【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが与えられ、そのテーマに沿ったアプリケーションを開発し、最終日にプレゼンテーションを全体の前で行うという形式だった。5日間という限られた時間なので、そこまで開発に時間を注げるわけではないという感じだった。　【ワークの具体的な手順】デザインシンキング、アジャイル開発　【...

【あなたがISEの当プログラムに応募した動機・理由について、具体的に教えてください。（Agile Developmentコース）】ISEプログラムへの応募理由として、Agile Developmentを選択したのは、迅速かつ柔軟な開発プロセスが、社会的な課題解決に貢献できると感じたからです。私はこれまでの開発経験を通じて、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の参考書を2週ほど解いた。繰り返し問題を解くことでスピーディーに回答できるよう心がけた。

【説明会の具体的な内容】様々な職種の方とオンラインで座談会をする。話を聞きたい職種の方のお話を聞け、質問もできる。この説明会への参加が本選考に参加する条件となっている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が理系っぽい人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バックグラウンド様々である。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでai面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに来たzoomに入る。　【質問内容】IBMの歴史動画を視聴し、その内容について600文字程度の感想文を書く面接だった。動画の要点を理解し、自分の考えを論理的にまとめる力が求められる。友達はここで落ちている人...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の選考にも使用していた為、これに向けた勉強はしていない。強いて言うなら事前に苦手だった確率を復習した。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zmomのリンクがメールに来る　【質問内容】ガクチカ深掘り なぜその施作 なぜ続けれた 周りの反応 それは自分しかできなかったから 他の人ではなく自分だけが出せたバリュー ストレス耐性、エピソード 他に受けて...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにリンクが来る。　【GDのテーマ・お題】ibm社員の設定で、コンサルしてくださいみたいな依頼が中エネルギー系の小企業から依頼が来ました。 依頼内容は、エネルギートランジションが進む中で同社は、2030までにカーボンニュートラルの達成を目標にしています。そのために、今の化石燃料を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾の課題を解決するアプリケーションの開発。日本IBMのITスペシャリストとしてのデザイン思考やアジャイル開発について講義を受けつつ、チームでワークを進める。顧客リサーチの機会もあり、最終日には顧客に向けてプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】ワークの各段階において、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】ネットで玉手箱の問題形式や解答のコツを調べてから試験に臨んだ。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】ITソリューションを提供するにあたり、貴社のバリュープロポジションを知りたい。貴社の持つ技術を、ソリューション提供のどのフェーズでどのように活用し、課題解決に取り組んでいるのか不透明であるため、明確にしたいと考えたからだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続すると待機室通され、時間になるとメインルームへ移り、選考が始まる。選考後は会議から退室して終了。　【GDのテーマ・お題】ITを用いた宮大工の技術継承について　【GDの手順】初めに3分間で学生時代に力を入れたことについて発表する。その後議論開始し、最後に代表者が発表し、面接官...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とSE体験ワーク。 一人ひとりに与えられる情報があり、それをチームで共有しながら、最終的な方針を決めていくグループワークだった。グループディスカッション的な感じでチームで話し合いながら進めていく。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション　【インターンの感...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】設問は1つで動画の視聴後制限時間内にマイページに回答する。　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。多少IBMについて知識があると書きやすいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加。　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機 - 学生時代に力を入れたこと（前例のないこと） - 文系でITに抵抗はないか - 開発経験について、やってみた感想 - 何故IBMか - ソフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加。　【質問内容】- 研究について - それは◯◯と類似性があると思うがどう考えるか - ◯◯とは何が違うか自身の見解は - 何故その研究 - 何故IT業界 - 何故IBM ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいて、そちらの方が合うと感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【自身の強み。】自身の強みは困難なことに対して長期的に思考しながら粘り強く努力できることだと考える。研究活動において多くの困難に直面したが、そのたびに考察と試行を繰り返しながら粘り強く努力した結果、困難に思われた課題を解決していくことができた。　【グループ、チームにおける立ち位置。】私はチームにおいて全体を支える裏方として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、4人ほどのグループに分かれてシステムトラブルの原因を究明するためのグループワークを行った。そこでまとめた内容についてブレイクアウトルームに入ってきた社員さんに対してプレゼンを行い、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】会社説明後、4人ほどのグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・自身の強み ・当社でやってみたいこと ・当社で興味のある商材 ・IT業界→当社の志望理由を順番に ・IT業界を見るにあたって、現在取り組んでいる...

【自己PR】私の強みは、現状に満足せず積極的に自己成長を目指す「向上心」だと考える。 学生時代、スーパーのレジ業務のアルバイトにおいて、土日の夕方という最も混雑する時間帯でシフトに入っていたため、普段からより素早い接客を心がけていた。その結果、お客様を待たせることは少なかったものの、接客態度が雑になる場面があり、改善の必...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないがそれぞれ10分程度であったと思う。　【対策方法】対策をしなくても点数はとれると思うので、普通に解けば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学、この学部を選んだのか ・学生時代に力をいれたこと ・研究について→研究を活かせないが大丈夫か ・IT業界→Sier→当社の志望理由を順番に ・就活の軸 ...