【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】代理店に戦略を立案するスキルを学び、習得したいです。私は塾講師として生徒の課題に向き合い、その解決まで支援してきた経験からこのインターンシップに興味を抱いています。インターンシップでは、代理店の課題について分析するだけでなく実際に何が支援できるのかという具体性があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどで、実際の代理店営業（代理店の課題解決）に模したワークを体感する。ワーク中には代理店との商談もあり、かなりリアリティがある。最後はグループ単位で発表を行い、社員からの簡易的なFBがあってクローズとなる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題特定→解決策...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】貴社のパートナーコンサル業務は、BtoBtoCという独自の営業モデルを通じ、販売代理店の成長とお客さまへの価値提供を両立している点に魅力を感じた。学習塾を起業し、ターゲット設定や環境整備を工夫して組織を成長させた経験から、課題を多角的に捉え解決策を実行する力を磨い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務の内容は、5時間にわたるグループワークで、架空代理店を題材に、それぞれが抱える課題を特定し、改善策を検討するというものでした。最終的には模造紙にまとめて発表を行い、代理店営業における課題発見から解決策立案までの流れを実践的に体験しました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られたリンクから入室→面接→選考終了　【質問内容】⬛︎ 質問 学生時代に力を入れたことは ⬛︎ 回答 私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学1年時、家庭...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIの代理店1社に属する3店舗の業績を比較し、売上向上のためにどのような改善が必要かを検討する課題に取り組んだ。チームで現状分析を行い、来店数や販売単価などのデータから課題を抽出。2度の代理店オーナーとの商談を通じてヒアリングを行い、最終的に課題と改善施策をまとめてプレ...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下】通信を社会の「動脈」と捉え、非通信領域や地方創生・グローバル展開に挑戦する貴社に大きな魅力を感じている。私は留学で言語や文化の壁を越えて関係性を築いた経験から、多様な人と協働する力を磨いてきた。インターンではその力を活かし、社会課題に即した事業構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官、女性モデル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。事前に提出したESをもとに進める。　【質問内容】面接では、ESで伝えきれなかった学生時代に力を入れたことについて主に深掘りをされた。取り組みの背景や、困難をどう乗り越えたかなど、表面的な成果だけでなく思...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。KDDIグループとしての安定/技術力の高さから、これからもっと会社として大きくなっていくと感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】クラウドの研修が10月や11月にあります　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略セクションリーダー 新卒採用グループリーダー　等　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続後、開始　【質問内容】【プレゼン】 接続後まず課題を提示され、30分検討時間を設けられた後、再度接続してプレゼンを行います。 （実際に働く上で起こり得る問題を...

【志望動機】私は、企業の成長や組織運営を内側から支えるコーポレート業務に魅力を感じ、なかでもIT業界で幅広い分野に貢献している貴社に強く惹かれました。特に、KDDIグループとしての安定性や、3年までを新卒として扱う充実した研修制度などは、他にはない魅力であると感じております。また、大学生活で培ってきた英語力や異文化理解・コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT業界か ・なぜアイレットか ・なぜその（指定した）職種か ・職種の仕事内容 ・今の大学を選んだ理由 ・アイレットの事業内容 ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】10分ほどで終わります　【対策方法】見たことのない性格診断だったので、企業オリジナルかもしれません。

【説明会の具体的な内容】企業についての説明に加えて、業界自体の説明、本選考の選考フローなど。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】KDDI傘下で基盤がしっかりしているイメージ、クラウドに関しての技術力が特に高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で向上心の高い社員さんが多いイメージ。　【...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下】貴社の業務理解を深めたいからだ。私は法人営業の長期インターンを経験し、「企業の課題解決を通じて社会全体の発展を支えたい」という想いが芽生えた。その想いの実現の場として、5G・IoT・クラウドなどを活用したDX推進に強みを持ち、幅広い業界の課題解決...

【本インターンシップ志望理由（200字）】潜在ニーズを引き出す力を伸ばしたいからだ。大学で留学生の日本語学習支援に携わる中で、信頼関係を築くことで、学習面以外の相談もしてもらえるようになった。この経験から、ニーズを引き出すには信頼関係が不可欠だと考えている。 一方でビジネスでは信頼関係の他、自ら課題に気づき提案につなげる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共い30分程度　【対策方法】初めて見る問題だったため、オリジナルのものだと思われる。SPIの勉強をすれば対応できる問題であった。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに30分程度、性格検査は制限なし　【対策方法】他の企業の選考を通してテストの内容や形式になれるようにしておいた。

【ゼミの活動内容について200文字以下】私はゼミ活動で少子高齢化が進行する中での◯◯・◯◯・◯◯といった多様な分野の機関同士の連携のあり方について学んだ。◯◯・◯◯現場では人手不足などにより情報共有が不十分で、支援が断続的になる事例が見られている。そこで、情報の分断がどのような影響を与えているのか、ICT導入などによりどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行った。クライアント役の社員に数回ヒアリングを行い、何が必要で予算についての確認があり、その後に条件を満たす提案を考えた。最後に、クライアント役の社員に対してプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】...

【志望動機】パートナー企業と共創し、その先の顧客の課題解決を支援する業務に惹かれ志望します。私は◯◯部で、データ分析からチームの守備課題を特定し、練習改革を提案・実行した経験があります。この課題を発見し、周囲を巻き込み解決する力は、パートナーの潜在的な課題を見抜き、最適な販売戦略を共創する貴社の業務で活かせると考えます。イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSEの方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに行く→面接についての説明→面接→終了　【質問内容】■質問 これまでの経験の中で、一番成長を実感した出来事を教えてください。 ■回答 ○○○○でリーダーを務め、チームを○○○○に導いた経験を話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機を教えてください。学生時代に力を入れたことや、リーダー経験があれば教えてください。 ■回答 通信インフラを支える仕事を通じて地域社会に貢献したいと伝えました。○○○○でのチ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や福利厚生の面を総合的に比較した結果、将来的な生活基盤を安定させるために、より条件の合う企業への入社を決めました。企業や社員の方々には魅力を感じていましたが、長期的な視点で判断しました。　【採用人数・倍率】10倍程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチが2、3割程度　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各30分・各約30問程度 性格検査：30分・約60問程度　【対策方法】限られた時間内に解かなければいけないので、分からない問題は飛ばし、正確に早く回答することが大事。