【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため分かりませんが、年次はかなり上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったら立ちあげ　【質問内容】どういった業界を見ているか(金融業界を中心に見ています。) 金融のなかでの優先順位について(ネット銀行を第1に志望していま...

【内容】Web上で参加する形式と動画を見る形式が選べました。　【注意した点・感想】これに参加し忘れてしまうとそもそもエントリーシートを提出することも出来ないので、まずはきちんと時間をとって参加をするか、動画をみて企業理解を深められるようにすると選考通過時が楽だと思います。気を抜かずに見た方が良い気がします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったら立ち上げ　【質問内容】・自己紹介(大学、学部、氏名) ・学生時代に力を入れたこと(大学時代に国際関係の事柄について力を注いでまいりました。具体的には〜で1分程度) ・強みについて(私の強み...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様の形式です。　【対策方法】別の会社等で玉手箱自体の問題の形式や自分なりの解き方を習得しておく。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。(300字)】貴社との適合度を確認するためだ。私は、機械学習を駆使した材料探索の研究に取り組む中で、データ利活用によって既存の概念を覆すような発見ができる点に強い興味を持ち、これがモチベーションの源泉となっている。この研究活動で培った新しい価値を創造する力を武器に...

【インターンシップに応募した理由】私は、KDDIが提供する現場で、貴社の強みである通信インフラを活かし、クライアント企業に最適なソリューションを提供する過程を学びたいと考えています。特に、ITやDXの推進におけるソリューションの役割に興味を持ち、貴社の豊富なノウハウに触れることで、自分自身の知識とスキルをさらに高めたいです...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】都市や環境の視点から持続可能社会の提案を行いたい。私は、大学の研究活動で都市と環境の課題解決を模索する中で、多様化する社会ニーズへの対応はすべての産業で重要だと感じた。ITは迅速かつ広範囲の社会課題解決が可能であるため、ITを用いることが課題解...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この企業の存在は認知していなかったが、auのグループかつKDDIの傘下ということによる安定したイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】KDDIの子会社という安心感。 業界とユーザー数が伸びていることによる成長見込...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】通信事業を通じて、人々の暮らしを支援したいと考えている。大学祭実行委員会で幹部を務めた経験から、仲間と協力して運営に関する解決策を提案し、組織の活性化や来場者に喜んでもらえることにやりがい...

【ゼミの研究内容(250字)】主に空き家でのイベント企画や、住宅地見学を行いながら不動産全般についての学びを深めている。空き家の活動ではただ企画をするのではなく、地域の現状を調査した上で地域の方々に何が必要とされているかを分析し、イベントの企画を行った。3年生になってからは大学周辺の住宅の中から空き家を見つけ、その所有者の...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。このコースで活かしたい自身の強み】貴社で実現したいことは、テクノロジーとコミュニケーションの力を活用し、人々の生活をより便利で豊かにすることである。私の強みは、主体性と行動力だ。これは大学の◯◯部に於いて、監督の役割も担いながら◯◯として組織改革を行なった経験で磨いてきた。指...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、パートナーコンサル業務の体験を通して、業務の解像度を高めることができるためです。アパレルのアルバイトの経験から、チームで課題解決に取り組む重要性を学びました。自分で考えた接客スキル向上のための施策を実行するだけでなく、チ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分・非言語29問15分・英語20問10分　【対策方法】インターンや他社の選考で慣れておく。不安があれば問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・大学以降チームで協力した経験 ・取り組みの課題 ・課題が生じた原因 ・行った施策について ・対立が生じたこと、意見の対立にどうアプローチするか ・メンバーをまとめて1つのことを成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・KDDIに興味を持ったきっかけ ・就活状況 ・大学入学最も難易度が高かったこと ・得られた成果 ・どのようなアプローチをしたか ・取り組みを進める中で不安だったこと ・想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。待合室には学生1名と人事部社員2名がいた。1人ずつ異なる部屋で面接。　【質問内容】・アイスブレイク（雑談からはじまり緊張をほぐしてくれる） ・志望動機 ・志望動機に関連して、他の会社の事業で興...

【大学入学以降取り組んだ最も難易度の高かった経験について】大学で所属する◯◯部での経験である。特に、新入生勧誘の活動ではリーダーを務め、前年と比べ3倍である15名の新入生を獲得した。活動を開始した当時は、人数不足により部活動の存続が危うかった。競技を続けるために、10名の新入生の獲得を目標にした。取り組む上で課題になったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職などは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 志望動機 金融業界の他にどのような業界を見ているのか？ 意見が対立したケースなどはありま...

【学生時代に力を入れたこと】英語力向上に注力した事です。 大学入学時のTOEIC400点という結果で英語力不足を改めて痛感したためです。 まず、モチベーション維持のため大学3年までに800点を目標にしました。次に原因分析をした結果、リスニングの知覚の処理速度が遅い事とリーディングの速読力不足でした。 分析を元に、目標...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業のシェアや口座数を上回る競合他社の内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明です　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 自身の強みと弱みについて 志望動機について 金融業界の中でもネットバンクを志望する理由 どの...

【経緯】二次面接合格後に自動的にメールの方で案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】面談の時間としては1時間ほどあり、 最初の30分で現場社員の方への質問を行います。残りの30分間は現場社員の方への質問を経て、まだ疑問点や質問したいことがあれば、人事の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 自己prについて 学生時代に力を入れたことについて あなたはどういう人だとよく言われるか 金融業界に興味を持ったきっかけは何か 金融業界の中でも当社を志望す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間程度でした。　【対策方法】SPIの参考書を活用して、間違えた問題を解けるようになるまで繰り返し学習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名、年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、事前に送られていたリンクから学生が入室して開始する。面接官の質問1つに対して学生2人が順番に回答する流れで、全ての質問が終わると学生から退室する。　【質問内容】・質問 あなたの強みはなんですか？この会社でや...