【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当責任者 経理部中堅社員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8名が控室で待機し前半組と後半組に分かれて面接へ向かう　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったか（モチベーションはなにか）、自身のポリシー・行動指針はなにか ・業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代以上の課長～部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどの面接の後、人事採用担当者と軽い面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →（エピソードがコーチ役、予備校チューターだったため）どのような教え方なのか。スパルタか褒めて伸ばすタイプか...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI　【対策方法】市販の対策本

【経緯】1度目のリクルーター面談から1か月ほどで再度リクルーター面談の案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど面談して解散　【質問内容】こちらからの質問が主体の雑談形式。こちら側のエピソードを話す場面もあったが面談した社員の方からの質問ではなく話の流れから。1度目の面談よりもやりがいや求められる能力につい...

【応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】インターンシップで貴社が次世代の社会を支える製品を幅広く供給していることを学びました。私は歴史を学ぶなかでものづくりが社会に与えてきた影響の大きさを感じ、「ものづくりを通して社会の発展に貢献する」という目標を持っています。私は営業職に就き、お客様に最適な...

【経緯】冬インターン参加者にリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店に集合→1時間ほど質疑応答をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問に社員が答える形 就職活動にあたって重視した点・軸や、電子部品業界を志望した理由やその中でなぜ京セラかといった質問を通して志望動機の材料を集め...

【ビジネスコンサルタントに興味を持った理由】私は企業の挑戦を技術面からサポートして成功に導く手助けをしたいと考えています。社内システムが不十分で余計な労力を割かれているといった課題を抱えた企業の方のお話を聞いたことがあり、そういった課題を解決するためのシステムを提供することで、顧客がよりよいサービス・パフォーマンスを発揮で...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員の受付を済ませてから、会場に移動。グループは決まっているので、真ん中の席に座りたければ早めに受付を終わらせ、移動列の最初に並ぶべき。　【GDのテーマ・お題】フィットネス会社◯◯に対し、自社◯◯が提案できることはなにか　【GDの手順】簡単に自己紹介を済ませてスタート。 自社と提案先企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の男性年配社員と女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから各部屋に案内される。終了後は受付まで送ってもらい、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（これに基づいて自分の経歴の深堀） ・なんで留学したか ・留学中はどんな辛いことがあったか ・困難の乗...

【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。承諾後の断りにも寛容であると聞いた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約70人。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田が最大派閥と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】真に求められているITソリューションの提供により、お客様の変革を支えるという貢献が...

【試験科目】数学 （規則に従って並ぶ数列の空欄を推理するものと、文章問題）　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどが2パート。各設問ごとにも制限時間が設けられているので、悩み過ぎない方が良い。 　【対策方法】初めて受けるタイプのテストだったため、特にこのための対策などは出来ないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマごとに京セラにある既存技術を用いて新しい製品、システム、サービスを立案して世の中の課題を解決する 2日間のほとんどの時間を費やしてこのワークを行う。かなりの時間を使うためクオリティの高い発表ができる。　【ワークの具体的な手順】基本的なグループワークだが、途中でヒント...

【自己PR（400文字）】私は困難なことに挑戦し、向き合う姿勢を大切にしています。私は所属する研究室で脳に存在する○○の解析を行っています。詳細な解析を行うために、糖タンパク質では困難である質量分析計を用いた実験系の立ち上げに挑戦しました。質量分析計は複雑で繊細な機械であり、その取り扱いは、何の知識もなかった私だけの力では...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって変動する形式です。　【対策方法】一般的なSPI対策。

【お客様や社会にどのような貢献をしたいか】私はIBMの一員としてお客様の要望を十分に満たすだけではなく、お客様へさらに先の景色まで見せられるようなITソリューションを提案したいと考えています。私がITスペシャリスト職を希望している理由としてはITは革新的な便利さをお客様に提供できる可能性を秘めており何より社会的インパクトを...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】貴社の総合力を生かした提案でお客様の問題解決を支援し、より幸福度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は入社20年以上くらいのある部署の責任者、もう1人は入社10年目くらいの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて受付→人事に面接会場まで案内してもらう→入室→面接（30分ほど）→逆質問（10分）→退室→人事に見送りしていただく　【質問内容】・自己紹介 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて受付、指定のグループ番号を伝えられる→会議室へ移動→着席→自己紹介→グループディスカッション→発表→フィードバック・学生内でディスカッションの改善点の話し合いとその発表（10分ほど）→逆質問（10分ほど）→解散　【GDのテーマ・お題】クライアントであるフィットネスクラブの会員数...

【内定後の課題の有無】不明。課題ではないが、しばらくするとメンターがつくことが伝えられている。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数列の穴埋め問題　【各科目の問題数と制限時間】数列は25問ほど、各問2分16秒。問題ごとの制限時間なので、他ウェブテストのように速く解けばよいというものではなく、焦らず一問ずつ回答すればよい。　【対策方法】これといった対策方法はなく、数列の解き方を復習するくらいしかできないと思われる。法則性を見つけ出すのがポイント。

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私はキャリアについて、「新しい価値を生み出したい」「ものづくりに関わりたい」の2つの軸があり、ものづくりに関わる新しい事業を生み出したいと考えています。貴社のWatsonハッカソンでそれを体験してみたい、また自分の適性を知りたいと考えたため応募致し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して、課題解決をするプロダクトを開発するハッカソンを行なった。特に、会社の製品であるWatsonを用いることを強く推奨されていた。またプロダクトだけでなく、それを用いた事業についても考えるようなものであった。　【ワークの具体的な手順】初日の午後にチームごと...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は夏に貴社のインターンシップに参加させていただきました。そこで、貴社ではどの職種...