職種別の選考対策

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メーカー 京セラ

20年卒技術コース

技術コース

No.64990 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

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志望動機 ES・体験談

20年卒

一次マッチング面談

本選考

東京理科大学大学院 | 理系

2019年3月下旬

一次マッチング面談

2019年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事の女性

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会場到着から選考終了までの流れ

面接30分前に会場に到着してから、待合室に案内される。面接開始時刻になると人事の方が面接室に案内され、30分間の集団面接を行った後、各自解散。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機と就きたい事業部は何ですか
・自身の研究内容の紹介
・学業以外で頑張ったことは何ですか。
・就職活動における自分の軸
・他社の選考状況
・逆質問（面接時間の半分くらいが逆質問でした）

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雰囲気

圧迫ではないが緊張感があった

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注意した点・感想

逆質問の時間が長かったため、面接中に質問内容を考えたことに苦労した。自分の中ではあらかじめ2つ程度用意していたが、それでも足りなかったので、他の学生の発言内容を聞きつつ質問内容を考えた。またその質問内容も自分が希望している部署に関連したものに絞って考えた。

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本選考

2019年3月中旬

2019年3月下旬

2019年4月上旬

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合に通されその後面接　【質問内容】エントリーシートに書いたような内容についての質問をされました。また、なぜ今所属している学部を選んだのかや、部活動をしているかなども聞かれました。また、京セラは学校推薦を出すと製品を選べるといった話もされ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の責任者、希望プロダクトの責任者、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの会議室で待機。人事の方に呼び出されて面接開始。自己紹介資料と研究説明資料を持参のうえ面接に参加。自己紹介資料を3分、研究説明資料を5分で説明したのち質疑応答。その後持参した資料以...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特にないがTOEIC600点を目指す　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約250名　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学、立命館大学、同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンシップ、海外留学

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】問題集など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術者3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後会場に呼ばれた　【質問内容】1枚の紙に自分のセールスポイントと長所、短所などを作り面接官に渡します。それをもとに一度自分でプレゼンテーションを行い、そのあと面接官から質問を受けます。また、研究内容についても...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約400人程度　【内定者の採用大学・学歴】主に関西圏、首都圏の大学が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、ボランティア活動をしている学生がちらほらいた...

【承諾/辞退理由の詳細】年収がそこまで高くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語あわせて35分　【対策方法】SPI対策の参考書

【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】書籍：速攻！これだけ！！SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】速攻！これだけ！！SPI

【大学を通じて得たもの】課題を別のアプローチからやり遂げる方法を学びました。私は◯◯部に所属していた際、部活のためになる方法を考えました。練習以外に、運営予算を増やし設備を整えることや部員数を増やし優秀な人材を集めることなど様々な手段があることを学びました。この経験は現在の研究に活きていると感じています。　【自己PR】私は...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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