【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のCS社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り。 困難だったことはなにか。 どのようにして乗り越えてきたか。 その経験はどのように活かすことがで...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常の玉手箱の相違なし。玉手箱の対策の参考書を解いて練習を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とCS部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 なぜ通信業界なのか なぜKDDIなのか なぜCSなのか 今までに受けたサービスの中で良かったものと良くなかったものはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSの10年目の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 なぜ通信業界なのか？ なぜカスタマーサービスなのか 具体的にどんなことをしてみたいか ストレス耐性が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・上記の深掘り質問の流れで、学生時代に力を入れたこと2つ目、その深掘り質問 ・強み ・逆質問 ・最後に一言ありますか？（→ここで志望理由と合わせて熱意を伝えたのが良かったと...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】参考書を使って勉強しました。夏のインターンで解いたものをまた使えました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される→面接→待機室に戻る→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・志望理由、深掘り質問 ・今のインターン先には就職しないの？ ・明るそうだけど、対人関係で意識していることは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深掘り質問 ・学生時代に力を入れたことのエピソードは自分の中で何点？なぜその点数をつけたの？ ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問2問 ・最後...

【選択したコース（業務OPEN）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】中小企業のDX化を推進し業務効率化を実現したい。長期インターンシップで◯◯◯◯サービスに関するインタビューを行った際、多くの企業がメールやUSBでのデータ共有や現場から事務...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため　【採用人数・倍率】全体で200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・技術職にはどのような性格の人が多いか。技術職のグループ内の雰囲気 回答：穏やかで協力的な人が多い。他社から転職できた人も「転職前の企業より、穏やかな人が多い」という意見を持つ人が多いらしい。 ・ネットワークの部署ならではの求める人材像 回答：コミュニケーション能力、技術にのめりこめる人　【注意した点...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人が多いところが魅力的に感じた　【内定後の課題の有無】TOEICのスコア　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】有名国立、私立大。基本MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】早い段階から参考書を買い、合間を縫ってコツコツ解いていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始。退出して終了　【質問内容】・アイスブレイク ・企業を選ぶ際に重要にしている点 ・上記の挙げた点とKDDIの関連性 ・3年後の姿 ・なぜ通信業界なのか。なぜメーカーや研究所ではないのか ・人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルータの方が迎えにきてくれる。普通に着席後ぬるっと開始する。　【質問内容】・KDDIでやりたいこと 　回答：ESに書いたことをそのまま端的に ・同業他社様々ある中で、なぜKDDIなのか ・研究内容 ・学生時代...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強み についてお答えください。】◯◯空間での通信技術を進化させ、持続可能な社会の構築に貢献したい。特に月面での通信技術の発展は、資源開発や居住空間の構築といった月面活動を支える基盤となり、これらの活動から得た知見が将来的にエネルギー問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で待っていると、社員が迎えにきてくれる。面接が始まり、会議室を出たら終了　【質問内容】・学生時代一番頑張ったこと。 ・上記の深掘り 　例：チームの人数は何人か。チームでの役割は何か。施策を考える際に考えていたこ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】【ソリューションエンジニア（WILLコース）】私は本職種で、IoTやAIを活用したシステムやサービスで社会課題を解決し、人々の生活やビジネスをより豊かにする未来を実現したい。特に、業務効率...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はより顧客に寄り添った、本質的な課題解決を実現したいです。具体的には、入社後数年間はITエンジニアとして技術に軸足を置いた知識・スキルを積み、将来的には技術力を兼ね備えたITコンサルタン...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はソリューションエンジニアとして、お客様の課題に真摯に向き合い、ICTを活用した業務改革や新たな価値創造を実現したいと考えています。学生時代にシステム導入に携わった経験があり、技術が現場...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIのソリューションエンジニア職では、通信を軸としたITソリューションに携わることができる点に魅力を感じていたが、最終的にはより自分のキャリアビジョンに合致し、成長環境が整っていると感じたSIerの企業を選択することにした。上流工程からシステム開発・運用まで関われる環境が整っていると感じたため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 希望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代で最も困難だった経験 →かなり深い深堀（取り組んだきっかけ・困難だったこと・仕事にどのように活かせるか） ・就職活動の軸は？ ・なんでKDDIを志望しているのか？ ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・アイスブレイク（簡単な自己紹介） ・現状の就活状況&就活の軸 ・チームで1つのことを成し遂げた経験 →それについての詳しい深堀（困難なこと・取組みなど） ・チーム経験を実務でどのように活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の技術者が2人・人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸&なんで通信業界か ・なぜKDDIか 　→理由に対しての深堀 ・なぜソリューションエンジニアか 　→気になる事業例があるか...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を1周するとともに、他者選考で練習を積み重ねていった。できない問題の振り返りなども積極的に行った