職種別の選考対策

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20年卒営業管理コース

営業管理コース

No.50498 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

一次マッチング面談

本選考

大学非公開 | 文系

4月中旬

一次マッチング面談

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	2名
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当責任者
経理部中堅社員クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

学生8名が控室で待機し前半組と後半組に分かれて面接へ向かう

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張ったこと
→なぜ頑張ったか（モチベーションはなにか）、自身のポリシー・行動指針はなにか
・業界の志望動機
→その中でなぜ京セラの選考に参加したか
→他社選考状況とその中での京セラの志望順位

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雰囲気

面接官との距離も近くフランクな雰囲気

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注意した点・感想

インターンまたはリクルーター面談で高評価だった場合早期選考（マッチング面談）に呼ばれる。京セラフィロソフィーに関しては重視されていないように感じた。同席した学生が「稲盛さんに共感して志望した」と述べたのに対しそれほど良い印象を持ったようには見えなかった。早期選考ルートは評価軸が異なるの可能性gある。

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本選考

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3月中旬

4月上旬

4月中旬

4月下旬

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関西大学 | 文系

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】ES通過者にOBOGリクルーター面談の機会を与えてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と学生2人で1時間ほど質問をして解散。　【質問内容】すべて学生からの質問を社員の方が答える逆質問の形式。就職活動全般の質問や京セラの社風や働き方など基本的な質問。社員の方は自分が志望する海外営業の方だったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、名前を呼ばれた2人が部屋に入り面接が始まる。30分後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと（困難だったことやどう乗り越えたか、なぜそれをしようとしたかなどの深掘り。）・アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜそれに取り組んだのか・その経験でどのような能力が得られたのか・挫折経験について・どうやって乗り越えたのか・何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後に、時間になったら面接室に行く。　【質問内容】・自己紹介・長所と短所について・それが表れた具体的なエピソードは・関心のある製品・周囲からどのような性格だと言われるか・集団で意見が対...

【経緯】1回目のリクルーター面談ののち再度リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1時間面談をして解散。　【質問内容】すべて学生からの逆質問でした。一度リクルーターの方と面談をしているので社風や働き方についてより詳しい質問をした。また、自分の志望度の高さが伝わる質問や京セラフィロソフィーへの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一定の学力があれば問題ない。

【内定後の課題の有無】なし。自分が志望する分野の社員の方との面談を設けてくれる。　【内定後の拘束】その場で承諾したのでわからない。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】営業管理は50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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