【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】ESに沿った質疑応答が中心。 志望動機、志望順位 自己PR 長所、短所 短所をどのように克服するか プロダクトを志望した理由 入社して何をやりたいかは具体的に決まっていますか 推薦使...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書など

【趣味・特技について記入してください。 　※趣味の説明文はご記入をお控えいただき、端的にご記入ください。 】美味しいお店探し、カフェ巡り、ダンス、香水収集、音楽鑑賞 　【あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。】現在所属しているゼミでの活動中、劣等感...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300文字以下）】ITスペシャリストとして顧客の求めるシステムの提供だけでなく、顧客のビジネス全体に革新を与えていけることを目指したいと考えています。そこで、貴社のインターンシップでシステムの設計、開...

【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私は苦手なことでも目標に向かって努力することができます。英語の能力を高めようと思い、TOEICの目標を◯◯点と決めてその目標に向かって毎日勉強しました。私は英語が大の苦手であり、大学1年生の時の点数が◯◯点と低いものでした。よって、苦手な単語を自分でまとめた単語帳を作成し...

【自己PR】自分を一言で表す言葉は、「不屈の心」だ。私は子どもの頃から負けず嫌いで、自分の目標は常に高く持つことを意識してきた。大学から始めた◯◯部では、入部当初から周りに、センスがない、不器用だと言われており、勝負所で任せられるのはいつも一番のライバルで悔しい日々が続いていた。しかし、入部当初からの目標である世代別日本代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコベルコシステムについての説明があり、次にSEとしての仕事体験ワークがあり、最後に現役社員との座談会があった。仕事体験ワークの内容は、システムトラブルが起きてその原因と解決方法をグループディスカッションする形だった。　【ワークの具体的な手順】コベルコシステムについての...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500字以下）】自分は数年後のキャリアプランとして友人らと起業することを考えている。それを実現するためには、ドキュメンテーション、プレゼン、コミュニケーション等のビジネススキルや幅広い知識、論理的思考力、さらには顧客の事...

【説明会の具体的な内容】大学OBの社員による会社説明であった。 説明会には、ITスペシャリスト・デジタルビジネスコンサルタント・戦略コンサルタントの方たちから業務内容や社風、選考時に気を付けていたことなどを聞くことができる。 大学OB以外の社員さんは説明会参加しておらず、かつ年次が上の社員さんではなく若手の社員が参加し...

【自己PR】私の強みは広い視野で課題解決に動く力です。私は高校時代に強みを活かしサッカー部副部長として部員の士気向上に注力しました。意欲低下や忙しさから毎年4、5名の退部者が出ていることが部の競争力や士気に悪影響を及ぼしていると考え私は2つの行動を起こしました。（1）試合に出られない部員の課題を分析して自主練習に付き合うこ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。500文字以下】私は業界の垣根を越え、経営とITの両面から顧客に寄り添いニーズを捉えた課題解決に尽力できるコンサルタントになりたい。理由は2点ある。1点目は自信の強みである何事にもチャレンジする精神と向上心の高さを最大限発...

【あなたと京セラの共通点から志望動機（400文字以下）】私の成し遂げたいことは独自の技術力と多種多様な電子部品を通して、心豊かな暮らしと安心安全の社会インフラを実現し、幅広い社会課題の解決と新しい発展に寄与することだ。私は◯◯のアルバイトで多くのメーカーのモノに触れた経験から他社に負けない技術力を持ったメーカーで働きたく、...

【自己PR（250字）】人のために責任を持って行動する。この強みは、特に個別指導の塾講師のアルバイトで発揮した。働き始めた頃、生徒から問題解説を頼まれたが、指定された問題は、講師の私でも一筋縄では解けない難問だった。今の自分では教えられないと思い、諦めかけたが、悩んでいる生徒の役に立ちたいという思いから、他の講師に助言を求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、現場の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・IT業界の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・逆質問3問 おそらく、決まった質問はなく、面接官が気になるところを聞いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、時間になったら開始。　【質問内容】事前課題を調べてきて、パワーポイントを用いて、説明を1人2分ずつする。内容は詳しく言えないが、ITの社会問題について、自分の考えをまとめてくる。発表後、面接官から深掘り、...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことと一致していなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を何周もする

【 あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】貴社の社風を肌で感じ、先入観を捨てるためにインターンシップに参加する。 貴社について、「外資系企業であり、ドライで堅いイメージ」と勝手に決めつけていた。しかし、企業説明会や昨年度のインターン参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス・希望職種の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ回の面接を受ける人と一緒に一度ロビーで待機させられ、その後部屋に案内して順番に面接を受ける。　【質問内容】自己紹介＋志望動機 入社したらあなたの強みをどのように仕事に活かせるか なぜ完成品メーカーではなく...

【質問内容】就活時代に他に見ていた業界・企業は？ 就活の軸 どうして今の職種に就いたのか 一番魅力に感じる部分 逆に大変なこと 多様な事業展開で困難なこと 社会に影響を与えていると実感するときはどのようなときでしょうか。 自分の仕事を誇りに思うときや、モチベーションが上がる瞬間はどのようなとき 裁量権が大き...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて席に着き、そのまま自己紹介してGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】「AIカメラ」を使って社会課題を解決できる製品を開発せよ　【GDの手順】事前課題として上記お題について全員A41枚分のレポートを提出していた。それをもとに、それぞれが考えてきた案について検討していき、組み...

【【自己PRを記入してください】（250文字以下 ）】私の強みは、ひたむきに努力し続ける力です。これは体育会○○部での経験からです。○○という目標を達成するため現状の課題を分析した際に、他校と比較し、ミスをしない技術力に差があると感じました。それを埋めるための練習を考え、納得できないプレーがあると練習後も2時間自主練習を続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDをやった後にそのグループの中から一人ずつ呼ばれて面接が開始。　【質問内容】自己紹介 なぜその学部を選んだのか なぜそのゼミを選んだのか ESの深堀り GDで自分の力は発揮されたか GDでは何を意識してやっていたか い...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的な形式と同じ　【対策方法】なし