【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、GMTの企業説明が行われる。その後に、3名の社員の方々からのお話（仕事の魅力・やりがい等）をうかがい、座談会がある。最後にグループワーク・発表（1班3分）が設けられ、社員の方々から各班フィードバックをもらい終了。　【ワークの具体的な手順】外国人高校生20名の団体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層に対する旅行の計画を立てるというグループワークの内容で、採用はグループで旅行の計画やどういった手段でその場所までいくのか決める。その後、各グループごとに発表をしてから社員の方からのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】日本の中からどこの場所に行くのか決めてか...

【1Day仕事体験に参加したい理由をご記入ください】私は「旅を通じて人々の人生を豊かにする」というJTBの理念に強く共感し、旅行業がもつ社会的価値を深く理解したいと考え、1Day仕事体験に参加を希望します。 コロナ禍で制限された移動の中、旅が人に与える活力の大きさを改めて実感し、将来は旅行を通じて地域活性化や持続可能な観...

【志望動機（200字以内）】私が貴社のインターンを志望する理由は、日本の魅力を訪日する外国人に最大限に伝えたいからです。増加する外国人観光客に最善の旅行計画を提供し、感動を届けたいと考えています。貴社には日本と海外の架け橋になるという私の目標を実現できる環境があると感じました。インターンシップでは、具体的な事業内容を学び、...

【自己PR（200文字以内）】私の強みは、相手のニーズを汲み取り、柔軟に対応する力です。カフェのアルバイトでは、お客様に合わせた提案を心掛け、快適に過ごせる工夫をしました。また、人手不足による社員の負担を減らすため、業務の幅を広げ、シフトの柔軟性を高めることで店舗運営を支えました。この経験を通じ、周囲の状況を素早く察知し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署からお題が出されてグループワークを行う形式がメインで、1日だけツアー同行に参加でき、半日だけ羽田空港に行きVIPエリアを案内していただいた。グループワークは毎日違う人と行ったので仲良くなるきっかけになった。　【ワークの具体的な手順】各部署からプレゼンがあり、そのノウハ...

【自己PRをご記入ください。（200文字以内）】私の強みは、異なる考えを持つメンバーの架け橋としてチームをまとめる力だ。私は、ゼミの夏合宿で係長を務め、40名規模の企画運営を主導した。準備段階では意見の衝突が相次いだが、仲間のこだわりや想いを丁寧にくみ取り対話を重ね、対立を建設的な議論へと導いた。最終的に合宿は大盛況となり...

【説明会の具体的な内容】会社概要についてとインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍出来そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる　【このイベントを通しての感想】インターンをたくさん実施している。

【志望動機（200文字以内）】日本の文化を世界中の人々へ届けたいからだ。私は海外に行くことが好きで、これまで短期留学や海外ボランティアを通して、海外の人々と度々交流してきた。その際に、日本の印象について伺うと、多くの方々が「私は日本が大好きだ」と言ってくださった。この経験から、日本のおもてなしの文化を誇りに思うと同時に、私...

【自己PR（200文字）】私の強みは課題解決力だ。この強みは◯◯留学で語学交流コミュニティを立ち上げた経験に活かされた。留学生専用キャンパスでは◯◯語の使用機会が限られ、日本人学生が語学力向上に難しさを感じていた。そこで、語学習熟度の高い正規留学生の日本語学習ニーズを活かし、相互学習グループを構築。週1回の勉強会を開催した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTBのデジタル領域の取組み・事例レクチャー、テーマに沿ったグループディスカッション&プレゼンテーション、先輩社員によるフィードバック、社員座談会。全体で4時間、グループディスカッションは1時間行った。　【ワークの具体的な手順】1. JTBのデジタル領域の取組み・事例レクチ...

【1Day仕事体験／インターンシップを志望する理由について教えてください。（200文字以内）】デジタルの可能性を最大限活かし、「出会いを交流に」変える貴社の姿勢に強く共感し、志望しました。旅先での出会いを交流に昇華させるには、土地の特性や手段などの情報が欠かせません。貴社はその提供にとどまらず、地元事業者との連携やイベント...

【自己PR】求められるニーズを汲み取り、主体的に貢献できる点が私の強みだ。私は塾のアルバイトで校舎運営を担当している。映像授業形式を取る当塾は、生徒が孤独を感じやすく学習意欲を維持しにくい点が課題だったため、心理的サポートを重視した解決を試みた。「温かい校舎空間の提供」をコンセプトに掲げ、来校意欲を高めるための2つの施策を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「JTBパブリッシング発の新たなサービス・商品を企画、提案する」 その上で、①強みを生かした事業　②従来にない新しいビジネスモデル　この2つを抑えた上で企画を進行する必要があった。パソコンでスライドを作るオーソドックスなワークではかく、大きな模造紙に企画内容を書き、1グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「学」をテーマにしたインターンに参加した。実際のJTB社員になりきり、架空のクライアントのニーズに合った新規プログラムを提案するというワークだった。チームの人数は5名程度。中間報告や最終プレゼンを行う時間もあった。　【ワークの具体的な手順】設定資料が共有され、その後チームに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。　【質問内容】■質問 一分以内で、「あなたらしさが伝わる自己紹介」をする。アップロード前に撮り直しをすることも可能だった。 ■回答 名前や所属などの簡単な自己紹介と、サークルに関する話、インタ...

【自己PRをご記入ください。（200文字以内）】私の強みは、相手目線に立ったニーズ理解の徹底とその上で柔軟なアプローチをする力だ。電話営業の長期インターンシップでは、顧客を年齢、性別、家族構成で20セグメントに分け、会話内容や営業結果を詳細に記録。それぞれの潜在ニーズや最適な提案方法を考え抜き、パーソナライズされた提案を実...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性に不安を感じたためです。特にコロナ禍の影響を受けやすい業界であることや、給与面に関しても、自分の生活設計やキャリアプランと照らし合わせると十分とは言えないと感じました。こうした理由から、他の選択肢を優先する決断をしました。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員一人と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、採用担当者と簡単な面談を行う。その後面接会場へ案内され、入室。質問、逆質問を行い、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認 ・海外勤務への印象・興味 ・マーケティング事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・志望動機 なぜJTBを選んだのか、旅行業界やJTBのどんな点に魅力を感じたのか ・就活軸 ・現在熱中している趣味や活動について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・ゼミでの研究内容について ・自分の長所短所 ・興味のある事業について　 入社後どんな事業に携わりたいか　どんなキ...

【試験科目】・言語 ・計数 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分） 能力検査（約30分）　【対策方法】eF-1Gという特殊な形式のものであり、SPIや玉手箱に比べて問題が複雑であるため、あらかじめ問題形式を把握しておきました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選んだテーマが「学」だったため、教育関連の企画提案を行うグループワークを行った。1チーム5名ほどで企業のニーズに沿った企画を考え、スライドを作成・発表した。かなり細かく課題や企業の理念まで設定されていた。　【ワー...

【1Day仕事体験を志望する理由について教えてください。（200文字～400文字以内） 】私が本インターンシップを志望する理由は、「地域をより輝かせる仕事」のリアルを経験したいからだ。地方出身として痛感した「都市部との格差」やゼミでの「◯◯の活用」に関する学習から、地域資源を活かした観光振興に関心を抱いた。大学で◯◯部に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事の方一名、管理職の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後社員の方が出迎えてくれて控室に案内される。5分程度会話をし、時間になったら面接室に移動する。終了後、社員の方がエレベーター前までお見送りしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれ...