【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】他の企業が経営理念で、社会や顧客への貢献を第一に掲げる一方、貴社は「全従業員の物心両面の幸福」を掲げていたからである。「目的達成に最重要なのは、人や仲間」という私の考え方に一致したためであり、この考え方は留学中の友人との関わりによって培わ...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社への応募のきっかけの一つは、本社が京都府にあることです。私の◯◯が京都に住んでおり、京都に本社を構える貴社は私にとって馴染み深いものでした。私は人の役に立つ仕事が可能で、また自分自身が精一杯楽しく働ける会社に入りたいと考えています。貴社は...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】人事の方からセミナーについて説明があった後、社員の方と座談会を行った。　【注意した点・感想】書類選考を通過した人に案内されるセミナーで、その後の選考に進むためには参加が必須となる。特に面接やグループディスカッションなどは行われず、社員の方との座談会形式でセミナーが進んでいった。なるべく質問をするようには心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（40～50代） 人事部以外の社員の方（40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→面接→再度待合室へ案内される→人事部の社員の方と1：1の懇談→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 京セラでやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方1名（40～50歳） 営業部の社員の方1名（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→学生を前半と後半の2グループに分け、2人ずつ呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望動機 京セラで...

【質問内容】梅田内のカフェに待ち合わせをして行われた。 【質問したこと】 ・会社の雰囲気 ・業務内容 ・会社や業界の将来性について　など 複数人の学生で同時に訪問を行うため、他の学生が聞いた質問に関連した質問も自分からするようにしていた。　【注意した点・感想】「OB・OGリクルーター懇談会」という名前で行われた。...

【試験科目】言語（国語）、非言語（算数）　【対策方法】参考書

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトにおいて平均成約率を約20%向上させたことです。 私が勤務していた夜の時間帯は、昼に比べて成約率が低い傾向にありました。その原因は、メンバーが受付を個人業務と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中年男性、こわもてだがフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でおいてあるパンフレットを読んで待つ。 2人ずつ呼ばれて別室にて面接　【質問内容】提出した履歴書に沿って質問。＋おそらく決まった質問 ・自身の居住地について ・志望動機 ・部品メーカー他にも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はほとんど講義形式で、京セラフィロソフィーやアメーバ経営について学ぶ。 午後はワーク形式でアメーバ経営を実践するワークをしたり（紙のタワーを積み上げる）、社員との懇談会だったり。 いくつかの製品の用途をグループで話し合って考え、全体に発表した上で投票で順位を決めるワ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は志望するコンサルタント職において、様々な業界のお客様に寄り添...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し時間が来たら、社員さんに呼ばれ面接が行われる部屋に連れて行ってもらう。　【質問内容】自己紹介1分程度。学生時代頑張ったこと。を最初に聞かれ、答えたことの中から一人あたり10分ずつくらい深堀される。最後にどういう軸で企業を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。その後面接会場に誘導され、面接が終わると若手人事と面談。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心にまず聞かれました。どのような思いで取組み、どのような壁にぶち当たり、どのようにして、乗り越えてきたかを深堀されました。その...

【内容】国内営業、海外営業、人事の方がど来てくださり、仕事内容について説明。その後3つのグループに分かれて各社員さんに質問タイムがある。　【注意した点・感想】複数人の社員さんとお話しする機会はめったにないと思うので、気になることはたくさん聞きました。どの社員さんも人事権がない方でしたので、ぶっちゃけ話も聞くことができ、会社...

【志望動機】・製品を根底から支えていくことができるから。 ・商品のラインナップが豊富であり、仕事の幅が広いと感じたから。　【（1）活動実績＋エビデンス （2）それを京セラの社業発展にどう活かせるか】（1）チームの主将として、春の◯◯大会優勝、2軍チームで◯◯大会準優勝に大きく貢献した。 （2）組織を牽引する力。目標達...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会場に案内される。GDの前に筆記がある。終了後GDが行われ、簡単な逆質問、解散。　【GDのテーマ・お題】カモのレースの授賞式で、カモの順位と名前、つけているリボンの色、飼い主の名前、がごちゃごちゃになってしまった。30分後に控えた授賞式を成功させよ　【GDの手順】初めに簡単な自...

【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】特にない。内々定を受諾しても他社の選考を制限するものではないといったような内容の注意書きもある。実際にまだ他社を受けている人もいた。　【内定後の研修など】内定イベントは月1回程度で何かしら開催されている。各内定者にアドバイザーもついてくださり、不安や疑問など聞いてくれる。　...

【試験科目】国語、議事録作成　【各科目の問題数と制限時間】国語：3問 議事録作成：B5用紙1枚程度 　【対策方法】特になし。中学程度の読解力があれば問題なし。

【試験科目】数学、国語　【対策方法】国語と数学の計算問題は特に必要ない。数列の問題が非常に難しいので何かしらで対策しておくとよい。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私はITスペシャリストとして、社会の全ての人々が最大効率で最大成果を得られる仕組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITSで実際に活躍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各自小部屋に案内され、面接。終了後は他の人も終わるまで別部屋で待機。全員終了したら解散。　【質問内容】初めに自己紹介と自己PRを5分程度。その後ESに沿って志望動機と学生時代頑張ったことを中心に深堀...

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字）】私の強みは、未経験な事へのチャレンジ精神です。私は、現在の環境だからこそ出来ることをしようという思いで、学生生活を送りました。大学に留学生が多いことや、それまで、海外の人や文化に直...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、講義と座談会、グループワークでした。講義は、京セラの事業や働き方、アメーバ経営について教えて頂きました。座談会では、各事業部の若手社員の方と、近い距離で、学生の質問に答えていただきました。グループワークは、2つありました。1つは、コストと時間を考えた製品を作るというワ...