【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先のマネージャーと部下　【会場到着から選考終了までの流れ】１待合室で待機 ２選考会場へ案内 ３面接 ４解散　【質問内容】・自己紹介 ・IBMへの志望動機（深掘り） ・なぜ営業なのか（深掘り） ・学生時代に一番力を入れた活動（深掘り） ・他社の選考状況とその中で...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。500文字以下】私は、お客様以上にお客様のことを考え理解し最適な提案を行うことで、社...

【試験科目】数列、数学の文章問題　【各科目の問題数と制限時間】1問につき2分ちょいの制限時間。3問制限時間を超えるとロックされた気がするので注意が必要　【対策方法】計数処理の問題集等をやっていれば良いかと思われる。数学が得意な人は対策せずとも通る。

【会場到着から選考終了までの流れ】常にネット上であった　【GDのテーマ・お題】架空の飲食店の売り上げアップ施策の提言　【GDの手順】ネット上で始めたので、自己紹介から入った。その後は普段と同じような流れで行った。社員さんは途中で口出しすることはなかった。対面形式ではないため、やりづらい部分もあった。自分はタイピングが早くな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、多くの内容は言えないが、仮想企業へのプレゼンテーション。IBMの社員さんがクライアント役として、施策のプレゼンテーションを行った。途中まとまったフィードバックの時間があり、それ以外でも社員さんがコメントをくれたりした。　【ワークの具体的な手順】ガントチャート...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】貴社のコグニティブ・ビジネスを用いたコンサルティング業務に憧れ、体験してみたく応募させていただきました。具体的な理由としては、①WatsonのようなAIを利用したコンサルティング業務を体験したいこと②コグニティブ・システムによる、すべての業...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】私は貴社でのインターンシップで、最先端ITを用いてどのようにクライアントの課題を解決に導き、ひいては世の中にインパクトを与えていくのかを実体験したく応募いたしました。AIやビッグデータ、IoTといった技術発展に伴いITの活用が最重要に...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語では数列の規則性を問うような問題がでた。 それ以外はSPIと似たような感じ　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】slackのチャンネルに招待されディスカッション　【GDのテーマ・お題】「IBM BlueHubのベンチャー企業」と「IBM」と「ハンバーガーチェーン」の3社でコラボして、ハンバーガーチェーンのクライアントの売上向上策を立案せよ　【GDの手順】GDは全てslack上で行われる。社員がテーマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手コンビニチェーンに対し、最新ITを使った次世代型サービスの提案をするというワーク。チームにメンターなどはつかず、学生主体で進めていく。中間フィードバックが2回ある。役員の前で最終発表できるのは、それより下の役職の社員の前でプレゼンし勝ち残った2組のみ。　【ワークの具...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、小休止をはさんで。　【GDのテーマ・お題】断片的な情報から、あるレースの順位を予測するという課題。　【GDの手順】問題を解くために必要な情報の一部を各メンバーに与えられる。それぞれのメンバーに提供される情報は異なる。断片的な情報を基にチームで話し合い、順位付けを行う。その後、二...

【試験科目】・国語の問題 ・議事録作成　【対策方法】国語は中学生レベルの読解問題。 議事録は模擬会議の映像を見ながら。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共にマネージャの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室へ。　【質問内容】・志望動機 ・なぜITSなのか、それに対する深堀り ・競合他社と比較し、なぜIBMか ・IBMでやりたいこと ・なぜ◯◯会社ではなく、うちでやりたいのか ・学生時代の経験談、それに対...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】これまで培ってきたものづくりの知見を活かし、私はITスペシャリス...

【試験科目】・数理問題 ・数列予測問題　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→先輩社員とのトークセッション→面接→解散　【質問内容】志望動機（軽く深掘り） 研究内容（文系の方にもわかりやすく説明） 学業以外で学生時代に力を入れたこと（軽く深堀り） 他社の選考状況（かなりこと細かく聞かれま...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】貴社の説明会に参加した際に「京セラフィロソフィ」に強く共感したことが、応募のきっかけである。特に、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示すという点に、私と貴社に共通する部分があるのではないかと考えた。 私は、努力は必ず報われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→当日の流れ説明→面接→解散　【質問内容】志望動機（かなり深掘り） 研究内容（鋭い質問、今後の進め方、立ち位置） なぜ生産技術職なのか、研究開発の方が人の暮らしに貢献することができるのではないかなど 友人...

【内容】会社概要、選考フロー　【注意した点・感想】できるだけ多くの会社説明会に顔を出しました。人事の社員さんは、会社の顔であると思って、説明会にいる社員さんを会社選びの判断材料にするのもありだと思います。 業界に縛られず、いろんなところをみてください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部、人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】・時間まで人事担当とアイスブレーク ・面接 ・解散　【質問内容】・学生時代力を入れたこと （なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか） ・志望動機 （なぜIT、ITの...

【試験科目】数列、文章題　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度、20問　【対策方法】企業オリジナルで対策のしようがありません。

【チームで協力した経験】◯◯で、チームで協働して事業の継続を導いた経験です。私は、リーダーを担当していました。今後の継続のかかった重要な企画だったのですが、ゼミナールで学んでいる◯◯を生かして取り組むことができると考え、担当しました。具体的には◯◯や◯◯から問題点を分析し、授業を計画するのですが、その中で資料が届くのが大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】・時間まで人事担当とアイスブレーク ・面接 ・解散　【質問内容】・学生時代力を入れたこと （なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか） ・志望動機 （なぜIT、...