【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手と同様　【対策方法】他社のwebテストで，時間配分ぐらいを確認するぐらいで大丈夫であると思う

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入る　【GDのテーマ・お題】商店街の課題解決　【GDの手順】手を挙げて名前を述べてから，自分の意見をしゃべる．同業他社にはないグループディスカッションの形で戸惑いながら進めていた　【プレゼン時間の有無】発表者が発表する　【選考官からの質疑応答の有無】気になったところを聞かれている　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売りの課題解決系，IBMの製品を用いて考える 初日からグループワークが始まり，4日目までにほとんど終わらせる 講義もほどほどにある 随所で残業を行った 最後にマネージャークラスに発表を行い，点数化される 　【ワークの具体的な手順】独自のウェブサイトで，付箋などを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対してその顧客が抱えている課題を解決するためのシステム構築、提案を行うという内容。途中途中顧客セッションとして課題を聞く時間が与えられるので、その課題に対して機能を搭載していく形で進めていった。　【ワークの具体的な手順】自分たちで課題を考える→なんとなくの構想を練る→...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一通りといていたので特に対策はしていないが、言語に不安があったので少し復習した

【志望動機】私が今回のインターンを志望する第一の理由は、貴社のITスペシャリストについて理解を深めたいと考えたからである。海外での在住経験から日本のDX化に関心を持ち、「幅広い業界のDX化を支援していきたい」と考えている。そこで、企業のDX戦略策定から、システムの構築を始め、活用までの総合的な支援を通してDX化の推進とその...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】説明がありそのから1人3分で自己PRをする。その後に時間やテーマの説明、注意事項を伝えられGDが始まる。 GDでは前提確認、課題特定、現状、発散、まとめの流れで行った。　【選考官からの質疑応答の有無】最後に発表があるがその後、発表...

【IBMは、「世界をより良く変えていく【カタリスト（触媒）】になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 入社10〜20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室 本人確認 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】大学で学んでいることはなにか どんな技術に興味があるか →それをどのようなことに応用できるか、その技術を自分で勉強してい...

【承諾/辞退理由の詳細】あたたかい雰囲気であることや、様々な業界に挑戦できる環境に対して、ポジティブな印象を受けたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【希望する職種を選択してください。 】デジタルビジネスコンサルタント 　【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明があり、その後すぐにグループワークだった。主にデザイン思考とアジャイル開発について学ぶないようであった。ワークの途中で業務内容の説明会なども挟まれた。2日間丸々アプリ開発を行うなど5日間濃い内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→アプリ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】八割程度を目指すには、参考書などを何度も解くことをおすすめする。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT施策を用いたケース課題　【GDの手順】自己紹介→グループワーク→発表 自己紹介は一人3分と決められており、大学名は伏せるようにという指示があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】3分　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったこと、またITの上流から下流まで一貫して業務を行えることに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】課題は特にない。配属業種アンケートなどはある。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくになし。　【採用人数・倍率】インターンシップからの早期選考のため、分からない。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要 ・なぜIBMか ・なぜITSか ・入社後にやりたいプロジェクト ・自分の強み ・アルバイト経験から、接客が多めだが、なぜSier？ ・新しいことに挑戦することは好きか ・年次の高...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】2点ある。（1）貴社の業務理解を深めたいからだ。私は学園祭委員として参加団体の出展サポートを行う中で、従来は煩雑で膨大であった事務手続きをシステムで一元化、簡便に申請できる仕組みを整えたところ、多くの団体から「手続きが楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗オペレーション改革のためのDX戦略を考え、システム提案を行うというテーマ。最終日には1チーム10分間のプレゼンテーションがあり、質問の時間もあった。ロジカルシンキングやドキュメンテーションスキルなどインプットの時間も豊富に取られていた。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】理由は2点ある。1点目は、コンサルタントに必要なスキルの研鑽に励むためだ。私は企業の課題解決を推進する人材になりたいと考えているが、まだ経験が不足しており、理解も浅い。インターンシップを通じて、求められる能力や自身の課題を明確にし、具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【GDのテーマ・お題】成長戦略立案　【GDの手順】テーマ発表時に、企業の基本情報を記した資料が投影される。 その後、資料の共有から前提確認→前提確認・定義付け→現状分析→課題特定→施策立案・評価を行う。　【プレゼン時間の有無】5分間　【選考官からの質疑応答の有無】発表や逆質問で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の参考書を使って、間違えた問題のみは繰り返し解くようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLから入室する。まず最初に先光の流れが説明され、その後各自3分以内で自己PRを行う。その後グループディスカッションの題材が発表され選考がスタートする。ディスカッション後はフィードバックを得られ、そこで上がった質問事項に対して再度発表を行う。　【GDのテーマ・お...