【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語重視　【対策方法】SPI対策と玉手箱対策はしていた。普通に対策すれば通るレベル。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よくある課題解決のお題に対し、チームで取り組む。開発があることが特徴の一つだと感じた。社員の方はカメラオフではあるが、常に同じルームにおり、困ったことがあると助け舟を出してくれる。解決→成果発表を4ターム位する。　【ワークの具体的な手順】基本の流れは説明され、細かいことはす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6チーム5〜7人のグループで編成され、全てのグループに同じ課題が割り当てられた。 各日程9：00〜17：30で大体6段階に分けられた工程をグループで毎日こなす。 他グループとの交流はほとんどなく、業務後には交流会など社員さんへの質問やIBMの働き方について知ることのでき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】過去の解答集を先輩などからもらうことができればなお良し　　　　　　

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexへ参加/受付 面接員紹介 3分間で、「学生時代に力を入れたこと」について自己PR 32分間でグループディスカッションを実施、テーマは当日伝えられる。 3分間で提案内容の発表 提案に対して、面接員より質問 ディスカッションや提案内容について、面接員よりFeedback ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300）】貴社の最先端のIT技術やアプリケーションシステムに直接触れ、実践的なスキルを習得したいからです。特に、貴社が提供するITインフラに特化したサービスを学び、多様なバックグラウンドを持つ専門家の方と協働したいと考えています。○○の頃...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている】「◯◯位に成績が向上し、希望の研究室を勝ち取った」入学当初からロボットに関する知識を学ぶことができる研究室に入ることを目標とし...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正い...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴して、内容について小論文を書く。動画時間と回答時間はそれぞれ40分くらい。　【対策方法】日本IBMについての動画なので、企業研究を事前にきちんと行う。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】自己紹介 なぜ日本IBM、他社との比較（アクセンチュアなどと比較して） なぜIT、なぜコンサルタント 学生時代に努力したこと 入社してからやりたいこと、キャリアプラン TOEIC...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの売上向上、仕入れの効率化施策　【GDの手順】基本的な流れは一般的なGDと変わらない。ただ最後に議事録シートを記入して提出する時間が設けられている。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】各学生1分ほどの自己紹介があっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の取引先の会社でシステムが動かなくなってしまいその原因を探るというワーク．事前に全体に説明され，全員が知っている情報と各個人グループのうち一人しか知らない情報を渡され，この情報はコピペや画面共有以外の方法で他の人に共有する必要があった．　【ワークの具体的な手順】全体説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、講義形式で人事の方から京セラの経営や事業、特色、ルーツ等について学んだ。その後4人ほどのグループでブレイクアウトルームに分かれ、経営課題と京セラの有する技術の新用途可能性を検討するグループワークを行った。途中、社員の方が様子を見にブレイクアウトルームへ訪れ、アドバイス...

【下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400文字以下） 　１.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　２.素直な心、ひたむきさを持っている 　３.グローバルな視点を持っている】私の強みは、目標のために問題解決へ向け主体的に行動できるところだ。私は○○部で○○を務めて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱でした。他の企業と同じなので、特に対策はしていないです。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴後、500文字の小論文を書きました。　【対策方法】小論文だったので、特に対策はしていないです。自分の考えを簡潔に書くことが大切だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを活用した、お客様の課題解決　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねて自己紹介を1人3分行いました。その後、資料を読み込み、32分間でディスカッションし、3分間で発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無...

【「IBMは、「世界をよりよく変えていく"カタリスト(触媒)"になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたので、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミングの経験 ・志望動機 ・なぜIBMか ・自分が希望する部署に配属されなかったら ・WatsonとチャットGPTの違い ・自身の強み ・リーダーシップを勉学...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文 　【各科目の問題数と制限時間】1問 動画をみて小論文を書く　動画40分　筆記40分ぐらい　ネット使用禁止　【対策方法】企業研究（特にどのような技術を最近は注力しているのか、日本IBMの事業の特徴）をきちんと行う