【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの方。営業職。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接室に案内され、そのまま面接を　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜIBMを志望するのか ・自分の強みと弱み この3つを最初に15分ほど聞かれる。 残りの45分は全てストレス耐性だった。辛い時...

【インターンへの応募理由を教えて下さい。（500字）】私が貴社のインターンに応募した理由は、コンサル業界を志望しており、貴社の社風や業務内容について深く知りたいと考えたからだ。◯◯時代の◯◯委員会での活動、◯◯時代の◯◯のアルバイト、長期インターンでの営業活動などを通じ、人との関わりで価値を生む活動に常に身を置いてきて、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業に向けて、新規事業の提案。 当日簡単な性格診断を行い、それを元に5〜6人のチームが組まれる。 1日目はオリエンテーション、2・3日目はグループワーク、4日目はプレゼンテーション。2・3日目は、グループワークと別に、ロジカルシンキング講座とドキュメンテーション講座...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字以下）】私が今回インターンシップに応募したのは、実際のIBMのコンサルティング業務を体験することによって、私が持っているものをさらに伸ばせると考えたからです。大学入学後プログラミングをやシステム開発について学びました。ITが今まで、そしてこ...

【試験科目】数列の問題　【対策方法】事前の対策は特になし。

【Ibmではお客様の成功に全力をつくし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。 あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしていきたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500） 】私は未来の当たり前となるようなソリューションを社会やお客様...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（400字）】私には『調整力』があります。この強みを発揮したのは、高校サッカー部での部員の士気統一です。自分の代が最後の大会を迎える前、過度に厳しい要求を部員に求める主将に対し不満が募りチームの雰囲気は悪く、実力の格差ゆえ主将に対し補...

【IBMではお客様の成功に全力をつくし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。 あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしていきたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500）】私は未来の当たり前となるようなソリューションを社会やお客様に提...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字）】私は研究活動を通して、計画・実行・反省・確認のサイクルが身についた。私は自分の研究と企業との共同研究の両立において、時間不足の壁にぶつかった。限られた時間の中で両立するには『計画』が必要だと考えた。偏りが生じる時こそ、翌日に計画の修正を行うことで両立でき、両...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・室長クラス2人＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着➢待合室で待機（30分くらい）➢面接　【質問内容】サークル・部活動の中であなたはどういった役割を担っているか。 また、その中でチャレンジしたことはあるか。 日頃、物事に取り組む際に気を付けていること。...

【試験科目】性格検査、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30分程度 国語、数学合わせて：60分程度　【対策方法】SPIの対策本

【内定後の課題の有無】読書感想文・TOEIC　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】300人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった。旧帝大がとりわけ多くはない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系の方は体育会系の方が...

【あなたの強みは何ですか？根拠となる経験と共に教えてください。その強みをどのようにして、組織や社会にどんな良い変化を起こせると考えていますか？（600文字以下）】私は今までの人生で、人をまとめる立場に立つことが多くありました。その中で特に私が誇れるのは、皆からの信頼の厚さです。クラブ委員長の選挙では、他の役員全員の中で、信...

【試験科目】言語問題、計算問題　【対策方法】他のコンサル会社のものとほぼ同様の内容でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーヒーショップの売り上げをあげる新規事業を立案する。IBMの社員の方から提示される議論の進め方に沿って、与えられた一定時間内で話し合い、順序だてて進めていく。途中中間発表があり、FBもいただける。最終日に社長を想定した人物にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社の社員の方々から物事の本質を掴みアウトプットする力を学びたいと考えたからです。先日の企業説明会でBluemixエバンジェリストの木村様から物事の本質を掴まなければIT化しても世の中何も変わらないというお話を伺い、プログラミング...

【試験科目】数列　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ数十秒の時間制限のある問題が数十問ありました。　【対策方法】対策本などはないと思いますが、規則の簡単の問題を確実に押さえる必要があると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は全コース共通で会社説明とオフィス見学があり、午後からコースに分かれます。午後に開発の取り組み方というものを座学で学び、2日目から開発に取り掛かる。1日ごとに中間発表があり、最終日の午後から15分間のプレゼンをします。プレゼンは他コースの人が聴講に来るのでしっか...

【学生生活について教えてください。研究課題や興味を持った科目、学業以外に力を注いだこと（サークル、アルバイト、趣味など）について具体的に記述してください。】新しいことに挑戦し取り組んだ学生生活でした。私は◯◯の復元に関する研究に携わりました。温暖化など気候変動がいわれている現在、過去の気候データを復元・検証し、地球環境のメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役。人によっては社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後交通費の請求、少し待って面接、面接後に歓談し解散。　【質問内容】あらかじめ学生時代に頑張ったことについてのプレゼン資料を準備する。最初に数分間のプレゼンを行い、その後はESに沿ったオーソドックスな質問が多い。特...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】懇親会が関東、関西の二つに分かれてある。　【採用人数・倍率】懇親会では40人ほどだったので、おそらく100人くらいになると思う。　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立、文理問わず幅広い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【試験科目】数列と計算問題の二つ。　【各科目の問題数と制限時間】各問題に時間制限（数分）があり、3回タイムオーバーをすると受けれなくなるらしい。 計算問題はオーソドックスだが、数列に関しては時間がいくらあっても解けない問題があった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じプロジェクトに携わる3人。部長クラスと若い社員さん、あとは日本IBM本社の社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接、解散。　【質問内容】ESに沿いながら、オーソドックスな質問が多い。学生時代に頑張ったこと、志望動機、入社後に携わりたい業務についてがほ...

【内容】グループ会社6社合同の説明会。各会社の紹介があった後、座談会形式で社員の方に逆質問を行っていく。　【注意した点・感想】グループ会社の合同説明会のため、各会社の業務を深く理解するには時間が短い。そのため、参加前に調べて行くと自分の知りたい情報を効率よく収集できる。社員の方々は穏やかな人が多いので、終始リラックスした雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく人当たりの良いメガネをかけたおじさん。 関西の会社説明会では必ず見かけると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませたあと、5人ほど同じ部屋に案内され、一人ずつ面接室に案内される。それまでは、その部屋で社員と雑談。　【質問内容】軽く1分程度で自己...