【説明会の具体的な内容】業界の特徴、事業内容、グループ構成、サービス例、データ保有量、データの活用事例、技術、社員の雰囲気、バリュー、入社後のサポート、選考フロー、社員の方のバックグラウンドや入社理由の紹介、新卒に求めるスキル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを扱う企業であるため理系の人が多そう。雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】説明会よりさらに詳しく会社の事業説明と新卒の働き方を教えてくださった。疑問点やより理解したいと思ったことは逆質問の時に聞くことができた。現時点での就活状況や自分がやりたいと思っていることなどを聞かれた。...

【志望動機】私は、貴社が保有する国内トップのヘルスデータを用いてヘルスケア×ITの力で健康をサポートすることに大変魅力を感じたため志望いたしました。学生時代に理学療法学を学ぶ中で、「理学療法士が働く病院内だけではなく、健康な人も病気を持っている人もすべての人が住み慣れた地域で生き生き暮らすためのサポートをしたい」と感じまし...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと予防医療に興味があり、データを用いた根拠のある医療を提供できること、新しいことに挑戦していけること　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】必要に応じて、こちらからお願いすることもできるそう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に最終面接を行う部屋に案内され、社長がご到着次第最終面接開始 終了後人事の方にオフィスを紹介いただいた　【質問内容】・今までの成功体験とその深掘り（今に至るまでの簡単な経歴を踏まえて） ・その成功体験で学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問の時間がほとんどで、最終面接に向けて確認しておきたいこと、もやもやしていることの解消の場だった。 現時点での心境と就活状況については聞かれた。 こちらからは最終面接の対策、今までの面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・進路選択理由 ・（医療系専攻のため）なぜ臨床ではなく企業就職を目指しているのか ・自分の強み弱みが仕事においてどう活きると思うか、または対策していくか ・入社後の目標 ・興味のある部署・職種 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用で入社された方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社の事業内容の説明や新卒入社してから数年の働き方をご提示いただいた。こちらからも随時気になったことや不安なことを質問していくことができた。また、現在の就活の状況や就活をしている中での悩み事などお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・高校から大学への進路選択理由 ・大学から一般就職する理由（臨床ではない理由） ・入社してから何をしてみたいか ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・希望する職種や部署 ・友人からどのように評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・高校から大学選択理由 ・（医療系のため）医療職になろうと思ったきっかけ ・医療職ではなく企業に就職したい理由 ・自身の弱みの深掘り ・もし上司と意見が対立した時にどう対応するか ・自身の強みとそれが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移　【質問内容】基本的に自分がこれまで行ってきた経験の深掘りなどであった。具体的には、これまで力を入れて取り組んだこと、一番の挑戦経験、一番の失敗経験とその乗り越え方、自分はどういう人間だと感じるか。志望動機などは聞かれなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら人事の人が案内　【質問内容】医療業界のこれからはどうなると思うか、自分が医者や医療従事者だった場合弊社の製品や技術知見をどういった場面で活用したいか、なぜ弊社を志望するのか、どんな取り組みを深めていきたいと考えているのかを具...

【経緯】スカウトアプリから　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移　【質問内容】基本的にはスカウトアプリの方に記載をしていた自分のプロフィールの深掘りだった。また、このリクルーター面談は一次面接も兼ねていたので、和やかな雰囲気に惑わされずにしっかりと論理性のある話を心がけていた。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【承諾/辞退理由の詳細】1.魅力的なビジョンがあり、そのフィールドで高成長を継続している点。 2.新規事業をつくるキャリアを描くうえで、そのポストが多く存在し、モデルケースとなる先輩がおり、配属希望も通りやすいと感じた点。 3.面接していただいた経営層の方の人柄と優秀さに惹かれた点。　【内定後の課題の有無】特になし　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代の専攻・部活について ・就活の進捗、軸 ・将来のキャリア像 等 各トピックについて、深掘りする質問や、逆質問、役員の方の考えをお聞きする時間等があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事の方とお話をし、数分後に社長がZoomに入室された。 その後は、終了まで社長との面接の時間だった。　【質問内容】・自己紹介 ・（アイスブレイク的に）ここまでの面接を通じて、面接官や会社にどういった印象を持ったか ・自身の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前のフローで記述したオフィスツアーを行い、会議室に通されて始まった。 本来はこの日に副社長と社長両名と30分ずつ最終面接を行う予定だったが、急遽社長に予定が入ったということで、社長との面接は別日開催になると伝えられた。　【...

【内容】オフィスで開催された最終面接①と同日に、人事部の方よりオフィス紹介を受けた　【注意した点・感想】オフィスは非常に綺麗で柔らかい印象に統一されたインテリアが素敵だった。カフェ的な共通スペースも存在し、日によってはイベントも行われているとのことだった。 また、人事部の方が非常にフランクに話しかけてくださる方で、最終面...

【内容】・COOによる企業説明プレゼン ・COOとの質疑応答 ・模擬データ分析ワーク（保険事業部門のビジネスサイド、データサイドの社員の方登壇） ・社員の方との質疑応答　【注意した点・感想】選考ステップとして求められたものではなかったが、これまで企業説明会に不参加だったこと、事前に見たアジェンダで興味を惹かれたので参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、子会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】・前回の面接の振り返り ・学生時代力を入れたこと ・上記エピソードの詳細、時系列での考えや決断理由等 ・将来のキャリアの目標と、それに対する現在の立ち位置・行っていること ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→お互いの自己紹介→企業紹介→面談　【質問内容】（私からの質問） ・企業紹介の内容への質問 ・貴社に入社した理由と貴社に入社する良さ ・コンサル出身者が多い印象があるが、貴社の事業でコンサル出身者が発揮する強みとは ・...

【内容】ES通過者を対象に人事の方とフランクに面談。 就活の軸、長期インターン、部活のことなどを聞かれた。残りの時間はわからないことを聞ける逆質問の時間。　【注意した点・感想】選考要素はなく、フランクにお話ししましょうと事前に言われていましたが、一応選考の場であると認識して臨みました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.事前に提出した履歴書から面接官が興味を示したところを質問される。 2.学生時代に頑張ったこととその深掘り 3.志望動機とその深掘り 4.他社選...

【内容】企業説明案&逆質問会&座談会　【注意した点・感想】社員の方は落ち着いた方が多い印象を抱いた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外資戦コン出身の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームに時間になったら集合→面接→面接終了・解散　【質問内容】1.自己紹介と、JMDCに応募したきっかけ、入ってやりたいことを教えてください。とその深掘り。 2.長期インターンについての深掘り（なぜ始めた...