【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にないと思う　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】かなり多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHなど幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かなり早い段階から決まっている人も多い。 院生も多い。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近で集まってから、全員で移動。GDをして、逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題】保育所を経営している企業でIT技術を利用して新しい企画を提案する。　【GDの手順】約30分ほどの短いディスカッションだった。まずそれぞれ自分で考えてからグループでまとめた。その間、社員は何も発せず私た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の部長2名 年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付集合して1人ずつ案内してもらった。面接が終わったらまた案内してもらい終了。　【質問内容】自己紹介、他の選考状況、学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り、営業職がいい理由、IBMをもともと知っていたか、逆...

【IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる体験について記述してください。（500文字以下）】【協力が良いものを生んだ】 大学時代、所属していた◯◯での経験で...

【試験科目】暗号、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通だった。1問2分以内に解かなければならない。解けなかった問題が3つ以上あると、ロックされてしまい、アメリカ本社に連絡して解除してもらう必要があるらしい。　【対策方法】対策があまりない。数学は一般的なSPIの勉強、暗号は頭を柔軟にする必要があると思った。

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300字以下）】◯◯でも後述するように、私は日本企業の生産性向上にダイレクトに貢献できる仕事がしたい。現在、ITはあらゆる分野で生産性向上に必要不可欠な存在となっており、ITなくしてビジネスは成り立たなくなっている。そのような状況を踏まえると、三つあるコンサルティング分野...

【試験科目】数列の穴埋めと簡単な数学の問題。各問題1分程度？の短い制限時間で区切られている。おそらくIBM独自方式。　【各科目の問題数と制限時間】数列の穴埋めは30問程度、各問題1分程度　【対策方法】独自な形式かつ典型的ではないために対策は困難。

【採用人数・倍率】多数（2桁以上）　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいると聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいるように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機してから会議ブースへ案内される。 社員の方からの質問20分と、こちらからの逆質問20分。 その後はすぐに帰宅。　【質問内容】社員の方からは、現在の研究内容についてと、インターンの経験からどんなことを学んだかな...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500）】私はIBMのデータサイエンティストとして、社会に溢れるデータからお客様に...

【IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる体験について記述してください。（500文字以下）】研究室メンバー◯人で◯◯コンテストに挑戦し、◯作品しか参加できない...

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1F受付に集合する。この時はITSや戦略コンサル志望の方も一緒である。その後、面接会場のあるフロアに移動し、各人が別々の部屋に入室する。 面接では逆質問の時間が10分ほどある。　【質問内容】基本的にESに沿った質問を...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、IT業務体験を通して貴社への理解を深めるとともに、IT業務への理解を深めたいからです。私は将来IT業界で働きたいと考えております。なぜなら、近年めざましい進歩と普及を果たし人々に生活に不可欠な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザインシンキング・アジャイル開発の体験を実践するグループワークであった。テーマとしては「就職活動をリ・デザインする」。5,6人のスクラムで簡単なプロトタイプを製作し、最後は全体の前で商品を発表した。　【ワークの具体的な手順】1日目：全体説明（社員の話を聞いたり）、午後は簡...

【試験科目】数列予測、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】数列予測は各問2分程度の制限時間で30問ほど。適性検査は一般的な企業と似ているWebテスト。　【対策方法】数列予測は多少パターンもあるが、難しいものは本当にひらめきや地頭が必要。しかし周りの話を聞くと正解率が高くなくてもインターンには通るらしいので、一般的なWeb...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【経緯】1度目のリクルーター面談から1か月ほどで再度リクルーター面談の案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど面談して解散　【質問内容】こちらからの質問が主体の雑談形式。こちら側のエピソードを話す場面もあったが面談した社員の方からの質問ではなく話の流れから。1度目の面談よりもやりがいや求められる能力につい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当責任者 経理部中堅社員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8名が控室で待機し前半組と後半組に分かれて面接へ向かう　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったか（モチベーションはなにか）、自身のポリシー・行動指針はなにか ・業界...

【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】インターンシップで貴社が次世代の社会を支える製品を幅広く供給していることを学びました。私は歴史を学ぶなかでものづくりが社会に与えてきた影響の大きさを感じ、「ものづくりを通して社会の発展に貢献する」という目標を持っています。私は営業職に就き、お客様に最適な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代以上の課長～部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどの面接の後、人事採用担当者と軽い面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →（エピソードがコーチ役、予備校チューターだったため）どのような教え方なのか。スパルタか褒めて伸ばすタイプか...

【経緯】冬インターン参加者にリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店に集合→1時間ほど質疑応答をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問に社員が答える形 就職活動にあたって重視した点・軸や、電子部品業界を志望した理由やその中でなぜ京セラかといった質問を通して志望動機の材料を集め...

【ビジネスコンサルタントに興味を持った理由】私は企業の挑戦を技術面からサポートして成功に導く手助けをしたいと考えています。社内システムが不十分で余計な労力を割かれているといった課題を抱えた企業の方のお話を聞いたことがあり、そういった課題を解決するためのシステムを提供することで、顧客がよりよいサービス・パフォーマンスを発揮で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の男性年配社員と女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから各部屋に案内される。終了後は受付まで送ってもらい、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（これに基づいて自分の経歴の深堀） ・なんで留学したか ・留学中はどんな辛いことがあったか ・困難の乗...