【学生時代に最も力を入れたこと】最も力を入れたことは、塾のアルバイトで生徒同士の交流会を開催した経験である。塾では生徒の自習時間の少なさが課題であった。そこで切磋琢磨できる仲間を作ってもらうために交流会を開催した。まずは交流会の内容を決めるにあたり、講師の方々へアイデアの募集をした。しかし、「交流をメインにしたい」という意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度の方と10年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれに力を入れたのか 学生時代に力を入れたことで困難だったこと どのようにそれを乗り越えたか その取り組みに点数をつけるとしたら何点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次10年目くらいの人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→面接→終了　【質問内容】Q.その学部を選んだ理由とどんなことをされているか Q.卒論のテーマは？ Q.学生時代に取り組んだことで面白かったトピックは？ Q.インターンの感想は Q.インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接に関する説明→面接室入室→面接→終了　【質問内容】Q研究内容を教えてください Q研究の新規性はどこですか Q学生時代に力を入れたことは Qなぜそれに力を入れたのか Q反対する人はいなかったのか Q入社したら何...

【試験科目】英語、数学　【対策方法】参考書を一周した

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらい、その企業の方が年収が高かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【JSOLを知ったきっかけ】「顧客の課題解決に関わること」に興味があり、企業研究を通じて貴社のインターンシップを知りました。貴社の企業理念である、「テクノロジーと本質を見抜く力で、お客さまと共に成長していく。」という点について非常に魅力を感じました。　【JSOL 3days Summer Sessionに参加を志望した理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの業務を一通り学んだ。具体的には、要件定義、設計、開発などについて取り組んだ。まず個人で課題について考えてからグループで考えを一つにまとめ、全員の前でグループごとに発表した。社員の方とお話しして、実際の業務と近いインターン内容であると教えていただいた。　【ワークの具...

【学生時代に最も力を入れたこと　ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等　主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】◯◯塾のアルバイトで講師の指導力向上のための制度を立ち上げた。私の塾では◯◯が◯◯教室中◯◯位のであることが課題であった。私は講師間の指導力格差がその主な原因だ...

【◇研究テーマ・専攻を入力してください。 研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。 50文字以下】「◯◯」をテーマに、現在は◯◯を用いずに◯◯を行う手法について研究している。　【◇『学生時代に最も力を入れたこと』　　 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、課長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、社員の自己紹介、流れを説明して質問に答える　【質問内容】研究内容とその深堀 情報の学部を選んだ理由とその深堀 学生時代に力を入れたこととその深堀 リーダーシップをとった経験とその深堀 ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】基本的なTALと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR総括部長、部長の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人がエントランスで出迎え、会場前まで案内し、オフィスの入り口で当日の流れを悦明、そのご案内があればノックして入室し、選考開始。質問をひとしきり答えて終わり。　【質問内容】自己紹介 3、10年後のキャリアプラン ...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度が低かったのと、転職で入る方がメリットありそうと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】業界と企業の説明　【注意した点・感想】動画中にキーワードが言われる。そのキーワードを答えると視聴済みとなり、ESを記入できるようになる。倍速視聴も可能で、キーワードは誰でもわかるように発表される。面倒さはないため気楽にすぐに取り組み終わる。

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的な対策をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人（実務経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続方法を確認後、接続。webexを用いる。　【質問内容】自己紹介、チームで取り組んだ経験（なければ力をいれたこと）、逆質問 役割、課題、施策、他に課題はなかったか、課題の優先順位の理由、なぜその施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを用いる。　【質問内容】自己紹介、チームでの経験2つ、業界と企業の志望動機、逆質問2、3個 チームでの経験、他のチームでの経験。チームでどんな役割をしていたか。発揮された強みなど。一次面接と同様の質問もかなり多かった。ESで書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1Fで待機、案内して頂く、オフィス内で10分ほど待機、待機中は案内してくれた社員の方と話し、面接　【質問内容】面接官の方々の自己紹介、自己紹介、業界と企業の志望動機（興味をもったきっかけ、何をしたいのか、志望...

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度や福利厚生が整っている。社風がとても良い。若手から様々な経験を積ませてくれる。大阪に異動しやすそう。内定後も、リクルーター面談や懇親会など迎えてくれるような温かい対応を感じた。　【内定後の課題の有無】不明だがおそらく無い　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明...

【学生時代に最も力を入れたこと　ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等　※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。　200文字以上400文字以下】私は大学院入試勉強に力を入れた。環境問題の解決に対してより影響力がある研究をする為、大学院で研究室を変える決意をした。しかし入試には専門外の科目が必須であり、通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会社の強み、入社後やりたいことを問われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、今後の流れを説明された。その後部屋に入室し、面接終了後退出した。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会...

【『学生時代に最も力を入れたこと』　　 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】数学オンラインテストの解答データ分析の研究に注力した。従来の選択式オンラインテストでは解答者の能力を正確に測ることが難しかったため、数式で解答する方式のテストに焦点を当てた。当初...