。自らメールなどで機会を設けるか、定例会議で話すほかない。ただ、聞けば必ず教えてくれる。特にtoB向けのIT商品を扱う専門的なチームであったため、かなり専門的なマーケティングの考え方を教えてもらえた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接での会話やインターン開始までのメールのやり取りから非常に温和な印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和なことに変わりはなかったが、根本には外資企業ならではの成果主義や主体性を重視する土壌があることを感じた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
-
IT・通信(旧)リクルートライフスタイル総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エービジネス職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信アマゾンジャパンコンシューマー総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける