職種別の選考対策
年次:
26年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.448437 本選考 / エントリーシートの体験談
26年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
26年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 1月末 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。 500字
社会・産業構造が複雑化する中で、企業は業務効率化のみならず、持続可能性や新たな価値創造が求められている。私はIBMにおいて、デジタル技術とコンサルティングを融合させ、企業の変革を支援する役割を果たしたいと考えている。特に、DXの本質は単なるシステム導入ではなく、経営課題に即した業務変革や新たな...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。 500字
Team Focused(チーム重視)
◯◯として、業務設計と改善を主導した経験がある。限られた時間内で正確かつ効率的な運営が求められるものだった。初回の担当時、スタッフの適性や経験を十分に把握せずに独断で配置を行った結果、業務に不慣れな担当者が重要なポジションを任され、事務処理に不備が生じ...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。 200字
◯◯のアルバイトで、スタッフ間の連携ミスによる◯◯遅れが頻発していたため、◯◯対応の手順と役割分担を見直し、業務フロー表を作成して全員に共有した。これにより、ピークタイムでも効率的な連携が可能となり、提供時間が大幅に短縮された。現場の課題を特定し、改善策を実行に移す行動力と調整力が強みである。
各質問項目で注意した点
具体的なエピソードを用い、問題解決へのアプローチを論理的に説明した。また、自分の特徴を企業ニーズに合わせ、簡潔に伝えるよう意識した。
この投稿は6人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信(旧)リクルートジョブズ総合職
-
IT・通信ソフトバンク総合コース
-
IT・通信(旧)リクルートライフスタイル総合職
-
IT・通信NTTドコモオープンコース(総合コース)
お気に入りして募集開始の通知を受ける