【試験科目】四則計算などの企業オリジナル問題。　【対策方法】対策はしようがないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の部長クラスの方。優しい方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】上記GDと同じです。GDの前に行われた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そしてそれについての掘り下げです。 また、「こんなときはどうする？」のような仕事に対する価値観を問う質問をいくつかありま...

【質問項目】職種を通じて、どのような貢献をするのか（500文字） イノベーション経験（500文字） チーム経験（500文字）　【各質問項目で注意した点】500字と文字数が多いので、冗長になりすぎず、言いたいことがスっとはいってくるような文章の書き方を気を付けました。

【ご応募の「きっかけ」と、弊社の経理財務部門への志望理由を教えてください。 】私が貴社に応募したきっかけは「合同説明会での社員の方からのお話」です。 合同説明会で社員の方が貴社は、アメーバ経営をされており、従業員一人一人の責任が他社とは比べ物にならないほど大きく、若いときから当事者意識を持って仕事に取り組めるとのことでし...

【あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字以下）】大学の卒業論文で、既存の方法の可能性を広げ、新しい解決策を提出したことである。私が解決した課題は、企業...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？ご希望の選考コースまたは職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社のコンサルティング事業に携わりたい。...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字）】きっかけは貴社の採用HPで見た経営哲学「人生、仕事の結果＝考え方×熱意×能力」である。印象的で、どのようなプラスの考え方を持っている会社なのか、と貴社に興味を持った。 私が求める働き方は「人の役に立つ仕事をして、自分も生き生きと働く」という...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。400文字】1年前に「ハーフというルーツを活かせる仕事に就きたい」と漠然と考えていた時に、貴社が海外事業に力を入れていると知ったことが志望するきっかけです。私は現在「人々の生活を豊かにするものづくり」そして「日本のいいものを世界に」を軸に企業選びをしています...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】きっかけは学内で行われた◯◯さんのプレゼンテーションに魅かれた事であり、志望理由は2つある。一つは「人」に魅力を持ったためである。学内セミナーで会社説明をされている◯◯さんの姿を見て、京セラへの想いや愛情、また仕事へのやりがいが伝わってきた...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】悩みを抱えている他人を見ると、誰よりもその人の悩みに対して...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】私はコミュニケーション能力を用いて、お客様や社会の自己実現...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】私はその時代の人々の一部を作るような仕事がしたいです。 現在の私は日常生活を振り返った時に、24時間私の半径1m以内にある携帯電話はまさに私の一部であり、貴社はその携帯電話の部品を開発しておられます。携帯電話に限らず部品を活用して様々な製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと思われる。距離が近く穏やかであったが、やや緊張感がある雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所に案内され、呼ばれたら入室する。 終了後は流れ解散となる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと：なにを頑張ったのか具体的に。どんな点が他の人...

【内定者の数】辞退したため、不明　【内定後の拘束】辞退したため、不明　【内定後の課題有無】辞退したため、不明　【内定後の研修など】辞退したため、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に落ち着いていて淡々と進む　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機場所で待機し、呼ばれた順に部屋に入る。 注意すべきことは、メールに「グループワーク、及びグループ面接の2段階にて選考を実施します。いずれも詳細は当日お知らせします。」と記載があったが、グループ面...

【質問項目】（1）参加を希望される選考のタイミングを選択してください。 （2） ・第一希望の職種を選択してください。 ・IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を...

【試験科目】コグニティブ・アセスメント（計数） パーソナリティー・アセスメント（性格）　【対策方法】オリジナルであるため対策不可能

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？ご希望の選考コースまたは職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 （500文字以下）】お客様や社会からかけがえのない存在になるに...

【内定者の数】辞退のため不明だが、100人程度かと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生　【自分以外の内定者の所属大学】横浜国立大学

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→職種ごとに6人程度のグループに分かれてブース（広いスペースを区切ってある）へ移動→GD1時間→グループ面接1時間→退室　【GDのテーマ・お題】某大学の資料をもとに課題を発見し、解決策を提言せよ　【GDの手順】架空の大学についてA4で2枚ほどの資料が各自に配られ、特に読み込みの時間は与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→職種ごとに6人程度のグループに分かれてブース（広いスペースを区切ってある）へ移動→GD1時間→グループ面接1時間→退室　【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ってきたことなど一般的な質問。 しかし他の人の発言に対してどう思...

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】センター試験の小説のような形式。　【対策方法】特に必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→コンサルタント職は別室へ案内→筆記試験20分→一人ずつ呼ばれ個人面接45分→退室　【質問内容】自己紹介 コンサルタント職への志望理由 IBMへの志望理由 集団の中で果たす役割 （衝突が起こった時どう行動するか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方2人。非常に穏やかで落ち着いた方と、少し圧迫をしてくる方の2名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず集団面接が行われる（30分）。その後、集団面接を行ったメンバーで20分でグループディスカッションを行う。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかであるが知的な女性と男性（40〜50代）が1人ずつであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な言語の筆記試験がある。10分で高校の時の現代文の小説を解くような感じで、設問は3問しかない。 面接は、1人ずつ人事部に部屋に案内され、1対2で行った。　【質...