【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に一生懸命取り組んだことについてのプレゼンをした後に、プレゼン内容について深ぼる質問 その他にチームで取り組んだことについて 志望動機について IBMグループにおける当社の役割について 逆質...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て感想を書く（400字）　【対策方法】特にいらなかった。というのも事前の対策はいらないため集中して動画を見ることが重要。

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分52問 計数理解：35分40問 パーソナリティ：20分68問　【対策方法】他の企業で経験を積み、志望度が高い企業のテストに活かせるようにする。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→GD　【GDのテーマ・お題】製薬業界の抱える問題とその解決策　【GDの手順】・自己紹介 ・各個人でまずプレゼンテーションの発表 ・その後40分間のディズカッション →役割分担 →定義づけ →課題点 →グループ分け →解決策 →まとめ ・代表者が発表 ・質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→かいし　【質問内容】パーソナル ・長所は？短所は？ ・挫折経験 ・学ちか 志望動機 ・なぜIT業界なのか ・他社との比較してなぜここか ・入社後にやりたいこと具体的に ・キャリアプラン ・なぜ営業...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【趣味・特技について記入してください。（40文字以下）】趣味は国内外問わず旅行に行くこと、特技は6年間継続した◯◯と水泳である。　【長所について記入してください。（25文字以下）】目標達成に向けて粘り強く挑戦し続け、努力を惜しまないことである。　【短所について記入してください。（25文字以下）】物事をより良くしようと思うあ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以内）】私が御社のインターンシップを志望する理由は、ITコンサルタントの仕事内容と求められる姿勢を深く理解したいからです。私は日本の未来は必ず明るくなるとポジティブに信じており、人々の抱える課題を解決することで日本社会をより良くし...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所に案内、その後面接室に案内された　【質問内容】自己紹介と自己PR ゼミの内容 学生時代に力を入れた事 →なぜやろうと思ったか、困難だったこと、その経験を他に活かした経験 志望動機 ...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】大学を通じて、人と協力して課題解決を行う大切さを学びました。研究で行き詰ったときには教授や技術職員の方にアドバイスを頂き、成果を出すのにつながりました。塾のアルバイトでは生徒の成績向上のために、塾長と授業の内容やどの教材を使うかについて話し合うことで第1...

【説明会の具体的な内容】事業内容ごとにブースに分かれていて気になったところの説明を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営方法などに特徴がある大企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方も技術の方も親身に相談に乗ってくれた。　【このイベントを通しての感想】早期選考の案内が来たり、事業...

【当社およびアプリケーションスペシャリストを志望する理由】貴社を志望する理由は、ITの最先端技術を持つ専門家となり、顧客の課題を解決できる環境があるからだ。ITが業務に及ぼす影響力に魅力を感じ、ITを用いて課題解決をしたいと考えた。貴社の人材が、変化の激しいデジタルテクノロジーおよび社会経済の変化の中、市場に高付加価値を提...

【長所について（25）】苦戦しても目標を見失わず、取り組み続ける点　【短所について（25）】早く行動に移そうとしすぎる点。　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは、上手く行かなくても目標を見失わず、取り組み続けるところだ。 この強みを留学中に活かした。英語力が原因でキャリアの幅を狭めたくないと思い、◯◯に留...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、問題数不明。（一般的なSPIのテスセン）　【対策方法】一般的なSPI対策と同じ。青色のSPI対策本をひたすら解いて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接　【質問内容】GDの振り返り（点数をつけるとしたら何点？、自身の良かったところと改善点は？、ES見てもっと話す人だと思ったけど緊張してた？） パーソナル関連（普段のコミュニケーションで意識している事は？、周りから...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が転職スキルが身につくと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事が同じ時間帯に受ける学生に対して説明→各部屋に分かれて面接開始→人事面談して終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事は？→その活動を始めた理由などの深掘り 京セラを志望している理由は？→軽く深掘り 好きな京...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容】私のゼミでは、「◯◯論」をテーマに学習している。現代社会において企業は、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになった。私は今後、企業の一員として働くことになる前に、企業の在り方について学びたいと考え、このゼミに所属している。ゼミでの学習を通して、◯◯との良好な関係構...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】問題意識と当事者意識を持って行動する力です。英会話講座を販売するアルバイトのスタッフの新人研修を作る際、受講経験がないスタッフに対し、英会話講座の模擬講座を開催し、体験からわかる魅力を言語化する方法に変えました。結果、改善翌年には15名増えました。成果が...

【IBMは、「世界をより良く変えていく『カタリスト（触媒）』になる」をパーパスとし、様々な形で社会に貢献しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「××な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150）】主に2つある。1つ目は分析力である。◯◯の研究を行う中で必要な◯◯や材料特性に関して文献調査を実施し原理を詳細に分析した。また実験で得られたデータを解析する力を身につけた。2つ目は団結力だ。サークルの会長を務め、メンバーと協力してPR動画作成を中心とする新入生歓...