職種別の選考対策

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メーカー 京セラ

20年卒技術コース

技術コース

No.78963 本選考 / 一次面談の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

20年卒

一次面談

本選考

大学非公開 | 理系

3月下旬

一次面談

3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	3人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合に通されその後面接

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質問内容

エントリーシートに書いたような内容についての質問をされました。また、なぜ今所属している学部を選んだのかや、部活動をしているかなども聞かれました。また、京セラは学校推薦を出すと製品を選べるといった話もされました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分を曲げることなく自分の思っていることや考えたことなどをありのまま話していきました。結局自分とその会社が合うかどうかだと考えて就活していましたので自分の聞きたいことや知りたいことが知れるように行動しました。

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大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】特にないがTOEIC600点を目指す　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約250名　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学、立命館大学、同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンシップ、海外留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の責任者、希望プロダクトの責任者、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの会議室で待機。人事の方に呼び出されて面接開始。自己紹介資料と研究説明資料を持参のうえ面接に参加。自己紹介資料を3分、研究説明資料を5分で説明したのち質疑応答。その後持参した資料以...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約400人程度　【内定者の採用大学・学歴】主に関西圏、首都圏の大学が多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、ボランティア活動をしている学生がちらほらいた...

【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】書籍：速攻！これだけ！！SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】速攻！これだけ！！SPI

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の問題を解いて対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】ほんとのSPI3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が20代の人事の男性、3人が技術者の40～50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費申請を行い、あらかじめ自己PR資料と研究紹介資料を人事の方に渡した後、面接が始まった。面接終了次第解散。　【質問内容】・部活動でなぜ◯◯部のマネージャーを務めたの...

【採用人数・倍率】理系学生だけで600人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH辺りがホットライン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンに参加していた学生も多くいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に会場に到着してから、待合室に案内される。面接開始時刻になると人事の方が面接室に案内され、30分間の集団面接を行った後、各自解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機と就きたい事業部は何ですか・自身の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語あわせて35分　【対策方法】SPI対策の参考書

【大学を通じて得たもの】課題を別のアプローチからやり遂げる方法を学びました。私は◯◯部に所属していた際、部活のためになる方法を考えました。練習以外に、運営予算を増やし設備を整えることや部員数を増やし優秀な人材を集めることなど様々な手段があることを学びました。この経験は現在の研究に活きていると感じています。　【自己PR】私は...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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