【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内され面接開始　【質問内容】志望理由 他社とIBMの違い 入社後に何やりたい 英語はどれくらいできるか 英語に抵抗はないか 自動車に興味あるのか もし入社後にやりたい事が出来なかった場合どうするか どこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内されてGD　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、得た情報から課題解決策を考える　【GDの手順】各班ごとに配られた資料を読み込み、そこから得られた情報を基に、資料中の架空の会社の課題を読み解き、その解決策を考える。時間が無いため、資料の読み込み後に、班員と共有を行い、把握...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】学部の授業で企業について英語でプレゼンテーションをするという授業を通して、貴社について調べたことが応募のきっかけです。調べる中で貴社の製品が現代人の生活を支えていることに魅力を感じたため志望しました。私は「世界を舞台に社会に必要とされる仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待った後、2人のグループ面接　【質問内容】ES通り、普通の面接、ガクチカなどの人柄を見る質問が多かった印象　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、人事と面談　【質問内容】ES通りで突飛な質問はなかった。たまに普通の面接では聞かれないが、気になったことを聞いてくる。質問はするどい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【経緯】マイページから早い者勝ちでリク面に応募できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について説明後、質問タイム　【質問内容】意識しているや身につけようとしているスキル 京セラフィロソフィを感じる場面 ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点 アメーバ経営を実際の業務で感じる瞬間な...

【内容】職種説明、座談会　【注意した点・感想】先輩社員との座談会では人事は席を外しており、名札もつけていなかったので選考とは関係ないと思う。普通に今後の選考で役に立ちそうなことを聞いた。特に意識したこともなかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【経緯】前回の面談の数瞬間後、もう1回社員とあってほしいというメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、説明後逆質問　【質問内容】意識しているや身につけようとしているスキル 京セラフィロソフィを感じる場面 ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点 アメーバ経営を実際の業務で感じ...

【学生時代に頑張ったこと（400字以内）】体育会○○部にて後輩育成に尽力した。例年、一年生は実戦形式の練習の機会が乏しく、組織的な戦術を理解させるのに時間を要していた。実際に自分も入部当初は同じことを思っていて、退屈に感じる練習も少なくなかった。そこで、私が三年目を迎えたときに「一年生の実力の向上がチーム全体の強化に繋がる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生控室に通され、面接官ではない人事の方と談笑してから案内される。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問がなされる。 ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・自分の長所と短所 ・周囲からどのような性格と言われるか ・インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクにて紙でタワーを作るワークがある。高さのみを競うのではなく、人件費や材料費などの要素も考慮して最も利益を出したチームが勝つというもの。これがアメーバ経営の体感ワークでもある。 グループワークでは、京セラの製品（主にセラミック関係）を使って社会課題を解決する...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下） 500文字以下】私は、貴社のグローバルで大規模なITコンサルティング営業を体感したい、また自身の適正について知りたいとの思いから、貴社のインターンシップに応募しました。私は以下の2点により、IT業界を志望しております。1、同業他...

【自己PR】私の強みは「問題解決力」です。 アルバイト先では強みを生かして、マニュアル作成の新体制を作り閉店作業時間の◯分短縮を達成しました。アルバイト先では閉店作業時間が月平均◯分超過しているという問題がありました。原因は個人の理解不足であると考え、閉店作業マニュアルの一新を行いました。 従来のマニュアルは◯人のアル...

【弊社での応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけは合同説明会です。説明会でお話をうかがい、セラミックなど事業にも惹かれましたが、アメーバ経営に最も興味を抱きました。その後、事業紹介セミナーでお話をうかがい、皆様の京セラフィロソフィへの強い想いを感じました。また、リクルーター懇親会で◯◯部の◯◯様...

【当社 および IT Specialist/Application Programmerを志望する理由を記述してください。（600文字以下）】貴社のアプリケーションプログラマーを志望する理由は3つある。1つは、ITサービスの提供によって企業の課題を解決できることに魅力を感じているからだ。その思いのきっかけは、長期インターン...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください】きっかけは、学内で行われたセミナーに参加したことです。部品は、目にすることはありませんが、多くの商材に使用されていることを知りました。私は、◯◯でのアルバイトを通して、お客様の混雑緩和の課題に取り組みました。自分から主体的に動くことによって、混雑が緩和し、お...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】私は働く人のサポートをする中でも、特にテクノロジーの活用によってサポートをしたい。 理由は、テクノロジーの活用によって様々なことが可能になると考えるからだ。その理由の1つに、私自身がテクノロジーの活用して実際の◯◯の◯◯をしたという経験がある。既存業務...

【志望理由（400字）】幅広い事業で社会貢献に努める貴社に魅力を感じたからです。私には「人々のQOLを上げる」という企業選びの軸があり、勝気な性格で自らを成果によって評価されたいという思いがあります。そのため人々のQOLを上げるような社会貢献度の高い仕事が自らのやりがいに繋がると考えています。昨年の座談会を機にセラミック技...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以内）】私はIT技術の利便性を全ての人が享受できる社会の実現に貢献したい...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】対策せずに受験したが、特に問題なかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの製品を使って新規事業を立案するという内容だった。（なお、インターンの初日に京セラの製品説明をしてくれるので、インターン参加前に予習してこなくても対応可能。）グループワーク後には各チームごとに発表を行い、技術系採用担当の方などからそのフィードバックを頂いた。　【ワーク...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。】私の強みは協調性を大切にすることです。その理由は、物事を円滑に進めるためには仲間同士の協力が必要であると思うからです。私は大学生の頃、◯◯◯の品出しのアルバイトをしていました。私が働いた店舗では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事（技術系ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に案内された。　【質問内容】・京セラのインターンを志望する理由 ・京セラのインターンを通じて何を学びたいか ・京セラのことを知ったきっかけ ・学生時代に頑張ったこと ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性、30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から指定された時間に電話がかかってくるため自宅で電話を受けた　【質問内容】全体的にレジュメ・履歴書に沿って進められた。 ・簡単な自己紹介をしてください。 ・自己紹介で話した、インターンシップ（他社）の業務内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じように受付後に人事の方に案内していただき会議室で面接官を待った。帰りも同じように人事の方に案内していただいた。　【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・アプリ系とDB系、どっちの営業をやりたいですか？その...