【学生生活でやり抜いたこと、努力したこと】私は吹奏楽部のパートリーダーとして、パートの演奏完成度の向上に取り組みました。ここ数年部内では、部員の練習出席率が低いために演奏完成度が低下していることが問題となっていました。そこで私は、出席率向上を目指すのではなく、少ない練習回数でも本番で完成度の高い演奏ができるように二つの工夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に前回同様だが、面接前に小論文を書く。　【質問内容】小論文の内容は「3年後、19年後にどうなっていたいか」 A4・1ページに記述。他社の選考状況も記入する。 面接は小論文を口頭で軽く説明することから始まる。 学生時代に力...

【内容】会社説明会…メイン SE体験ワーク…SEの仕事のフローチャートを作成 社員座談会　【注意した点・感想】想像以上に会社説明会の時間が長い。その分ここで聞いた話が後のES作成にも大きく役立つ。また、社員に質問できる時間もあるので、疑問点や不安点をこの場で解消しておいた。 ワークは本当に簡単なものであり、特に採点は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は現場のマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、個人面接なので他の学生はいない。 私の場合は面接官が呼びに来るのが1分程度遅れたため、面接日時を間違えたのかと焦った。　【質問内容】簡単な自己紹介 勉強している学問について 志望度、志...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部、もう一人は採用活動をサポートする現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、学生待機テーブルがあるのでそこで待機。 開始前に他の学生とこうりゅうしておくと良い。 その後面接室に案内される。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと…...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方一人ずつ。年齢は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで学生同士挨拶。その後面接部屋に通され、終了後帰宅。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どうしてそれに取り組もうと思ったか ・なぜ頑張れたと思うか ・困難にぶつかった時どのよ...

【研究テーマ・専攻を入力してください。】研究テーマ「◯◯」 ◯◯学専攻　【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（400字）】私はゼミのチームでの半年間に渡る論文執筆に最も力を入れました。私は◯◯学を専攻するゼミに所属しており、「◯...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場1名。一次と比べると年配の中堅社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて1人で待機後面接室に移動、終了次第帰宅。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ゼミ、研究内容について ・なぜIT業界を選んでいるのか ・その中でなぜJSOLなのか ・...

【内容】一般的な会社説明会＋社員との座談会　【注意した点・感想】参加必須の説明会。これに出席しないとESを提出できません。選考の意味合いは全くなく、前半で人事の会社説明を聞き、後半で社員との座談会が行われます。社員は年次や職種など様々な方々がいらっしゃる為、後の選考でも役立つ話が聞けます。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問/30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、別室で前述の小論文を書く。その紙を持って面接室に向かい、残りの時間で面接。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・小論文の内容について （JSOL入社3年後、10年後の自分の姿について） ・志望動機について ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer業界とJSOLの会社説明→システムの関係を図に書くワーク→社員座談会 ワークでは社員さんが担当しているシステムの関係図を△や□などの記号を用いて紙に書いた。ただし、書き方の説明があまりなかったので、正確に書くことができなった。座談会では4人ほどの社員さんから仕事内...

【「学生時代に最も力を入れたこと」（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】長期インターンシップで行っている◯◯業務で、Twitterのリツイート数を2倍に増やしたことです。4人で◯◯を行っており、私は◯◯と並行して動画作成や写真編集を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニア1名 人事部長？1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースで予定時刻まで待つ　【質問内容】・志望動機 なぜJSOLなのか、他のSIerでない理由 ・入社してからやりたいこと なぜそれをやりたいのか ・研究内容 行なっている研究が社会でどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエンジニア1名 人事担当者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機ブースで待ち、4人同時に面接室へ向かった　【質問内容】・自己紹介 ・チームで成し遂げた経験、その時の自分の役割 ・学生時代頑張ったこと ・プログラミングの経験 グループ面接である。面接の最...

【内容】企業説明　1時間程度 社員との座談会　1時間程度 アンケート　10分程度　【注意した点・感想】説明会とセットで社員との座談会があるため、質問したいことは基本的に聞くことができる。特に実際の社員の雰囲気などを確認できる点が良いとおもった。時間は2時間半と長いが、座談会も和やかに行われていたため、それほど苦ではなかった。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なwebテスト対策をすれば問題はないレベル

【「研究テーマ・専攻を入力してください。（研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。）（〜50字）」 】◯◯学を専攻しており、◯◯の有無や◯◯の変動が◯◯に与える影響を分析しています。　【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等） ※主体的に取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの社員1名 人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まず小論文を30分程度で書く。 その後その小論文を持って面接に向かう。　【質問内容】小論文のテーマ ・JSOLで3年後、10年後どうなっていたいか ・現在の他社選考状況 A4一枚に自由...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾した時点で他社の選考辞退を求められる　【内定後の研修など】6月に内定者懇親会が行われる　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。200文字以上400文字以下】私は、個別指導塾でのアルバイトに力を注いでいます。1年次から続けている塾のアルバイトで、新人講師の育成を担当しています。新人講師の退職率の高さが問題として挙げられて...

【学生時代に最も力を入れたこと（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】私は大学生活でゼミ活動に最も力を入れた。具体的には○○のカトラリー（ナイフ、フォークなどの卓上食器類）メーカーの日本での販売コンセプトを提案するコンペに○名のチームで参加した。私はその活動の中で「...