職種別の選考対策
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21年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.88599 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月10日〜9月13日 |
|---|---|
| 実施場所 | 箱崎本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームメンターが1人ずつ、全体で4人程度 |
| 参加学生数 | 全体で30人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系文系、男女さまざま |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームでスクラムを組んで、実際のお客様(日本IBM社員)さんの課題解決に取り組む。チームの中で、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター、デベロッパーなど具体的な役職に分かれて作業を行なう。デベロッパーは実際に簡単な開発もする。最終日にはチームごとに成果発表がある。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクからはじまり、スクラム開発とは何かを学ぶ。そのあと具体的なチームでのスクラム開発に取り組む。
インターンの感想・注意した点
チームでの作業であるため、チームワークがとても重要。自分のチームはアイスブレイクに時間がかかってしまったため、作業に少しだけ支障が生じてしまった。また、アイデア出しが得意な人やまとめ作業が得意な人など、その人の個性に応じて仕事を割り振ることも重要であると思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は基本的に早期選考に呼ばれるはずなので、インターンに参加することの意義は大きかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんはとても気さくで優しい方が多く、積極的にコミュニケーションをとってくれた。総じてインターン中の雰囲気は良く、業務以外のお話をする機会も設けてくれてた。また、最終日には全体の打ち上げも開いてくださり、どんな質問にも答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライな大手外資企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にする魅力的な企業
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